真人体验陪审员制度规范

PAGE真人体验陪审员制度规范一、总则（一）目的本制度旨在规范真人体验陪审员参与司法审判活动的各项流程，确保陪审员能够公正、客观地履行职责，保障司法审判的公平与公正，提升司法公信力，促进公众对司法工作的理解与支持。（二）适用范围本制度适用于所有参与真人体验陪审员工作的人员，包括陪审员选拔、培训、庭审参与、评议及监督管理等各个环节。（三）基本原则1.公正原则：陪审员在参与审判过程中，应秉持公正之心，不受任何外界因素干扰，依据事实和法律作出客观判断。2.独立原则：陪审员独立行使职权，对案件事实认定和法律适用发表独立意见，不受审判人员及其他任何组织、个人的不当影响。3.公开原则：陪审员的选拔、履职等相关信息应依法公开，接受社会监督，确保整个陪审工作透明、公正。4.回避原则：陪审员遇有法定回避情形时，应当主动提出回避，不得参与相关案件的审判活动。二、陪审员选拔（一）资格条件1.拥护中华人民共和国宪法。2.年满二十八周岁。3.遵纪守法、品行良好、公道正派，并具有正常履行职责的身体条件。4.具有高中以上文化程度。5.一般应当具有一定的社会阅历和相应的法律知识，能够理解和判断案件事实和适用法律。6.非人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关的在职人员，非执业律师、公证员、仲裁员，非其他因职务原因不适宜担任人民陪审员的人员。（二）选拔程序1.公告：由基层人民法院会同同级司法行政机关向社会公告人民陪审员候选人的资格条件、名额、选拔程序等相关信息，公告期不少于七日。2.报名：符合条件的公民可在公告期内通过线上或线下方式向当地基层人民法院提出书面申请，并提交相关证明材料，包括身份证明、学历证明等。3.资格审查：基层人民法院会同同级司法行政机关对报名人员进行资格审查，确定候选人名单。4.随机抽选：从通过资格审查的候选人名单中随机抽选确定人民陪审员人选，并由基层人民法院提请同级人民代表大会常务委员会任命。5.任命公示：对任命的人民陪审员名单进行公示，公示期不少于五日。公示无异议的，正式确定为人民陪审员。（三）候选人信息管理1.建立候选人信息库，对报名人员的基本信息、报名材料、资格审查情况等进行详细记录。2.信息库应具备信息录入、查询、修改、删除等功能，确保信息的准确性和完整性。3.定期对信息库进行维护和更新，及时清理无效信息，补充新的报名人员信息。三、陪审员培训（一）培训目的通过系统培训，使陪审员熟悉司法审判流程、掌握基本法律知识和审判技能，提高陪审员履职能力，确保陪审工作质量。（二）培训内容1.法律知识：包括宪法、民法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法等基本法律法规，以及与常见案件类型相关的法律条文和司法解释。2.审判流程：详细介绍立案、庭审、合议、裁判等各个审判环节的工作流程和要求，使陪审员了解审判工作的全貌。3.审判技能：如证据审查、事实认定、法律适用、庭审记录、评议表决等方面的技能和方法。4.职业道德：强调陪审员在审判过程中的职业道德规范，包括公正廉洁、保守秘密、尊重当事人等。（三）培训方式1.集中培训：定期组织陪审员参加集中培训，邀请资深法官、法学专家等进行授课，培训时间不少于[X]天。2.庭审观摩：安排陪审员观摩各类案件的庭审，使其直观了解庭审程序和审判技巧。3.线上学习：搭建线上培训平台，提供法律知识讲座、案例分析、模拟庭审等学习资源，方便陪审员随时进行自主学习。4.交流研讨：组织陪审员开展交流研讨活动，分享陪审经验和心得，共同探讨审判工作中的热点难点问题。（四）培训考核1.建立培训考核机制，对陪审员的培训学习情况进行考核。2.考核方式包括书面考试、庭审表现评估、案例分析报告等。3.考核成绩合格者方可正式上岗参与陪审工作，对考核不合格者进行补考或再次培训。四、庭审参与（一）庭审前准备1.陪审员在接到开庭通知后，应提前熟悉案件相关材料，包括起诉书、证据清单、证人证言等，了解案件基本事实和争议焦点。2.准时到达庭审现场，按照规定着装，遵守法庭纪律。3.在庭审前与审判人员进行沟通，了解庭审程序和注意事项。（二）庭审过程1.认真听取当事人陈述、证人证言、出示的证据等庭审内容，做好庭审记录。2.对庭审中的疑问和不清楚的地方，可以向审判人员提出询问。3.观察当事人和其他诉讼参与人的言行举止，判断其陈述的真实性和可信度。4.在庭审过程中，保持中立态度，不偏袒任何一方当事人。（三）庭审发言1.按照庭审程序，在适当的时候发表自己的意见和看法，但应注意语言规范、表达清晰。2.发言内容应围绕案件事实认定和法律适用，避免发表与案件无关的言论。3.在发表意见时，尊重其他诉讼参与人的权利，不得打断他人发言。五、评议（一）评议组织1.合议庭评议案件时，陪审员应当参加，并在评议笔录上签名。2.合议庭评议案件实行少数服从多数的原则。人民陪审员同合议庭其他组成人员意见分歧的，应当将其意见写入笔录，必要时，人民陪审员可以要求合议庭将案件提请院长决定是否将其提交至审判委员会讨论决定。（二）评议内容1.对案件事实进行全面审查，判断证据的真实性、关联性和合法性，确定案件事实是否清楚。2.根据认定的案件事实，依据相关法律法规，对案件的法律适用问题进行讨论和判断。3.对案件的处理结果提出自己的意见和建议，包括是否有罪、是否承担民事责任、量刑或赔偿数额等。（三）评议程序1.合议庭成员在评议时，应充分发表自己的意见，不受他人干扰。2.对案件事实和法律适用问题进行逐一分析和讨论，形成初步的评议意见。3.对评议意见进行汇总和整理，形成最终的评议结果。（四）评议记录1.安排专人负责评议记录，记录内容应准确、完整，包括评议时间、地点、合议庭成员姓名、评议内容、评议结果等。2.评议记录由合议庭成员和记录人签名确认，存档备查。六、监督管理（一）内部监督1.基层人民法院应建立健全陪审员管理工作机制，加强对陪审员履职情况的日常监督。2.定期对陪审员的庭审表现、评议意见、工作纪律等进行检查和评估，发现问题及时督促整改。3.设立专门的投诉举报渠道，受理当事人、律师及其他相关人员对陪审员违法违纪行为的投诉举报，并及时进行调查处理。（二）外部监督1.主动接受同级人民代表大会常务委员会的监督，定期向其报告陪审员工作情况。2.邀请人大代表、政协委员等对陪审员工作进行视察和监督，听取意见和建议，不断改进工作。3.向社会公开陪审员的工作信息，接受公众监督，增强陪审工作的透明度。（三）奖惩措施1.奖励：对在陪审工作中表现优秀、公正履职、成绩突出的陪审员，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.惩戒：对违反陪审制度、