单位内部消防制度

单位内部消防制度第一章总则第一条本制度根据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等国家相关法律法规，以及集团母公司关于安全生产与风险防控的指导方针，结合企业实际运营需求，为全面加强单位内部消防安全管理，预防和减少火灾事故，保障员工生命财产安全及生产经营秩序，特制定本制度。本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖办公场所、生产区域、仓储物流、临时施工等所有涉及消防安全管理的业务场景。第二条本制度所称“XX专项管理”是指单位围绕消防安全目标，通过组织架构、制度流程、资源投入、监督考核等手段，系统化开展风险识别、隐患治理、应急准备、持续改进的管理活动；“XX风险”是指因火灾隐患、设施缺陷、操作不当、管理缺失等因素可能导致的火灾事故及其衍生风险；“XX合规”是指单位及员工在消防安全活动中的行为符合国家法律法规、行业规范及本制度要求。第三条本制度所称核心术语包括：（一）“消防安全责任体系”指单位根据“谁主管、谁负责”原则，明确各级组织及岗位的消防安全职责，形成横向到边、纵向到底的责任网络；（二）“消防设施维护”指对火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓、灭火器等消防器材的定期检查、保养、维修及记录管理；（三）“疏散演练”指单位定期组织员工开展火灾逃生及灭火自救的实战性培训活动。第四条专项管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的原则。全面覆盖要求消防安全管理覆盖所有场所、所有业务、所有人员；责任到人强调各级管理者、专岗人员、一线员工均需明确职责；风险导向要求重点关注高风险环节并优先管控；持续改进指通过动态评估优化管理措施，提升防控效能。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位消防安全管理的第一责任人，对消防安全工作负总责；分管安全生产的领导为直接责任人，负责组织落实消防安全制度，协调解决重大问题。第六条设立消防安全管理领导小组，由公司主要负责人牵头，分管领导主持，成员包括各部门负责人、专兼职安全管理人员等。领导小组负责统筹消防安全战略规划、重大风险决策、专项工作部署及考核评价，每月召开例会研究解决突出问题。第七条各部门负责人为本部门消防安全第一责任人，负责落实本部门消防安全目标，组织开展日常检查、培训及应急处置；专兼职安全管理人员（如设立安全管理部）作为牵头部门，负责制定消防制度、组织风险排查、监督整改落实、协调外部消防资源。第八条业务部门及下属单位应建立消防安全岗责清单，明确各岗位操作规程与风险防控要求，如仓储部门需重点管控易燃物堆放间距、生产车间需落实动火作业许可制度等。第九条基层执行岗员工应履行以下职责：（一）严格遵守消防安全操作规程，不违规使用电器设备、堵塞疏散通道；（二）发现消防隐患及时向部门负责人报告，并协助进行整改；（三）参与疏散演练及初期火灾扑救，掌握灭火器使用方法。第三章专项管理重点内容与要求第十条消防设施设备管理。消防设施应按规范配置并建立台账，每月开展巡查，每年委托第三方检测机构进行专业维保，确保完好有效。严禁擅自拆除、挪用消防器材，发现故障立即停用并上报。第十一条用电安全管理。办公及生产场所严禁私拉乱接电线，大功率设备需专项审批；配电箱应上锁管理，定期检查线路绝缘情况，禁止超负荷运行。第十二条易燃易爆品管控。危险品存放区需符合安全距离要求，设置明显警示标志，专人管理并建立出入库记录；禁止在储存区吸烟及使用明火。第十三条疏散通道与安全出口管理。疏散通道宽度不小于1.2米，保持畅通，严禁堆放杂物或上锁；安全出口标志应保持清晰，定期检查应急照明系统。第十四条动火作业管理。生产、维修等需动火的场景必须办理动火许可证，现场配备灭火器材，作业后彻底清理现场。第十五条消防安全培训与演练。新员工入职需接受消防培训，每年开展至少2次全员疏散演练，重点岗位人员（如电工、仓库管理员）需持证上岗。第十六条火灾隐患整改。隐患排查应建立闭环管理，一般隐患3日内整改，重大隐患制定专项方案限期整改，整改期间增设临时防范措施。第四章专项管理运行机制第十七条制度动态更新。每两年对本制度及配套细则进行评估，根据法规修订、行业标准变化或事故教训及时修订，修订后30日内组织全员宣贯。第十八条风险识别预警。每年6月、12月开展全面风险排查，重点关注电气火灾、违规吸烟、疏散能力不足等高风险项，发布季度预警通报。第十九条合规审查嵌入业务流程。重大装修工程需经消防安全部门审核，合同签订阶段明确供应商消防资质要求，项目交付时同步验收消防验收文件。第二十条风险应对流程。一般隐患由部门负责人牵头整改，重大隐患上报领导小组启动应急响应，必要时申请外部救援，处置过程全程记录。第二十一条责任追究标准。违反消防安全规定的行为按情节严重程度处以警告、罚款、降级或解除劳动合同，构成犯罪的移交司法机关处理。第二十二条评估改进机制。每年末组织第三方开展消防管理体系有效性评估，形成报告提交领导小组，评估结果与部门绩效考核挂钩。第五章专项管理保障措施第二十三条组织保障。设立消防安全专项预算，按不低于上年度营收千分之五的比例投入消防设施维护、演练及培训。第二十四条考核激励机制。将消防安全目标纳入部门年度考核，连续三年达标单位授予“XX安全示范部门”称号，未达标单位负责人取消评优资格。第二十五条培训宣传机制。管理层需参加消防法律法规培训，通过内网发布消防知识专栏，张贴“三提示”标识（提示危险、提示措施、提示后果）。第二十六条信息化支撑。引入消防隐患管理系统，实现隐患台账电子化、整改过程可视化管理，与门禁系统联动实现异常情况自动报警。第二十七条文化建设。每季度评选“消防标兵”，编制《消防安全手册》，组织“零火情月”等主题宣传活动，营造“人人管消防”的氛围。第二十八条报告制度。每月5日前报送上月消防工作简报，内容包括隐患整改进度、培训覆盖率、演练反馈等，年度需提交消防安全工作报告。第六章附则第二十九条本制度由公司安全管理部负责解释，涉及具体操作细则由各