运行安全生产例会制度

PAGE运行安全生产例会制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时传达安全生产工作要求，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，确保公司安全生产工作持续稳定，特制定本安全生产例会制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间及下属各单位。（三）会议原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产工作始终处于受控状态。2.遵循实事求是、科学严谨、及时高效的原则，全面准确地分析安全生产状况，制定切实可行的措施。3.强调全员参与，充分调动各部门、各岗位人员的积极性，共同做好安全生产工作。二、会议组织（一）会议形式安全生产例会分为定期会议和不定期会议。定期会议每周召开一次，由公司安全生产管理部门负责组织；不定期会议根据安全生产工作需要随时召开，由公司主要领导或安全生产管理部门决定。（二）参会人员1.定期会议参会人员包括公司领导班子成员、各部门负责人、各生产车间主任、安全管理人员等。2.不定期会议参会人员根据会议主题和需要确定，必要时可邀请相关专家、技术人员或外部合作单位人员参加。（三）会议地点安全生产例会一般在公司会议室召开，如有特殊情况可在事故现场或其他合适地点召开。三、会议内容（一）定期会议内容1.传达国家、地方及行业有关安全生产的法律法规、标准规范和政策文件精神。2.通报上周公司安全生产工作情况，包括事故（事件）发生情况、隐患排查治理情况、安全检查情况等。3.分析当前安全生产形势，研究解决安全生产工作中存在的突出问题，制定针对性的措施和方案。4.部署本周安全生产工作任务，明确各部门、各岗位的安全生产职责和工作要求。5.听取各部门、各生产车间关于安全生产工作的汇报，交流经验做法，提出改进意见和建议。6.对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对安全生产工作不力的部门和个人进行批评和问责。（二）不定期会议内容不定期会议根据安全生产工作的实际需要确定会议内容，主要包括：1.研究解决重大安全生产问题或突发事件，制定应急处置措施和方案。2.对安全生产专项工作进行部署和安排，如季节性安全生产工作、重大活动期间安全生产保障工作等。3.学习安全生产新知识、新技术，推广先进的安全生产管理经验和做法。4.其他需要在不定期会议上研究讨论的安全生产事项。四、会议流程（一）会前准备1.公司安全生产管理部门负责收集、整理上周安全生产工作情况及相关资料，形成会议汇报材料。2.各部门、各生产车间提前准备好本部门安全生产工作的汇报材料，包括工作进展、存在问题及下一步工作计划等。3.会议主持人提前确定会议议程和参会人员，并通知相关人员做好参会准备。（二）会议召开1.会议主持人介绍会议目的、议程和参会人员。2.公司安全生产管理部门汇报上周安全生产工作情况，通报事故（事件）发生情况、隐患排查治理情况、安全检查情况等。3.各部门、各生产车间依次汇报本部门安全生产工作情况，交流经验做法，提出问题和建议。4.参会人员围绕会议主题进行讨论，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中存在的问题，制定措施和方案。5.公司领导班子成员对安全生产工作进行点评和指导，部署本周安全生产工作任务，明确工作要求和责任分工。6.会议主持人对会议进行总结，强调安全生产工作的重要性，对下一步工作提出要求。（三）会后落实1.公司安全生产管理部门负责整理会议纪要，明确会议讨论的主要内容、决策事项和工作要求，并及时印发给参会人员和相关部门。2.各部门、各生产车间按照会议部署和要求，认真落实安全生产工作任务，明确责任人，制定具体的工作计划和措施，确保各项工作落到实处。3.公司安全生产管理部门对各部门、各生产车间安全生产工作任务的落实情况进行跟踪检查，及时发现问题并督促整改，确保安全生产工作取得实效。五、会议记录与档案管理（一）会议记录1.公司安全生产管理部门安排专人负责会议记录，记录内容应包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议程、会议讨论内容、决策事项、工作要求等。2.会议记录应准确、完整、清晰，能够真实反映会议的全过程和主要内容。记录人员应在会议结束后及时整理会议记录，并交会议主持人审核签字。（二）档案管理1.公司安全生产管理部门负责建立安全生产例会档案，将每次会议的会议纪要、汇报材料、相关文件等资料进行整理归档。2.安全生产例会档案应分类存放，便于查阅和管理。档案保管期限按照国家有关规定执行，一般为长期保存。3.公司应定期对安全生产例会档案进行整理和更新，确保档案资料的完整性和准确性。同时，应加强档案的保密管理，防止档案资料泄露。六、监督与考核（一）监督检查1.公司安全生产管理部门负责对各部门、各生产车间安全生产例会制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对会议记录、档案管理等情况进行检查。2.监督检查应采取现场检查、查阅资料、询问相关人员等方式进行，及时发现和纠正存在的问题。对违反安全生产例会制度的行为，应责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。（二）考核评价1.公司将安全生产例会制度的执行情况纳入各部门、各生产车间安全生产工作考核评价体系，作为考核评价的重要内容之一。2.考核评价应根据会议制度的要求，对会议组织、会议内容、会议落实等方面进行全面评价，确保考核评价结果客观、公正、准确。3.对安全生产例会制度执行情况良好的部门和个人，公司给予表彰和奖励；对执行不力的部门和个人，公司进行通报批评，并责令限期整改。整改仍不达标的，公司将按照相关规定进行严肃处理。七、附则（一）解释权本制度由公司安全生产管理部门负责解释。（二