职工安全生产责任制度

PAGE职工安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确职工安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障职工生命安全和公司财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有职工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保职工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全生产事前预防，通过风险评估、隐患排查等措施，消除事故隐患。3.综合治理原则：运用多种手段，包括技术、管理、教育等，全面推进安全生产工作。4.全员参与原则：公司全体职工都有参与安全生产管理的责任和义务，形成全员抓安全的良好氛围。二、职工安全生产职责（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4.组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。6.及时、如实报告生产安全事故，并协助主要负责人进行事故调查处理。（三）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.组织制定公司安全生产年度工作计划，并组织实施。3.组织开展公司安全生产宣传教育和培训工作，提高职工安全意识和技能。4.组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。5.负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。6.负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作，并协助进行事故调查处理。7.负责公司安全生产档案的管理工作。（四）生产部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.组织制定本部门安全生产操作规程，并监督实施。3.组织开展本部门安全生产教育和培训工作，提高职工安全意识和技能。4.组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。5.负责本部门生产设备的管理和维护，确保其正常运行。6.负责本部门安全生产事故的统计、分析和报告工作，并协助进行事故调查处理。7.配合安全管理部门做好公司安全生产工作。（五）设备管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.组织制定公司设备安全管理制度和操作规程，并监督实施。3.负责公司设备的选型、采购、安装、调试、验收等工作，确保设备符合安全要求。4.组织开展公司设备的维护、保养、检修等工作，确保设备正常运行。5.组织开展公司设备的安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。6.负责公司设备安全事故的统计、分析和报告工作，并协助进行事故调查处理。7.配合安全管理部门做好公司安全生产工作。（六）职工个人安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.接受公司安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。6.发生生产安全事故时，应积极参与救援，不得擅自逃离现场。三、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划公司应根据国家法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定年度安全生产教育和培训计划。计划应包括教育和培训的内容、时间、方式、对象等。（二）教育和培训内容1.国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.安全生产基本知识和技能。3.本岗位操作规程和安全注意事项。4.事故案例分析和应急救援知识。（三）教育和培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关部门组织，对职工进行集中培训。2.外部培训：邀请专业机构或专家对职工进行培训。3.现场培训：在工作现场由经验丰富的职工对新职工进行培训。4.网络培训：通过公司内部网络平台，提供安全生产学习资料和视频，供职工自主学习。（四）教育和培训对象1.新入职职工：必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.转岗职工：必须进行转岗安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.复工职工：必须进行复工安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.特种作业人员：必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。5.其他职工：定期进行安全生产再教育和培训，提高安全意识和技能。（五）教育和培训记录公司应建立健全安全生产教育和培训档案，记录职工的教育和培训情况，包括培训时间、内容、考核结果等。档案应妥善保管，以备查阅。四、安全生产检查和隐患排查治理（一）检查和排查计划公司应制定年度安全生产检查和隐患排查治理计划，明确检查和排查的内容、时间、人员、方式等。（二）检查和排查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.安全设施设备运行情况。4.劳动防护用品佩戴和使用情况。5.作业现场安全状况。6.事故隐患排查治理情况。（三）检查和排查方式1.日常检查：由职工每天对自己的工作岗位进行安全检查。2.定期检查：由公司安全管理部门或相关部门定期组织对公司进行全面安全检查。3.专项检查：针对特定的设备、场所、作业等进行专项安全检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全检查。（四）隐患排查治理1.隐患排查：对检查和排查中发现的安全隐患，应进行详细记录，分析隐患产生的原因，确定隐患的等级。2.隐患治理：根据隐患的等级，制定相应的治理措施，明确治理责任人和治理期限。对一般隐患，应立即整改；对重大隐患，应制定专项治理方案，经公司主要负责人批准后实施。3.隐患复查：隐患治理完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。（五）检查和排查记录公司应建立健全安全生产检查和隐患排查治理档案，记录检查和排查的情况、隐患排查治理情况等。档案应妥善保管，以备查阅。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购公司应根据安全生产需要，采购符合国家法律法规和行业标准的安全设施设备。采购前应进行严格的选型和论证，确保设施设备的质量和安全性。（二）设施设备安装安全设施设备的安装应符合相关标准和规范，由专业人员进行安装调试。安装完成后，应进行验收，确保设施设备正常运行。（三）设施设备维护保养公司应建立健全安全设施设备维护保养制度，定期对设施设备进行维护保养，确保其正常运行。维护保养应记录在案，以备查阅。（四）设施设备检测检验安全设施设备应按照国家规定进行定期检测检验，确保其安全性和可靠性。检测检验报告应妥善保管，以备查阅。（五）设施设备报废安全设施设备达到报废条件时，应及时进行报废处理。报废处理应按照相关规定进行，确保环境安全。六、劳动防护用品管理（一）用品配备公司应根据职工的工作岗位和劳动条件，为职工配备符合国家法律法规和行业标准的劳动防护用品。（二）用品发放劳动防护用品应按照规定的时间和标准发放给职工，确保职工正确佩戴和使用。（三）用品使用职工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪用。安全管理部门应定期对职工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查。（四）用品维护保养公司应建立健全劳动防护用品维护保养制度，定期对劳动防护用品进行维护保养，确保其性能良好。（五）用品报废劳动防护用品达到报废条件时，应及时进行报废处理。报废处理应按照相关规定进行，确保环境安全。七、生产安全事故应急救援（一）应急救援预案制定公司应根据国家法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定生产安全事故应急救援预案。预案应包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急救援演练公司应定期组织生产安全事故应急救援演练，提高职工的应急救援能力。演练应制定详细的演练方案，明确演练的内容、时间、地点、人员等。演练结束后，应进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急救援预案。（三）应急救援物资和设备管理公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品等。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好。（四）事故报告和调查处理1.事故报告：发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查处理：生产安全事故发生后，应按照国家规定进行事故调查处理。事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。八