校企合作实习协议范本与管理办法

校企合作实习协议范本与管理办法前言校企合作实习是连接高等教育与行业实践的重要桥梁，旨在深化产教融合，提升学生实践能力与职业素养，同时为企业输送具备初步工作经验的人才，实现多方共赢。为规范校企合作实习过程，明确各方权利与义务，保障实习活动有序高效开展，特制定本协议范本与管理办法，供各高等院校、职业院校与合作企业参考使用。本文件的制定基于国家相关法律法规，结合实习工作实际需求，力求专业严谨，具备实际指导意义。第一部分：校企合作实习协议范本甲方（学校方）：[学校全称]法定代表人/授权代表人：地址：联系方式：乙方（企业方）：[企业全称]法定代表人/授权代表人：地址：联系方式：为积极响应国家关于深化产教融合、校企合作的号召，充分发挥甲乙双方各自优势，共同培养适应社会发展需要的高素质技能型人才，甲乙双方本着“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的原则，就甲方组织学生在乙方进行实习事宜，经友好协商，达成如下协议：一、实习目的1.帮助甲方学生将理论知识与实践相结合，提升专业技能和综合职业素养。2.为乙方提供人才储备和项目支持，促进乙方业务发展。3.建立稳定的校企合作关系，共同探索人才培养新模式。二、实习岗位与人数1.实习岗位：乙方根据自身业务需求及甲方学生专业特点，提供[例如：软件开发助理、市场营销专员助理、机械设计助理等]岗位。2.实习人数：共计[具体数字]名学生，具体名单及相关信息由甲方提供。三、实习期限1.本协议实习期限自[起始日期]至[结束日期]止，共计[时长，例如：X周/X个月]。2.具体实习时间可根据乙方生产经营实际情况及学校教学安排，由双方协商确定。四、实习内容与要求1.乙方根据实习岗位要求及学生能力，安排具体的实习内容，包括但不限于：[例如：参与项目开发流程、协助进行市场调研与分析、学习设备操作与维护等]。2.乙方应为实习学生指定实习指导老师，负责学生实习期间的日常管理、技术指导和安全教育。3.甲方应配合乙方，要求学生遵守乙方的各项规章制度，认真完成实习任务，积极参加乙方组织的相关培训和活动。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.负责选拔符合实习岗位要求的学生，并向乙方提供学生名单、专业背景、联系方式等基本信息。2.对学生进行实习前的思想道德教育、安全教育、纪律教育和职业道德教育。3.指派实习指导教师，配合乙方对学生实习过程进行跟踪管理、指导和检查，及时与乙方沟通实习情况。4.有权对乙方提供的实习条件、实习内容及管理方式提出合理化建议。5.配合乙方处理实习期间发生的突发事件或学生违纪行为。（二）乙方权利与义务1.为实习学生提供符合国家劳动安全卫生标准的实习场所、必要的劳动防护用品和安全的实习条件。2.根据实习协议约定，为学生安排合适的实习岗位和实习指导人员，明确实习内容和要求。3.负责对实习学生进行岗前培训，包括企业规章制度、安全操作规程、岗位技能等方面的培训。4.按照本协议约定，向实习学生支付实习补贴（如适用），并提供必要的工作餐或餐补（如适用）。5.尊重实习学生的人格，保障学生的合法权益，不得安排学生从事与实习内容无关的高强度体力劳动或危险作业。6.对实习学生进行日常管理和考核，实习结束时为学生出具实习鉴定表，客观评价学生的实习表现。7.实习期间，如学生发生人身意外伤害或疾病，应立即组织救治，并及时通知甲方，配合甲方做好后续处理工作。六、实习补贴与保险1.经双方协商，乙方同意向实习学生支付每人每月人民币[具体金额，如不支付则注明“无”]元的实习补贴，补贴按月发放。2.甲方应为实习学生统一购买实习期间的意外伤害保险及医疗保险，费用由[甲方/乙方/双方共同承担，具体约定]。如乙方为学生购买了相关商业保险，可在协议中注明。七、保密与知识产权1.实习学生在实习期间接触到的乙方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等），负有保密义务。未经乙方书面许可，不得向任何第三方泄露。此保密义务在实习结束后仍然有效。2.学生在实习期间利用乙方资源完成的发明创造、技术成果或其他知识产权，其归属按照国家相关法律法规及乙方规定执行，或由双方另行协商确定。八、协议的变更、解除与终止1.本协议经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。2.任何一方如需提前终止协议，应提前[具体天数]日书面通知对方，并说明理由，经对方同意后方可终止。3.实习期满，本协议自动终止。如需继续合作，双方应另行协商并签订新的协议。九、违约责任1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.因乙方提供的实习条件不符合安全标准或管理不当，导致学生人身伤害或财产损失的，乙方应承担主要责任。3.因甲方未对学生进行有效教育和管理，导致学生在实习期间严重违反乙方规章制度，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的连带责任。十、争议解决因本协议履行发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[乙方所在地/协议签订地]人民法院提起诉讼。十一、其他1.本协议未尽事宜，由双方友好协商，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式[肆]份，甲方执[贰]份，乙方执[贰]份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（学校方）：（盖章）法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日乙方（企业方）：（盖章）法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日第二部分：校企合作实习管理办法第一章总则第一条为规范我校校企合作实习工作，提高实习教学质量，保障实习学生、学校和合作企业的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《职业学校学生实习管理规定》等相关法律法规，结合我校实际，制定本办法。第二条本办法所称校企合作实习（以下简称“实习”），是指学校根据人才培养方案，组织在校学生到合作企业的实际工作岗位进行的实践性教学活动。第三条实习工作应遵循“以学生为本、安全第一、学以致用、共同发展”的原则，注重培养学生的实践能力、创新精神和职业道德。第四条本办法适用于我校所有专业的学生实习活动，以及与我校开展实习合作的企业。第二章实习组织与领导第五条学校成立校企合作实习工作领导小组，由分管校领导任组长，成员包括教务处、学生处、各二级学院（系）及相关职能部门负责人。领导小组负责统筹规划、指导协调全校的实习工作，研究解决实习工作中的重大问题。第六条教务处是学校实习工作的归口管理部门，负责制定实习工作的规章制度和管理细则，组织实习基地的评估与认定，协调处理跨学院（系）的实习事宜，监督检查实习工作的落实情况。第七条各二级学院（系）是实习工作的具体组织实施单位，负责本学院（系）实习计划的制定与实施、实习指导教师的选派与管理、实习学生的选拔与动员、实习过程的跟踪与管理、实习成绩的考核与评定、实习资料的归档等工作。第八条合作企业应指定专门部门或专人负责与学校的对接工作，协同学校做好实习学生的接收、岗位安排、日常管理、安全保障、指导考核等工作。第三章实习基地建设与管理第九条实习基地是开展实习教学的重要场所。学校鼓励各二级学院（系）根据专业特点和教学需求，积极拓展和建设稳定、高质量的校外实习基地。第十条选择实习基地应考虑以下条件：1.企业具有独立法人资格，经营状况良好，管理规范，社会信誉好。2.能够提供与学校专业培养目标相适应的实习岗位、实习设备和指导人员。3.工作环境安全，劳动保护条件符合国家规定。4.企业有合作意愿，愿意承担社会责任，支持教育事业发展。第十一条实习基地的建立需由二级学院（系）提出申请，教务处审核，报学校校企合作实习工作领导小组批准后，由学校与企业签订《校企合作实习基地协议书》，明确双方的权利与义务，挂牌运行。第十二条学校对实习基地实行动态管理，定期进行评估。对管理规范、合作成效显著的实习基地，予以表彰和重点支持；对不具备实习条件或合作出现问题的实习基地，应及时中止合作。第四章实习学生的选派与管理第十三条学生参加实习须符合学校人才培养方案的要求，具备相应的专业基础和身体素质。各二级学院（系）应根据实习岗位要求，公平、公正、公开地选拔实习学生。第十四条实习前，各二级学院（系）应组织召开实习学生动员大会，进行思想教育、安全教育、纪律教育和职业道德教育，明确实习目的、任务、要求及注意事项。学生须签订《实习安全承诺书》。第十五条学校为每位实习学生指派实习指导教师。实习指导教师应具有丰富的教学经验和一定的实践经验，负责指导学生制定实习计划、解答实习中的专业问题、跟踪学生实习进展、进行安全教育、协助处理实习中的困难和问题。第十六条实习学生应严格遵守学校和企业的各项规章制度，服从企业的工作安排和管理，尊敬实习指导人员，虚心学习，努力工作，保质保量完成实习任务。第十七条实习学生应定期向学校实习指导教师和企业指导人员汇报实习情况，认真填写《实习日志》和《实习总结报告》。第五章实习过程管理与指导第十八条实习开始前，学校与企业应共同制定详细的《实习大纲》和《实习计划》，明确实习目标、实习内容、实习步骤、时间安排、考核标准等。第十九条实习指导教师应加强与实习学生和企业指导人员的沟通联系，通过电话、微信、实地走访等多种方式了解学生实习情况，及时发现和解决实习中存在的问题。原则上，实习指导教师对分散实习学生的走访或集中指导每学期不少于[具体次数]次。第二十条企业指导人员应根据实习计划，对学生进行具体的岗位指导和技能培训，帮助学生熟悉工作流程，掌握操作技能，培养职业素养，并对学生的日常表现进行记录和评价。第二十一条实习期间，学生如遇特殊情况需请假，应严格按照学校和企业的请假制度执行。请病假需提供县级以上医院证明，事假需有充分理由并经批准。累计请假时间超过实习总时间[具体比例]的，实习成绩按不合格处理，需重新安排实习。第二十二条实习期间发生学生人身伤害事故或其他突发事件，学校和企业应立即启动应急预案，组织抢救，保护现场，并按照规定程序及时上报有关部门，妥善处理后续事宜。第六章实习考核与评价第二十三条实习结束后，学校应组织对学生的实习成绩进行综合考核与评价。考核内容包括实习态度、实习纪律、实习任务完成情况、专业技能掌握程度、《实习日志》和《实习总结报告》质量、企业鉴定意见等。第二十四条实习成绩一般分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。具体考核标准由各二级学院（系）根据专业特点制定。第二十五条实习考核不合格者，须按规定参加补实习或重修，否则不予毕业。第二十六条学校鼓励对在实习中表现突出、取得优异成绩或为企业做出贡献的学生给予表彰和奖励。对违反实习纪律、无故旷实习、实习考核不合格的学生，按学校相关规定处理。第七章实习经费与安全保障第二十七条学校根据实习教学需要，从教学经费中列支实习专项经费，用于实习基地建设、实习指导教师补贴、学生实习补贴（如政策要求）、实习保险、实习资料等方面的开支。第二十八条实习经费由各二级学院（系）按规定申请和使用，专款专用，严格管理。第二十九条学校必须为所有实习学生统一购买实习期间的意外伤害保险等相关保险，费用从实习专项经费中列支或按协议约定执行。第三十条企业应严格执行国家安全生产和劳动保护的有关规定，为实习学生提供安全的工作环境和必要的劳动防护用品，对学生进行岗前安全培训和操作规程教育，预防实习期间各类安全事故的发生。第八章附则第三十一条各二级学院（系）可根据本办法，结合本学院（系）专业特点和实习工作实际，制定具体的实习管理