安全生产事故制度

PAGE安全生产事故制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产事故管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全不受威胁。2.预防为主原则：强化安全生产隐患排查治理，采取有效预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面加强安全生产管理。（四）职责分工1.安全生产管理部门负责制定、修订和完善安全生产事故制度，并监督执行。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产措施。负责安全生产事故的统计、分析和报告，参与事故调查处理。组织安全生产培训教育，提高员工安全意识和技能。2.各部门负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工开展安全生产培训教育，提高员工安全素质。定期开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。发生事故时，立即采取应急措施，保护现场，并及时报告公司安全生产管理部门。3.员工遵守公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产培训教育，提高安全意识和技能。发现事故隐患或不安全因素，及时向本部门负责人或公司安全生产管理部门报告。发生事故时，积极参与应急救援，配合事故调查处理。二、事故分类与分级（一）事故分类1.火灾事故：因火灾引发的事故，造成人员伤亡、财产损失或影响生产经营活动。2.爆炸事故：因爆炸导致的人员伤亡、财产损失或生产中断事故。3.坍塌事故：建筑物、构筑物、堆置物等倒塌造成的人员伤亡和财产损失事故。4.触电事故：人体接触或接近带电体而发生的电击事故。5.高处坠落事故：人员从高处坠落造成的伤亡事故。6.物体打击事故：物体在重力或其他外力作用下打击人体造成的伤亡事故。7.机械伤害事故：机械设备运动部件直接与人体接触引起的伤害事故。8.中毒和窒息事故：接触有毒有害物质或缺氧环境导致的中毒、窒息事故。9.灼烫事故：火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤等事故。10.其他事故：除上述九类事故以外的其他生产安全事故。（二）事故分级根据事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响程度，将事故分为以下四级：1.特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3.较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。三、事故报告与应急处置（一）事故报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全生产管理部门报告。3.公司安全生产管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和当地政府安全生产监督管理部门报告。4.报告内容应当包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、初步估计的直接经济损失、已采取的措施等。（二）应急处置1.应急响应公司安全生产管理部门接到事故报告后，应当立即启动公司安全生产事故应急预案，组织应急救援工作。根据事故的严重程度和发展态势，确定应急响应级别，采取相应的应急措施。2.现场救援应急救援人员应当迅速赶赴事故现场，开展救援工作，抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。在救援过程中，应当遵循科学、有序、高效的原则，确保救援工作的顺利进行。3.医疗救护及时拨打120急救电话，将受伤人员送往附近医院进行救治。公司应当配备必要的急救药品和器材，为现场救援提供支持。4.事故调查事故发生后，公司应当配合政府安全生产监督管理部门等有关部门进行事故调查。事故调查应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。四、事故调查与处理（一）事故调查组织1.一般事故由公司安全生产管理部门组织相关人员进行调查。2.较大事故由公司主要负责人组织相关部门进行调查，并邀请政府安全生产监督管理部门等有关部门参加。3.重大事故和特别重大事故由政府安全生产监督管理部门等有关部门组织调查，公司配合调查。（二）事故调查程序1.成立调查组：根据事故的严重程度，成立相应的事故调查组，明确调查组的职责和分工。2.现场勘查：调查组到达事故现场后，应当对事故现场进行勘查，收集相关证据，包括事故现场照片、录像、物证、证人证言等。3.询问调查：对事故现场有关人员、目击者、相关责任人等进行询问调查，了解事故发生的经过、原因等情况。4.技术鉴定：根据事故调查需要，委托具有相应资质的机构对事故涉及的技术问题进行鉴定。5.分析原因：调查组对收集到的证据和调查情况进行分析，查明事故发生的原因，包括直接原因和间接原因。6.认定责任：根据事故原因分析，认定事故责任，包括事故单位责任、主要负责人责任、直接责任人责任等。7.提出处理建议：调查组根据事故责任认定情况，提出对事故单位和相关责任人的处理建议。8.撰写调查报告：调查组完成事故调查后，应当撰写事故调查报告，报告内容包括事故发生的经过、原因、责任认定、处理建议、整改措施等。（三）事故处理1.公司应当根据事故调查报告和处理建议，对事故单位和相关责任人进行严肃处理，包括行政处罚、经济处罚、纪律处分等。2.对事故责任单位，应当责令其立即整改，采取有效措施消除事故隐患，防止事故再次发生。3.对事故处理结果，应当进行公开通报，教育全体员工，吸取事故教训，加强安全生产管理。五、事故统计与分析（一）事故统计1.公司安全生产管理部门应当建立健全安全生产事故统计台账，对每起事故进行详细记录，包括事故发生时间、地点、原因、经过、伤亡情况、直接经济损失、处理结果等。2.定期对事故统计数据进行汇总、分析，形成事故统计报表，上报上级主管部门和当地政府安全生产监督管理部门。（二）事故分析1.公司应当定期对事故进行分析，查找事故发生的规律和原因，总结经验教训，提出针对性的预防措施。2.分析内容包括事故发生的时间分布、地点分布、事故类型分布、事故原因分析等。3.根据事故分析结果，制定安全生产管理改进措施，不断完善安全生产管理制度和操作规程，提高公司安全生产管理水平。六、事故预防与隐患排查治理（一）事故预防1.公司应当加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识和自我保护能力。2.制定完善的安全生产规章制度和操作规程，确保员工严格遵守。3.加强安全生产培训教育，提高员工安全技能和业务水平。4.定期组织安全生产演练，提高员工应急处置能力。5.加强安全生产投入，改善安全生产条件，确保设备设施安全可靠。（二）隐患排查治理1.公司应当建立健全安全生产隐患排查治理制度，定期开展隐患排查治理工作。2.隐患排查治理工作应当做到全面覆盖、不留死角，对排查出的隐患应当及时进行登记，并明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.对重大隐患，应当实行挂牌督办，确保隐患得到及时整改。4.整改完成后，应当对