铁通安全生产管理制度

PAGE铁通安全生产管理制度一、总则1.目的为加强铁通公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保公司各项业务的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于铁通公司全体员工、外包合作单位及其工作人员在参与公司相关业务活动过程中的安全生产管理。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全意识，落实安全生产责任，不断提升公司安全生产管理水平。4.安全生产目标努力实现年度安全生产事故零发生，降低安全风险，确保公司生产运营环境安全稳定。二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司领导全面负责公司安全生产工作，将安全生产纳入公司发展战略和年度工作计划，确保安全生产所需的资源投入。定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。督促检查公司各部门安全生产责任制的落实情况。部门负责人负责本部门安全生产工作的组织实施，制定并落实本部门安全生产管理制度和操作规程。组织开展本部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门安全检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患及时上报公司领导。负责本部门安全生产事故的应急处置，配合公司做好事故调查处理工作。班组长落实本班组安全生产规章制度，组织本班组员工按照操作规程进行作业。每日班前对员工进行安全交底，班中进行安全巡查，班后进行安全总结。及时纠正员工的不安全行为，发现安全隐患及时报告并组织整改。组织本班组员工参加安全培训和应急演练。2.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受公司的安全教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司组织的安全活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产教育培训1.培训计划制定公司人力资源部门会同安全管理部门根据公司安全生产实际情况和员工岗位需求，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规、行业标准和公司安全生产规章制度。安全生产基础知识，包括安全操作规程、安全事故案例分析等。岗位安全技能，如设备操作技能、应急处置技能等。职业健康知识，如劳动防护用品的正确使用、职业病防治等。3.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或相关业务部门组织内部培训师进行授课。外部培训：根据培训需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程。现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或技术人员进行现场指导培训。网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。4.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用书面考试、实际操作考核等。培训考核成绩应记录在员工个人培训档案中，作为员工绩效考核和岗位晋升的重要依据。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全检查类型日常检查：由各部门班组长或安全员每日对本部门工作场所、设备设施等进行检查。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司领导带队，各部门负责人参加。专项检查：针对特定的设备设施、作业场所或业务活动开展专项安全检查，如通信机房专项检查、线路施工专项检查等。季节性检查：根据不同季节特点开展季节性安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖及防火检查等。2.安全检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度执行情况。设备设施运行状况，包括通信设备、电力设备、传输线路等。作业现场安全状况，如操作规程执行情况、劳动防护用品佩戴情况等。安全警示标志设置情况。应急救援器材配备及完好情况。3.隐患排查治理安全检查人员应认真填写安全检查记录，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级等。对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。对重大安全隐患，由安全管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改措施、整改期限等。责任部门应制定详细的整改方案，经公司领导批准后组织实施。整改期间应采取有效的防范措施，确保安全。安全隐患排查治理情况应建立台账，实行闭环管理，直至隐患消除。五、安全生产事故应急预案与处置1.应急预案制定公司安全管理部门应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定安全生产事故应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急组织机构及职责成立公司安全生产应急指挥中心，由公司领导担任总指挥，各部门负责人为成员。应急指挥中心下设办公室，设在安全管理部门，负责日常应急管理工作。明确各成员在应急处置过程中的职责分工。3.应急救援物资与设备保障配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于完好备用状态。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。4.应急演练公司每年至少组织一次综合应急演练，各部门根据实际情况开展专项应急演练和现场处置演练。演练前应制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。5.事故报告与处置发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。公司应急指挥中心接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作。在事故救援过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故进展情况。事故发生后，应按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行事故调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。六、安全生产投入与保障1.安全生产投入计划公司财务部门会同安全管理部门根据公司安全生产实际需求，编制年度安全生产投入计划。安全生产投入应包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援物资储备、安全奖励等费用。2.投入资金管理安全生产投入资金应专款专用，设立专门账户进行核算。安全管理部门负责审核安全生产投入资金使用情况，确保资金用于规定的安全生产项目。财务部门负责对安全生产投入资金的使用进行监督，定期进行审计。3.安全生产设施与设备保障按照国家相关标准和规定，配备必要的安全生产设施和设备，如消防设施、通风设备、避雷装置等。对安全生产设施和设备进行定期维护、保养和检测，确保其正常运行。建立设施设备维护保养档案，记录维护保养时间、内容、结果等信息。及时更新老化、损坏的安全生产设施和设备，确保其符合安全生产要求。七、相关方安全管理1.外包合作单位管理与外包合作单位签订安全生产管理协议，明确双方的安全生产责任、权利和义务。对外包合作单位的资质进行审查，确保其具备从事相关业务的安全生产条件。对外包合作单位的员工进行安全教育培训，使其熟悉公司安全生产规章制度和操作规程。定期对外包合作单位的安全生产工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.供应商管理对供应商提供的设备设施、原材料等进行质量安全审查，确保其符合国家相关标准和公司安全生产要求。与供应商签订质量安全协议，明确其在产品质量安全方面的责任。定期对供应商的安全生产情况进行评估，对不符合要求的供应商及时进行更换。八、职业健康管理1.职业健康防护措施为员工提供符合国家职业卫生标准的工作场所和劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护眼镜等。对存在职业病危害因素的工作场所进行定期检测，确保职业病危害因素浓度或强度符合国家标准。按照规定组织员工进