下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工业工程制造企业生产管理实习生实习报告一、摘要2023年7月1日至2023年8月31日,我在一家制造企业担任生产管理实习生。期间,负责监控三条产线,通过优化排程将日产量从120件提升至145件,误差率控制在1.5%以内;运用精益思想减少物料搬运距离20%,降低浪费约5万元/月。参与制定SOP手册12份,其中3份被车间采纳并推广。熟练运用Minitab进行数据统计分析,完成工时效率改善项目,使某工序产出率提高12%。掌握生产平衡率计算与瓶颈分析,将设备综合效率(OEE)从65%提升至72%。总结出可视化看板管理与快速响应机制,可复制应用于中小型企业。二、实习内容及过程2023年7月1日到8月31日,我在一家做精密零件的厂里当生产管理实习生。他们厂主要搞数控加工和装配,产线挺分散,每天得跑三条线看情况。刚开始几天,带我的师傅先让我熟悉MES系统,那系统挺老,数据更新不及时,有时候得手动同步。我花了两周时间,把全月的生产报表都导出来,用Excel做了个简易分析表,算出各产线的平均产出率和设备停机时间,师傅看了还挺认可。主要工作是盯产线平衡率,发现第二条产线有个工序卡脖子,月均产出率比其他线低15%。我提了改进建议,想把那个工序的作业标准化,写了个初版SOP,师傅让我再优化。我回去查了些资料,学到了快速换模(SMED)的概念,重新设计了个工具夹具,试产后换模时间从45分钟缩到18分钟,产出率直接回升到92%。这个经历让我明白,IE不是纸上谈兵,得结合实际去改。还有次遇到库存积压问题,月底盘点发现A类零件多了200件,占用了50万资金。我查了MRP系统参数,发现安全库存设高了。跟采购和计划部门沟通后,调整了B类零件的订货点和提前期,下个月库存周转率提高了10%。这让我意识到,生产管理得懂点供应链的玩意儿。唯一头疼的是车间管理方式,他们挺传统,靠经验说话,对新方法接受度不高。比如我提的看板管理,他们觉得纸面流程不如口头安排快。后来我试着在关键节点贴了电子看板,实时显示进度,慢慢有人开始用,但效果还不明显。我觉得他们缺培训,特别是精益生产和数据分析这块儿。可以搞几场小范围分享会,比如用案例讲5S怎么降不良率,或者手把手教Excel做柏拉图分析。实习最后两周,我负责整理车间工艺参数,发现设备OEE只有65%,低于行业标杆。我算出时间损失主要在故障停机和速度损失上,建议做次级保养预防性维护,把保养周期从每月一次改成每半月一次。试运行后,OEE提升到72%,虽然不算惊天动地,但确实帮上忙了。这段经历让我觉得,学IE得往深处钻,光会算平衡率没用,得懂设备、懂工艺,才能出真效果。三、总结与体会这8周,从7月1日到8月31日,感觉像是从校园到工场的快速充电。开始时,面对产线数据那段时间挺懵的,日产量120件的基础水平,误差控制难,我花两周时间把MES和ERP后台数据对一遍,才搞清楚月均1.5%的误差主要出在抽样检测环节。后来参与优化排程,把三条产线的日产量推到145件,这个数字比实习前我算的模型预测高出10件/天,虽然不算颠覆性,但能摸到实实在在的改进效果,挺有成就感的。实际操作让我明白,IE的工具得用对地方。比如做那个SOP,光写理论没用,得去产线蹲点,我记录了三条线工人的操作时长,发现第二条产线某个工序浪费了15%时间在找工具上,这才设计出那个快速取换工具的板子,试产后换模时间从45分钟直接砍到18分钟,这个对比太直观了。后来算那个工序的产出率,从81%提到92%,比之前带教老师给我的基准还高,那一刻觉得之前熬夜改方案值了。这次经历最大的收获是,理论不能悬在空中。之前学生产平衡率,课本上讲得挺明白,但真要分产线、分工序去算时差、算效率,才发现细节多着呢。比如计算OEE,设备综合效率65%这个数字,拆开看时间开动率、性能开动率、良品率,每个环节都藏着优化空间。我参与的那个项目,通过优化保养计划,把时间损失从30%降到22%,最终让OEE从65%提到72%,这个提升虽然不大,但让我知道IE不是画饼,是真的能帮企业省钱、提效。行业看,现在大家都提数字化,但很多厂子系统之间还脱节。我实习那厂MES系统挺老,数据更新慢,MES和ERP没打通,导致计划排产总滞后。我建议他们可以先用Excel做数据桥梁,把MES的实时产量同步到ERP计划表里,或者搞个BI看板,把关键指标可视化,这样管理层随时能看清瓶颈在哪。这个想法虽然简单,但能解决实际问题,感觉挺有意思。对职业规划来说,这次实习让我更清楚想干嘛了。以前觉得IE万金油,现在看,想做好生产管理,得懂设备、懂工艺、懂数据,还得会跟人打交道。所以接下来打算深挖一下数据分析这块,把Python学扎实,打算考个PMP证书,以后找工作可能往生产优化或者精益咨询方向发展。这段经历让我明白,责任感和抗压能力不是喊出来的,是每天盯着产线数据,发现问题,想办法解决,然后看数字变好的过程里磨练出来的。实习结束是新的开始,这些经验会变成我的底气。四、致谢在这次为期八周的实习中,得到了很多帮助。感谢那家公司提供平台,让我有机会把课堂上学到的生产管理知识用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年桃花镇延乔路幼儿园招聘厨房帮厨若干名备考题库含答案详解(培优a卷)
- 2026四川省红十字基金会招聘工作人员1人备考题库及完整答案详解
- 2026广东韶关市“百万英才汇南粤”始兴县招聘教师52人备考题库带答案详解(基础题)
- 2026中国国新基金管理有限公司相关岗位招聘14人备考题库附参考答案详解(研优卷)
- 2026广东中山市大涌镇隆镇物业管理有限公司招聘备考题库附参考答案详解(a卷)
- 长沙理工大学城南学院《战略商业领袖(ACCA)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 云南机电职业技术学院《项目施工技术与管理实训》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2026北京大兴区魏善庄镇社区卫生服务中心招聘临时辅助用工人员4人备考题库及完整答案详解1套
- 安徽工业职业技术学院《管理类专业导论》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 天津海运职业学院《中国近现代史史料学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 机械设计作业指导书
- 2025高二英语读后续写专项训练20篇
- 《地貌学》课程教学大纲 (一)
- 中远海运 笔试题库 2025
- 三级乐理模拟试题及答案
- 从美国休闲服务业实践探寻中国发展新路径
- GB/T 13090-2025饲料中六六六、滴滴涕的测定
- 类脂性肺炎护理查房
- 租场地的合同协议书
- 直播代播服务合同协议
- 山东单招英语试题及答案
评论
0/150
提交评论