版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
制造业成本核算及控制方法一、引言在当今竞争激烈的市场环境下,制造业企业面临着原材料价格波动、人力成本上升、市场需求多变等多重挑战。成本,作为企业生存与发展的核心要素,其核算的精准性与控制的有效性直接关系到企业的盈利能力、市场竞争力乃至可持续发展能力。因此,建立科学、系统的成本核算体系,并辅以行之有效的成本控制方法,是每一家制造企业管理层必须高度重视的课题。本文旨在深入探讨制造业成本核算的基本原理与常用方法,并结合实践经验,阐述如何构建全方位的成本控制体系,以期为业界同仁提供一些有益的参考与启示。二、制造业成本核算(一)成本核算的意义与原则成本核算是对企业生产经营过程中发生的各项费用进行归集、分配和计算,以确定产品总成本和单位成本的过程。其根本意义在于为企业经营决策提供准确的成本信息,为成本控制提供依据,为业绩评价奠定基础。进行成本核算,需遵循以下基本原则:*合法性原则:成本核算所依据的原始凭证和数据必须符合国家法律法规和企业内部规章制度。*可靠性原则:成本信息应真实、客观,能够如实反映生产经营过程的耗费。*相关性原则:成本核算提供的信息应与企业经营决策、成本控制等需求相关联。*分期核算原则:将持续的生产经营活动划分为若干会计期间,分别核算各期成本。*权责发生制原则:凡是当期已经发生或应当负担的成本费用,不论款项是否收付,都应计入当期成本;凡是不属于当期的成本费用,即使款项已在当期收付,也不应计入当期成本。*实际成本计价原则:各项财产物资应按取得时的实际成本计价。*一致性原则:成本核算方法前后各期应保持一致,不得随意变更。如需变更,应在会计报表附注中予以说明。*重要性原则:对于重要的成本项目应单独核算、重点反映;对于次要的、零星的成本项目,可以适当简化核算。(二)制造业成本的构成要素制造业的产品成本,通常由以下几个主要部分构成:*直接材料成本:指构成产品实体或有助于产品形成的各种原材料、主要材料、外购半成品以及其他直接材料的成本。这部分成本通常可以直接追溯到特定产品。*直接人工成本:指直接从事产品生产的工人的工资、奖金、津贴、补贴以及按规定计提的福利费等。这部分成本也能直接归属到特定产品。*制造费用:指企业为生产产品或提供劳务而发生的各项间接费用,包括车间管理人员的工资福利、折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、季节性和修理期间的停工损失等。制造费用不能直接计入产品成本,需要按照一定的标准分配计入。(三)常用成本核算方法解析制造业企业应根据自身的生产特点、工艺流程和管理要求,选择合适的成本核算方法。以下是几种常见的成本核算方法:1.品种法品种法是以产品品种作为成本计算对象,归集生产费用,计算产品成本的一种方法。它适用于大量大批单步骤生产的企业,如发电、采掘等;也适用于管理上不要求分步计算成本的大量大批多步骤生产的企业,如小型水泥、制砖等。品种法的特点是成本计算期与会计报告期一致,而与产品生产周期不一致;月末一般有在产品,需要将生产费用在完工产品和在产品之间进行分配。其核算流程相对简便,是最基本的成本核算方法。2.分批法分批法,又称订单法,是以产品的批别或订单作为成本计算对象,归集生产费用,计算产品成本的方法。它主要适用于单件、小批生产的企业,如船舶制造、重型机械制造、精密仪器制造等,以及新产品试制、修理作业等。分批法的特点是成本计算期与产品生产周期一致,而与会计报告期不一致;一般不存在完工产品与在产品之间分配费用的问题,除非批内产品跨月陆续完工。分批法能够清晰地反映各批次产品的成本构成,便于成本分析和考核。3.分步法分步法是以产品的生产步骤作为成本计算对象,归集生产费用,计算各步骤半成品和最终完工产品成本的方法。它适用于大量大批多步骤生产的企业,如纺织、冶金、机械制造等。分步法的特点是成本计算期与会计报告期一致,与产品生产周期不一致;需要在完工产品与在产品之间分配费用;并且需要按照生产步骤结转半成品成本。根据是否计算和结转半成品成本,分步法又可分为逐步结转分步法和平行结转分步法。逐步结转分步法能提供各步骤半成品的成本信息,但核算工作量较大;平行结转分步法则简化了成本结转手续,但不能提供各步骤半成品成本资料。选择合适的成本核算方法是确保成本信息准确性的前提。企业在选择时,应充分考虑自身的生产组织方式、工艺特点以及管理对成本信息的需求,必要时可以将几种方法结合使用,以达到最佳的核算效果。三、制造业成本控制(一)成本控制的定义与目标成本控制是指企业在生产经营过程中,按照既定的成本目标,对构成产品成本费用的一切耗费进行严格的计算、调节和监督,及时揭示偏差,并采取有效措施纠正不利差异,发展有利差异,使产品实际成本被限制在预定的目标范围之内的管理活动。其核心目标是在保证产品质量和生产效率的前提下,最大限度地降低成本,提高企业经济效益。具体而言,成本控制的目标包括:降低单位产品成本、维持现有成本水平、保证成本预算的实现、为企业经营决策提供成本信息支持等。(二)成本控制的基本原则有效的成本控制需要遵循以下基本原则:*全面性原则:成本控制应贯穿于产品设计、采购、生产、销售、售后服务等企业生产经营的全过程,涉及所有部门和全体员工。*经济性原则:成本控制本身也需要耗费一定的资源,应确保控制成本小于因控制而带来的效益。*系统性原则:将成本控制视为一个系统工程,各环节、各部门相互协调、相互配合,形成合力。*责权利相结合原则:明确各部门、各岗位在成本控制中的责任、权力和利益,奖惩分明,激发控制积极性。*例外管理原则:将管理重点放在那些超出常规、对成本影响重大的“例外”事项上,提高控制效率。(三)关键成本控制方法与实践制造业的成本控制是一个复杂的系统工程,需要多种方法协同作用。以下介绍几种关键的成本控制方法及其在实践中的应用:1.目标成本法目标成本法是一种以市场为导向,以顾客需求为出发点,在产品设计阶段就设定目标成本,并通过持续改进确保产品成本不超过目标成本的成本控制方法。其核心思想是“价格引导成本”,而非传统的“成本决定价格”。实践中,企业首先根据市场调研确定产品的目标售价和目标利润,然后倒推出目标成本(目标成本=目标售价-目标利润)。在产品设计、零部件采购、生产工艺选择等各个环节,都以目标成本为约束,通过价值工程、设计优化等手段,确保最终产品成本控制在目标范围内。2.标准成本法标准成本法是以预先制定的标准成本为基础,将实际发生的成本与标准成本进行比较,核算和分析成本差异,并据此进行成本控制和业绩评价的方法。标准成本是在正常生产经营条件下,经过努力可以达到的成本水平。通过计算实际成本与标准成本的差异(如材料用量差异、材料价格差异、人工效率差异、工资率差异、制造费用耗费差异、制造费用效率差异等),可以揭示成本控制中存在的问题,分析差异产生的原因,并采取针对性措施加以改进,从而实现对成本的有效控制。3.作业成本法(ABC成本法)作业成本法是以“作业”为核心,通过对作业及作业成本的确认、计量,将资源耗费准确地分配到成本对象的一种成本计算与管理方法。它克服了传统成本法下间接费用分配不准确的弊端,尤其适用于间接费用占比较高、产品种类繁多的企业。通过作业成本法,企业可以识别出增值作业和非增值作业,消除或减少非增值作业,优化作业流程,从而降低成本。同时,作业成本信息也为产品定价、客户盈利能力分析等提供了更准确的依据。4.价值工程(VE)价值工程是以提高产品或作业价值为目的,通过有组织的创造性工作,寻求以最低的寿命周期成本,可靠地实现产品或作业必要功能的管理技术。这里的“价值”是指功能与成本的比值(价值=功能/成本)。价值工程通过对产品功能和成本的系统分析,在保证产品必要功能的前提下,剔除不必要功能或降低过剩功能,从而降低产品成本,提高产品价值。它通常应用于产品设计阶段,能取得显著的成本降低效果。5.精益生产与成本控制精益生产的核心理念是“消除浪费”。通过识别和消除生产过程中的各种浪费(如过量生产、等待时间、运输、库存、不必要的工序、不必要的动作、不合格品返工等),优化生产流程,提高生产效率,从而达到降低成本的目的。精益生产强调持续改进、全员参与和客户价值导向,通过5S管理、看板管理、快速换模、自动化等工具和方法,实现生产过程的精益化,从源头上控制成本。6.供应链成本控制制造业的成本控制不应局限于企业内部,还应延伸至整个供应链。通过与供应商建立长期稳定的战略合作关系,实现信息共享、协同计划、联合开发,共同降低采购成本、物流成本和库存成本。例如,通过集中采购、招标采购、与供应商签订长期合同等方式降低原材料采购价格;通过JIT采购减少库存积压;通过优化物流配送方案降低运输费用等。四、结论与展望制造业成本核算与控制是企业管理的永恒主题,它不仅需要扎实的理论基础,更需要与企业实际紧密结合的实践智慧。企业应根据自身特点选择适宜的成本核算方法,确保成本信息的真实、准确和及时,为经营决策提供有力支持。同时,应树立全员、全过程、全方位的成本控制理念,综合运用目标成本法、标准成本法、作业成本法、价值工程、精益生产等多种工具和方法,不断优化成本结构,提升成本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 软件架构演进历程剖析
- 罗莱品质培训
- 2026山西文旅集团招聘试题及答案
- 2026山西太钢公司秋招试题及答案
- 2026山西焦煤校招试题及答案
- 2026广东深圳大学材料学院先进功能复合材料团队副研究员、专职科研岗招聘备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥高新区管委会招聘45人备考题库附答案详解(培优)
- 2026国检测试控股集团内蒙古京诚检测有限公司招聘备考题库带答案详解ab卷
- 2026四川成都龙泉驿区洪河爱尚幼儿园招聘教师1人备考题库含答案详解(黄金题型)
- 2026广东依顿电子科技股份有限公司招聘绩效专员等岗位2人备考题库带答案详解(完整版)
- 2026年广东省事业单位集中公开招聘高校毕业生11066名参考考试试题及答案解析
- GB/T 46886-2025智能检测装备通用技术要求
- 护理护理科研与论文写作
- 无废医院创建培训课件
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人笔试参考题库及答案解析
- 2026年浙江交通职业技术学院单招综合素质考试备考试题附答案详解
- 规上工业企业指标课件
- 钢结构施工及安装专项方案
- 血管导管相关血流感染预防与控制指南2025年版
- 名校探秘-魏县一中全面提升教学质量的成功秘籍
- 办公室文员日常办公技能提升方案
评论
0/150
提交评论