安全生产责任追责制度

PAGE安全生产责任追责制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产责任追责制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产责任追究。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规、行业标准及公司内部规章制度进行责任追究。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定事故原因、责任主体和责任程度。3.权责一致原则：根据职责权限确定责任，做到有责必问、责罚相当。4.教育与惩戒相结合原则：通过责任追究，教育引导员工增强安全生产意识，同时严肃惩处违规行为。二、安全生产责任体系（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，提供必要的安全设施和劳动保护用品。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织分管领域的安全生产检查，及时排查治理安全隐患。4.组织分管领域的员工进行安全培训教育，提高员工安全意识和技能。5.参与制定并实施分管领域的生产安全事故应急救援预案。（三）部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，落实部门安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并确保有效执行。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。4.组织本部门员工参加安全培训教育，提高员工安全素质。5.负责本部门安全设施设备的维护管理，确保正常运行。6.参与本部门生产安全事故的应急救援和调查处理。（四）班组长安全生产职责1.组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。2.每天对本班组作业现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除安全隐患。3.组织本班组员工参加安全培训教育，提高员工安全操作技能。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动保护用品。5.发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告上级领导。（五）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产责任追究情形（一）主要负责人责任追究情形1.未履行安全生产职责，导致发生一般生产安全事故的，给予警告、罚款等处罚；导致发生较大及以上生产安全事故的，依法追究刑事责任。2.未保证安全生产投入有效实施，致使公司存在重大安全隐患的，责令限期改正，并处相应罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。3.未及时、如实报告生产安全事故的，给予降级、撤职的处分，并依法处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）分管负责人责任追究情形1.未认真履行分管领域安全生产职责，导致发生一般生产安全事故的，给予警告、罚款等处罚；导致发生较大及以上生产安全事故的，给予降职、撤职处分。2.对分管领域的安全隐患排查治理不力，导致事故发生的，根据情节轻重给予相应处罚。3.未组织实施分管领域的安全培训教育工作，员工安全意识淡薄，引发事故的，追究分管负责人责任。（三）部门负责人责任追究情形1.本部门发生生产安全事故，部门负责人未履行安全生产职责的，给予警告、罚款等处罚；情节严重的，给予撤职处分。2.未组织本部门开展安全生产检查，对存在的安全隐患未及时整改，导致事故发生的，依法追究部门负责人责任。3.未落实本部门员工的安全培训教育工作，员工违规操作引发事故的，部门负责人承担相应责任。（四）班组长责任追究情形1.班组发生生产安全事故，班组长未履行职责的，给予批评教育、罚款等处罚；造成严重后果的，给予撤职处分。2.对班组作业现场的安全管理不到位，未及时制止员工不安全行为，导致事故发生的，追究班组长责任。3.未组织班组员工进行安全培训，员工不熟悉操作规程引发事故的，班组长应承担相应责任。（五）员工责任追究情形1.违反安全生产规章制度和操作规程，导致发生生产安全事故的，给予批评教育、罚款等处罚；情节严重的，解除劳动合同。2.发现事故隐患或其他不安全因素未及时报告，导致事故扩大的，追究员工责任。3.拒绝接受安全生产教育和培训，擅自上岗作业，引发事故的，依法追究员工责任。四、安全生产责任追究程序（一）事故报告与初步调查1.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.公司成立事故调查组，对事故进行初步调查，收集相关证据，查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。（二）责任认定与提出处理建议1.事故调查组根据事故调查结果，依据安全生产责任体系和相关规定，认定事故责任主体和责任程度。2.事故调查组提出对责任主体和责任人的处理建议，包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等处罚措施。（三）审核与批准1.事故调查组将责任认定和处理建议提交公司安全生产管理部门审核。2.安全生产管理部门审核后，报公司领导审批。公司领导根据审核意见作出最终处理决定。（四）告知与执行1.公司安全生产管理部门将处理决定以书面形式告知责任主体和责任人。2.责任主体和责任人应在规定时间内接受处理决定，并按照要求执行处罚措施。对处理决定不服的，可以在规定时间内提出申诉。五、安全生产责任追究的监督与保障（一）监督机制1.公司设立安全生产监督管理部门，负责对各部门、车间、班组的安全生产工作进行日常监督检查，确保安全生产责任追究制度的有效执行。2.定期对安全生产责任追究制度的执行情况进行内部审计和监督检查，发现问题及时整改。3.鼓励员工对安全生产工作中的违规行为进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）保障措施1.公司为安全生产责任追究工作提供必要的经费支持，确保事故调查、责任认定、处罚执行等工作的顺利开展。2.加强安全生产宣传教育