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人工智能研发工程师技术成果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分算法研发能力算法模型准确率提升35%提升10%根据模型在测试集上的准确率与基线模型的对比，每提升1%得1分，最高35分。算法模型推理速度优化推理时间缩短20%根据模型推理时间与优化前时间的对比，每缩短1%得1分，最高35分。新算法模型开发数量完成3个新算法模型开发每个完成并验证的新算法模型得10分，最高35分。算法创新性提出至少1项创新性算法改进方案经评审团队认可的创新性改进方案得15分，最高35分。算法文档完善度算法文档完整、准确，符合规范文档完整性、准确性、规范性评分，满分为15分，最高35分。项目交付质量项目按时交付率25%95%每按时交付1个项目得1分，延期交付扣1分，满分为25分。代码质量代码覆盖率≥80%，无严重bug代码覆盖率每低5%扣2.5分，严重bug每发现1个扣5分，最高25分。项目文档完整度项目文档齐全、规范文档齐全性、规范性评分，满分为10分，最高25分。项目测试通过率功能测试通过率≥98%每低1%扣2.5分，最高25分。项目验收满意度客户满意度≥90%满意度每低5%扣2.5分，最高25分。技术攻关能力技术难题解决数量20%解决5个关键技术难题每个解决的关键技术难题得4分，最高20分。技术难题解决效率难题解决周期≤2周每提前1天得1分，每延迟1天扣1分，最高20分。技术方案可行性提出的解决方案可行性高，得到团队认可方案可行性评分，满分为10分，最高20分。技术难题复杂度解决至少2个高难度技术难题每个高难度技术难题得5分，最高20分。技术难题影响力解决的技术难题对项目进展有显著提升影响力评分，满分为10分，最高20分。团队协作与知识分享团队协作贡献度20%积极参与团队讨论，提供有效技术支持团队评价评分，满分为10分，最高20分。知识分享次数进行5次内部技术分享每次分享得2分，最高20分。知识分享质量分享内容质量高，得到团队好评分享内容质量评分，满分为5分，最高20分。新人指导指导至少1名新员工熟悉技术栈指导效果评分，满分为3分，最高20分。跨团队协作与其他团队协作完成至少2个项目协作完成项目数量得分，每个项目得2分，最高20分。本考核表用于评估人工智能研发工程师在技术成果方面的表现，分为算法研发能力、项目交付质量、技术攻关能力、团队协作与知识分享四个维度，权重分别为35%、25%、20%、20%。请根据指标目标值和评分标准进行评分，最终得分=Σ(各维度得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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