财务规范公务接待制度_第1页
财务规范公务接待制度_第2页
财务规范公务接待制度_第3页
财务规范公务接待制度_第4页
财务规范公务接待制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE财务规范公务接待制度一、总则(一)目的为了进一步加强公司公务接待管理,规范公务接待行为,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,根据国家有关法律法规和公司实际情况,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各分支机构的公务接待活动。(三)基本原则1.有利公务原则。公务接待应围绕公司业务开展,有助于促进商务合作、业务交流等工作。2.务实节俭原则。严格控制接待范围和标准,杜绝不必要的接待,降低接待成本。3.严格规范原则。接待程序、标准等应严格按照规定执行,确保接待工作规范有序。4.尊重差异原则。尊重不同地区、不同文化背景下的接待习惯,但不得违反本制度规定。二、接待审批(一)接待事由1.上级主管部门、政府部门等领导及工作人员来公司检查指导工作、调研等。2.兄弟单位来公司交流学习、考察合作项目等。3.重要客户来公司洽谈业务、参观访问等。4.其他因公务活动需要进行接待的情况。(二)审批流程1.接待部门填写《公务接待审批表》,详细说明接待对象、事由、人数、时间、预计费用等信息。2.接待部门负责人签字后,报分管领导审批。3.分管领导审批通过后,交财务部门备案。(三)特殊情况处理如遇紧急公务接待,无法提前履行审批手续的,接待部门应电话向分管领导报告,经同意后先行安排接待,并在接待结束后及时补办审批手续。三、接待标准(一)住宿标准1.根据接待对象的身份和实际需要,合理安排住宿。2.一般情况下,省部级及以上领导安排套间;厅局级领导安排标准间;其他人员根据实际情况安排标准间或普通客房。3.住宿费用标准按照公司所在地同档次酒店的市场价格确定,不得超标准安排。(二)餐饮标准1.严格控制陪餐人数,接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过3人;超过10人的,陪餐人数不得超过接待对象人数的三分之一。2.早餐标准按照公司所在地同规模酒店的市场价格确定;午餐、晚餐标准根据接待对象的重要程度和实际情况合理安排,但不得超过当地公务接待餐饮标准上限。3.严禁提供高档菜肴和用公款购买香烟、高档酒水。(三)交通标准1.接待对象乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的,应根据其级别和实际需要安排相应的舱位或座位。2.公司安排车辆接送的,应根据接待对象人数合理安排车型,不得超标准使用车辆。3.如需租用车辆,应选择正规租车公司,按照市场价格支付租车费用。(四)其他标准1.接待过程中如需安排会议室、参观考察等活动,应根据实际需要合理安排,费用按照公司相关规定执行。2.不得赠送礼品、纪念品等,确因工作需要赠送的,应选择具有当地特色、价格适中的物品,且不得超标准。四、接待流程(一)接待准备1.接待部门接到审批通过的《公务接待审批表》后,指定专人负责接待工作。2.根据接待对象的情况和接待标准,提前预订酒店、安排车辆、准备餐饮等。3.对接待场所进行清洁、布置,确保环境整洁、舒适。(二)迎接引导1.按照约定时间,安排人员前往机场、车站、码头等迎接接待对象。2.迎接人员应佩戴公司标识,热情礼貌地迎接接待对象,并引导其乘坐车辆前往酒店或公司。(三)活动安排及陪同1.根据接待对象的行程安排,合理安排参观考察、业务洽谈、会议交流等活动。2.安排熟悉业务的人员陪同接待对象,介绍公司情况和业务进展,解答相关问题。3.注意活动的组织和协调,确保各项活动顺利进行。(四)餐饮安排1.按照餐饮标准安排餐饮,注意饮食卫生和营养搭配。2.提前了解接待对象的饮食习惯和特殊要求,如有需要,及时调整餐饮安排。(五)送离1.根据接待对象的返程时间,安排车辆将其送至机场、车站、码头等。2.送离人员应再次感谢接待对象的来访,并欢迎其再次光临。五、费用结算(一)费用报销1.接待结束后,接待部门应及时整理相关票据,填写《公务接待费用报销单》,并附上《公务接待审批表》。2.报销单应详细注明接待对象、事由、时间、费用明细等信息。3.接待部门负责人签字后,报财务部门审核。(二)财务审核1.财务部门对报销单和相关票据进行审核,重点审核接待是否符合审批要求、费用是否超标准等。2.对于不符合规定的报销,财务部门有权拒绝报销,并要求接待部门说明情况。(三)报销支付1.经财务部门审核通过的报销单,报公司领导审批。2.公司领导审批通过后由财务部门按照公司财务制度进行支付。六、监督检查(一)内部监督1.公司审计部门定期对公务接待情况进行审计检查,重点检查接待审批、标准执行、费用报销等方面是否符合规定。2.财务部门负责对公务接待费用进行核算和监督,及时发现和纠正违规行为。(二)违规处理1.对于违反本制度规定的公务接待行为,视情节轻重,对相关责任人进行批评教育、责令整改、通报批评等处理。2.对于违规使用公款、造成浪

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论