安全生产主要制度

PAGE安全生产主要制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产主要制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产工作的有效开展。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：强化安全风险管控，超前防范各类安全隐患，从源头上预防事故发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、技术和必要的行政手段，充分发挥各部门、各方面的作用，形成齐抓共管的合力。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。组织制定公司年度安全生产工作计划，并督促实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。负责公司员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。组织制定并演练公司生产安全事故应急救援预案。负责公司安全设施设备的管理，确保其正常运行。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查验收工作。负责公司安全生产档案的管理。3.各部门负责人职责全面负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。保证本部门安全生产投入的有效实施，改善劳动条件。定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。组织本部门员工参加安全教育培训，提高员工安全素质。负责本部门生产安全事故的应急处置工作，及时报告事故情况。4.班组长职责负责本班组的安全生产工作，落实班组安全生产责任制。组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度、操作规程。每天对本班组作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。对新员工进行岗位安全教育培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本班组生产安全事故的现场应急处置工作，及时报告事故情况。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司的安全生产环境。（二）安全生产责任考核1.公司建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育，并按照公司相关规定进行处罚。三、安全生产教育培训制度（一）培训计划制定1.安全管理部门根据公司安全生产工作实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门月度安全生产教育培训计划，并报安全管理部门备案。（二）培训对象及内容1.新员工入职培训公司级安全教育：主要内容包括公司概况、安全生产方针、安全生产规章制度、事故案例分析等。部门级安全教育：由各部门负责人组织，主要内容包括本部门生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故防范措施等。班组级安全教育：由班组长组织，主要内容包括本班组作业环境、设备设施、安全操作规程、劳动防护用品的正确使用等。2.在职员工定期培训安全管理部门每年组织不少于一次的全员安全生产再培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、行业标准、公司安全生产规章制度、新技术新工艺新材料的安全知识等。各部门每月组织不少于一次的部门内部安全生产培训，培训内容包括本部门安全操作规程、安全隐患排查治理、事故案例分析等。班组长每周组织不少于一次的班组安全活动，活动内容包括学习安全生产规章制度、分析本班组安全工作情况、开展安全隐患排查等。3.特殊工种培训从事特种作业的人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训由具备相应资质的培训机构进行。安全管理部门负责建立特种作业人员档案，记录特种作业人员的培训、考核、证书复审等情况。（三）培训方式1.集中授课：由安全管理部门或各部门负责人组织，邀请专家或内部安全管理人员进行授课。2.现场讲解：由班组长或经验丰富的员工在作业现场进行安全操作规程、设备设施使用等方面的讲解。3.视频教学：利用安全生产教育片、事故案例视频等进行直观教学。4.网络学习：通过公司内部网络平台，提供安全生产学习资料，供员工自主学习。（四）培训效果评估1.安全管理部门负责对公司级安全生产教育培训效果进行评估，通过考试、撰写心得体会、现场操作考核等方式，检验员工对培训内容的掌握程度。2.各部门负责对本部门组织的安全生产教育培训效果进行评估，评估结果报安全管理部门备案。3.根据培训效果评估情况，对培训工作进行总结分析，针对存在的问题及时调整培训计划和培训内容，不断提高培训质量。四、安全生产检查制度（一）检查类型1.日常检查员工每天对本岗位作业现场进行自查，及时发现和消除安全隐患。班组长每天对本班组作业现场进行巡查，对发现的安全问题及时督促整改。2.定期检查安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，检查内容包括公司各部门安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况等。各部门每半月组织一次本部门内部安全生产检查，对检查中发现的问题及时进行整改。3.专项检查根据季节特点、节假日等情况，安全管理部门组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全生产检查等。针对公司新建、改建、扩建项目、设备设施更新改造、新工艺新技术新材料应用等情况，组织开展专项安全检查，确保施工和生产安全。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.安全设施设备运行情况，包括消防设施、电气设备、特种设备等。4.作业现场安全状况，包括物料堆放、通道畅通、劳动防护用品佩戴等。5.安全隐患排查治理情况。6.安全教育培训情况。7.应急救援预案的制定和演练情况。（三）检查记录与整改1.每次安全生产检查都要做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，要下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人要按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底消除。五、安全隐患排查治理制度（一）隐患排查1.建立安全隐患排查治理长效机制，公司各级人员按照职责分工，定期开展安全隐患排查工作。2.安全隐患排查要做到全面、细致、深入，覆盖公司所有区域、所有设备设施、所有作业环节。3.安全隐患排查可采用现场检查、数据分析、员工举报等方式进行。（二）隐患分级1.根据安全隐患可能导致事故的严重程度和影响范围，将安全隐患分为一般隐患和重大隐患。2.一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。3.重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）隐患治理1.一般隐患治理对于一般隐患，由发现隐患的部门或个人立即进行整改，整改情况要及时记录。安全管理部门对一般隐患的整改情况进行跟踪检查，确保整改到位。2.重大隐患治理对于重大隐患，公司主要负责人要组织制定专项治理方案，明确治理目标、治理措施、责任部门、责任人员、治理期限和应急措施等。专项治理方案要经公司安全生产管理机构审查，并报公司主要负责人批准后实施。在重大隐患治理过程中，要采取有效的防范措施，防止事故发生。治理完成后，要组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可销号。（四）隐患排查治理台账1.安全管理部门建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、分级、治理情况进行详细记录。2.台账内容包括隐患排查时间、排查人员、隐患部位、隐患描述、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限、整改情况、验收情况等。3.安全隐患排查治理台账要定期进行更新和完善，确保数据真实、准确、完整。六、安全设施设备管理制度（一）设施设备采购与验收1.公司采购安全设施设备时，要选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家相关标准和行业要求。2.安全设施设备到货后，由安全管理部门、使用部门等相关人员共同进行验收，验收内容包括设备的规格型号、数量、质量、技术资料等。3.验收合格后方可投入使用，并建立设备档案，记录设备的采购、安装、调试、使用、维护、维修、报废等情况。（二）设施设备维护保养1.制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、维护保养周期、维护保养责任人等。2.日常维护保养：由设备操作人员负责，每天对设备进行清洁、润滑、紧固、检查等工作，确保设备正常运行。3.定期维护保养：由专业维修人员按照维护保养计划，定期对设备进行全面检查、维修、调试等工作，及时发现和消除设备故障隐患。4.安全设施设备维护保养要做好记录，记录内容包括维护保养时间、维护保养人员、维护保养内容、设备运行状况等。（三）设施设备检查与检测1.安全管理部门定期组织对安全设施设备进行检查，检查内容包括设备的运行状况、安全防护装置的有效性等。2.对于特种设备、消防设施等，要按照国家相关规定定期进行检测检验，确保设备设施安全可靠。3.对检查和检测中发现的问题，要及时进行整改，确保安全设施设备正常运行。（四）设施设备报废与更新1.安全设施设备达到报废条件时，由使用部门提出报废申请，经安全管理部门、财务部门等相关部门审核后，报公司主要负责人批准。2.报废的安全设施设备要及时进行处置，防止流失和再次使用。3.根据公司生产经营发展需要和安全管理要求，及时对安全设施设备进行更新改造，提高公司安全生产保障能力。七、危险作业管理制度（一）危险作业范围1.动火作业：指在禁火区进行焊接、切割、加热、打磨等可能产生明火的作业。2.高处作业：指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。3.有限空间作业：指封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间内进行的作业。4.临时用电作业：指在公司内进行的非永久性用电作业。5.破土作业：指在公司内进行的地面开挖、掘进、钻孔、打桩、爆破等作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门要填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。2.《危险作业审批表》经作业部门负责人、安全管理部门负责人、公司分管领导审批同意后，方可进行作业。3.对于重大危险作业，要经公司主要负责人审批同意。（三）危险作业安全措施1.动火作业安全措施动火作业前要进行动火分析，确保动火现场可燃气体浓度符合安全要求。动火作业现场要配备灭火器材和灭火设施，并有专人监护。动火作业结束后，要对现场进行检查，确保无火种残留。2.高处作业安全措施高处作业人员要系好安全带，且安全带要高挂低用。高处作业现场要设置安全网、防护栏杆等防护设施。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，禁止进行高处作业。3.有限空间作业安全措施有限空间作业前要进行气体检测，确保空间内气体符合安全要求。有限空间作业现场要设置警示标志，并有专人监护。作业人员要佩戴好空气呼吸器、安全带等防护用品。4.临时用电作业安全措施临时用电作业要由专业电工进行操作，严格遵守电气安全操作规程。临时用电线路要架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接。临时用电设备要安装漏电保护器，确保用电安全。5.破土作业安全措施破土作业前要了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施。破土作业现场要设置警示标志，防止无关人员进入作业区域。破土作业过程中要注意观察周围环境变化，发现异常情况及时停止作业。（四）危险作业监督检查1.安全管理部门对危险作业现场进行监督检查，确保作业人员严格按照安全措施进行作业。2.发现危险作业存在安全隐患时，要立即责令作业人员停止作业，采取措施消除隐患后，方可继续作业。3.对违反危险作业管理