安全生产责任指标制度

PAGE安全生产责任指标制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本安全生产责任指标制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各岗位员工。（三）基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实履行安全生产责任，防止和减少生产安全事故。2.预防为主原则：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全风险管控，及时排查治理安全隐患，做到防患于未然。3.权责一致原则：明确各级人员安全生产职责，做到责任与权力相统一，确保安全生产责任落实到位。4.全员参与原则：强化全体员工的安全意识，鼓励员工积极参与安全生产管理，形成全员抓安全的良好氛围。二、安全生产责任指标体系（一）公司层面指标1.年度事故发生率：控制在[X]起以下，事故类型包括但不限于火灾、爆炸、坍塌、触电、中毒窒息等。2.年度重伤率：控制在[X]%以下。3.年度死亡率：为零。4.安全隐患整改率：达到[X]%以上，确保各类安全隐患及时得到消除。（二）部门层面指标1.生产部门年度事故发生率：控制在[X]起以下。年度重伤率：控制在[X]%以下。安全隐患整改完成率：达到[X]%以上。员工安全培训参与率：达到[X]%以上。2.设备部门设备事故发生率：控制在[X]起以下。设备完好率：保持在[X]%以上。设备安全隐患整改完成率：达到[X]%以上。特种设备定期检验率：达到[X]%。3.安全管理部门公司安全事故统计准确率：达到[X]%以上。安全检查覆盖率：达到[X]%以上。安全隐患排查及时率：达到[X]%以上。安全培训计划执行率：达到[X]%以上。4.其他部门根据本部门实际工作特点，制定相应的安全生产责任指标，如行政部门的办公区域安全管理指标、后勤部门的食堂食品安全指标等，确保本部门工作范围内不发生安全生产事故。（三）岗位层面指标1.生产岗位严格遵守操作规程，杜绝违规操作行为。及时发现并报告本岗位安全隐患，隐患报告及时率达到[X]%以上。积极参加安全培训和应急演练，培训参与率和演练合格率达到[X]%以上。2.设备操作岗位确保设备正常运行，设备故障率控制在[X]%以下。做好设备日常维护保养工作，设备维护保养记录完整率达到[X]%以上。及时发现并处理设备安全隐患，隐患处理及时率达到[X]%以上。3.安全管理岗位认真履行安全管理职责，安全管理制度执行率达到[X]%以上。定期开展安全检查和隐患排查工作，检查和排查工作覆盖率达到[X]%以上。对发现的安全问题及时督促整改，整改跟踪率达到[X]%以上。三、安全生产责任界定（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备等符合安全生产要求。3.督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.定期组织分管领域的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.组织分管领域的员工开展安全培训和应急演练。5.参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（三）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，建立本部门安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。3.定期组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时上报安全隐患并跟踪整改情况。4.落实本部门的安全防范措施，确保本部门工作场所和设备设施的安全。5.发生生产安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司组织的安全活动，如安全培训、应急演练等。四、安全生产责任指标考核与奖惩（一）考核周期安全生产责任指标考核以年度为周期。（二）考核方式1.公司安全管理部门负责对各部门和岗位的安全生产责任指标完成情况进行日常检查和统计。2.每季度末对各部门和岗位的安全生产工作进行阶段性考核，年度末进行综合考核。3.考核采用定量与定性相结合的方式，依据各项责任指标的完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况等进行评分。（三）考核结果应用1.对于安全生产责任指标完成情况优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.对于安全生产责任指标未完成的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。3.凡因安全生产责任不落实导致发生生产安全事故的，按照国家法律法规和公司相关规定，严肃追究相关人员的责任。（四）奖惩标准1.奖励标准年度安全生产责任指标全面完成，且在安全管理工作中有突出贡献的部门，给予[X]元奖金，并授予“安全生产先进部门”称号。年度安全生产责任指标完成情况优秀，个人安全工作表现突出的员工，给予[X]元奖金，并授予“安全生产标兵”称号。在安全隐患排查治理、安全技术创新等方面取得显著成效，为公司安全生产做出重要贡献的，给予[X]元以上的专项奖励。2.处罚标准年度事故发生率超过指标规定的部门，每发生一起事故，对部门负责人罚款[X]元，对相关责任人视情节轻重给予相应罚款。安全隐患整改率未达到指标要求的部门，责令限期整改，并处以[X]元罚款；逾期未整改到位的，加倍处罚。员工违反安全生产规章制度和操作规程，视情节轻重给予[X]元至[X]元罚款；因违规操作导致事故发生的，依法追究责任。五、安全生产责任指标的监督与检查（一）监督检查主体公司安全管理部门负责对各部门和岗位的安全生产责任指标执行情况进行监督检查，各部门负责人负责对本部门员工的安全生产责任落实情况进行日常监督。（二）监督检查内容1.安全生产责任制度的建立和执行情况。2.安全生产责任指标的完成情况。3.安全管理制度、操作规程的执行情况。4.安全培训、应急演练的开展情况。5.安全设施、设备的运行和维护情况。6.安全隐患的排查、整改情况。（三）监督检查方式1.定期检查：公司安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周进行一次自查。2.不定期抽查：公司领导和安全管理部门不定期对各部门进行安全生产抽查，及时发现和解决问题。3.专项检查：针对重点部位、关键环节、特殊时期等开展专项安全生产检查，确保安全生产。（四）监督检查结果处理1.对监督检查中发现的问题，检查人员应及时下达整改通知书，责令责任部门限期整改。2.责任部门应按照整改通知书要求，制定整改措施，明确整改责任人，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。