义警队员制度规范

PAGE义警队员制度规范一、总则（一）目的为了加强义警队伍建设，规范义警队员的行为，提高义警队伍的整体素质和服务水平，充分发挥义警在维护社会治安、服务群众等方面的积极作用，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所组建的全体义警队员。（三）基本原则1.依法依规原则：义警队员的行为必须严格遵守国家法律法规以及本制度规范的各项要求。2.服务群众原则：始终将服务群众作为工作的出发点和落脚点，积极为群众排忧解难。3.纪律严明原则：加强纪律作风建设，确保义警队伍令行禁止，保持良好的工作秩序。4.团结协作原则：义警队员之间要相互配合、协同作战，形成工作合力。二、义警队员的招募与选拔（一）招募条件1.政治素质：拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录。2.年龄要求：[具体年龄范围]，身体健康，能够适应义警工作的强度和要求。3.文化程度：具有[具体文化程度要求]以上文化水平。4.工作能力：具备一定的沟通协调能力、应急处理能力和团队协作精神。5.其他条件：自愿从事义警工作，服从组织安排，能够保证每月参加义警活动的时间不少于[具体时长]。（二）招募程序1.发布公告：通过公司/组织官网、社交媒体、社区公告栏等渠道发布义警队员招募公告，明确招募条件、程序和报名方式。2.报名登记：申请人填写《义警队员报名表》，提交个人身份证明、学历证明等相关材料。3.资格审查：对报名人员进行资格审查，确定符合招募条件的人员名单。4.面试考核：组织面试考核，了解报名人员的基本情况、工作能力、职业素养等，评估其是否适合义警工作。5.体能测试：对通过面试考核的人员进行体能测试，测试项目包括[具体体能测试项目及标准]。6.录用公示：根据面试考核和体能测试结果，确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为[具体时长]。公示无异议后，办理录用手续。三、义警队员的职责与义务（一）职责1.治安巡逻防控：协助公安机关开展治安巡逻防控工作，维护社会秩序，预防和制止违法犯罪行为。2.安全防范宣传：向群众宣传安全防范知识，提高群众的安全意识和自我防范能力。3.矛盾纠纷调解：协助调解邻里纠纷、家庭纠纷等一般性矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。4.服务群众：为群众提供帮助和服务，如扶老携幼、救助危难、协助办理相关事务等。5.应急处突：在突发事件发生时，听从指挥，协助公安机关进行现场秩序维护、人员疏散等工作。（二）义务1.遵守法律法规：严格遵守国家法律法规和本制度规范，依法履行职责。2.服从命令指挥：服从公司/组织和公安机关的统一指挥和调度，积极完成各项工作任务。3.保守工作秘密：对在工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密。4.接受教育培训：积极参加公司/组织和公安机关组织的各类教育培训活动，不断提高自身素质和业务能力。5.维护义警形象：自觉维护义警队伍的良好形象，做到着装整齐、举止文明、言行规范。四、义警队员的培训与管理（一）培训内容1.法律法规培训：学习国家法律法规，重点掌握与义警工作相关的法律法规知识。2.业务技能培训：开展治安巡逻防控、矛盾纠纷调解、应急处突等业务技能培训，提高义警队员的实际工作能力。3.职业道德培训：加强职业道德教育，培养义警队员的敬业精神、奉献精神和服务意识。4.安全知识培训：进行安全防范知识、自我保护知识等培训，确保义警队员在工作中的人身安全。（二）培训方式1.集中培训：定期组织义警队员进行集中培训，邀请专家学者、公安机关业务骨干等进行授课。2.实地演练：通过开展实地演练，如治安巡逻演练、应急处突演练等，提高义警队员的实战能力。3.线上学习：利用网络平台，提供线上学习资源，方便义警队员随时随地进行学习。（三）日常管理1.考勤管理：建立义警队员考勤制度，对义警队员的出勤情况进行记录和考核。义警队员应按时参加公司/组织和公安机关组织的各项活动，如有特殊情况需要请假，应提前按照规定程序办理请假手续。2.装备管理：为义警队员配备必要的工作装备，如制服、警械、通讯设备等。义警队员应妥善保管和使用装备，不得转借他人或挪作他用。如装备损坏或丢失，应及时报告并按照规定进行处理。3.纪律作风管理：加强义警队员的纪律作风建设，严格执行义警队员行为规范。义警队员在工作中应遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗，不得参与任何违法违纪活动。对违反纪律作风规定的义警队员，将视情节轻重给予相应的处理。五、义警队员的考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩考核：对义警队员的工作任务完成情况、工作质量和工作效果进行考核。2.纪律作风考核：考核义警队员遵守纪律规定、工作作风等方面的情况。3.群众满意度考核：通过收集群众意见和建议，对义警队员服务群众的满意度进行考核。（二）考核方式1.定期考核：每[具体时长]对义警队员进行一次定期考核，考核结果作为奖惩的重要依据。2.日常考核：对义警队员的日常工作表现进行实时考核，及时发现问题并进行处理。3.综合评价：结合定期考核和日常考核结果，对义警队员进行综合评价。（三）奖励1.表彰奖励：对工作表现突出、成绩显著的义警队员，给予表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。2.优先推荐：在同等条件下，对受到表彰奖励的义警队员，在就业、晋升等方面给予优先推荐。（四）惩罚1.批评教育：对违反制度规范、工作表现不佳的义警队员，进行批评教育，责令其限期改正。2.警告处分：对情节较轻的违规行为，给予警告处分，并记录在案。3.辞退处理：对违反法律法规、严重违反制度规范或多次受到警告处分仍不改正的义警队员，予以辞退处理。六、义警队员的经费保障与待遇（一）经费保障1.公司/组织投入：公司/组织设立义警工作专项经费，用于义警队员的培训、装备购置、表彰奖励等方面的支出。2.社会捐赠：积极争取社会各界的捐赠和支持，拓宽经费来源渠道。3.经费管理：建立健全义警工作经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理、规范、透明。（二）待遇1.工作补贴：根据义警队员的工作时长、工作强度等情况，给予适当的工作补贴。2.保险保障：为义警队员购买人身意外伤害保险，保障义警队员在工作中的人身安全。3.其他待遇：在条件允许的情况下，为义警队员提供其他福利待遇，如体检、培训机会等。七、义警队员与相关部门的协作配合（一）与公安机关的协作配合1.信息共享：建立义警队员与公安机关的信息共享机制，及时互通工作情况和治安信息。2.联合行动：在公安机关的统一指挥下，义警队员积极参与各类专项行动和治安整治工作，形成工作合力。3.业务指导：公安机关加强对义警队员的业务指导，提高义警队员的业务水平和工作能力。（二）与社区（村）组织的协作配合1.工作对接：义警队员与社区（村）组织建立紧密的工作对接机制，了解社区（村）的治安状况和群众需求。2.志愿服务：积极参与社区（村）组织的志愿服务活动，为社区（村）居民提供帮助和服务。3.治安联防：与社区（村）治安联防队伍相互配合，共同做好社区（村）的治安防范工作。（三）与其他相关部门的协作配合根据工作需要，义警队员与其他相关部门如民政、城管、消防等建