法院服装发放制度规范

PAGE法院服装发放制度规范一、总则（一）目的为加强法院服装管理，规范服装发放行为，确保法院工作人员着装的统一、规范和庄重，展现法院良好形象，依据相关法律法规及行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本法院全体在职工作人员。（三）基本原则1.统一规范原则法院服装的款式、颜色、标识等应严格按照国家规定执行，确保全院着装的一致性和规范性。2.按需发放原则根据工作人员的岗位性质、职责要求和实际工作需要，合理确定服装发放标准和数量，避免浪费。3.定期更新原则结合法院工作实际和服装使用年限，定期对法院服装进行更新，保证服装的质量和适用性。二、服装种类及标准（一）审判制服1.法官袍法官在开庭审判案件时穿着法官袍。法官袍为黑色，面料应选用高品质、垂感好的哔叽，款式应符合最高人民法院规定的样式。2.审判服包括夏服、春秋服、冬服。夏服为浅蓝色涤棉面料，款式为短袖衬衫、单裤；春秋服为藏青色毛涤混纺面料，款式为长袖茄克式上衣、单裤；冬服为藏青色毛涤混纺面料，款式为中长大衣、单裤。审判服的配饰包括领带、领结、徽章等，应与服装整体风格相协调，且符合规定样式。（二）法警制服1.常服包括夏常服、春秋常服、冬常服。夏常服为浅蓝色涤棉面料，款式为短袖衬衫、单裤；春秋常服为藏青色毛涤混纺面料，款式为长袖茄克式上衣、单裤；冬常服为藏青色毛涤混纺面料，款式为中长大衣、单裤。2.作训服用于执行特殊任务时穿着，包括作训上衣、作训裤、作训鞋等，面料应具有耐磨、透气等性能。3.装备法警制服配备警棍、手铐、对讲机等装备，应按照规定标准和数量配备，确保法警执行任务时的安全和有效。（三）其他工作人员制服书记员、执行员等其他工作人员的制服款式和标准参照审判制服执行，但在颜色、标识等方面应有所区别，以体现岗位特点。三、服装发放流程（一）新入职人员服装发放1.新入职人员报到后，由政治部负责收集其个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、岗位信息等。2.根据新入职人员的岗位信息，按照服装发放标准，确定应发放的服装种类和数量。3.填写《法院服装发放申请表》，详细记录新入职人员的基本信息、服装种类、数量等内容，并经部门负责人签字确认。申请书示例：尊敬的领导：我部门新入职员工[姓名]，于[入职日期]正式报到。根据其岗位信息及《法院服装发放制度规范》，现申请为其发放以下服装：审判制服：法官袍[X]件，夏服[X]套，春秋服[X]套，冬服[X]套。配饰：领带[X]条，领结[X]个，徽章[X]枚。请领导审批。部门负责人（签字）：[姓名][申请日期]4.将《法院服装发放申请表》提交至后勤管理部门。5.后勤管理部门根据申请表内容，准备相应的服装，并组织新入职人员进行试穿和尺寸调整。6.新入职人员试穿合适后，在服装发放登记表上签字确认领取服装。（二）在职人员服装更新发放1.每年年初，后勤管理部门根据法院服装使用年限和实际情况，制定本年度服装更新计划。2.各部门根据服装更新计划，统计本部门需要更新服装的人员名单和数量，并填写《法院服装更新申请表》。申请表示例：尊敬的领导：我部门员工[姓名]的法院服装已达到使用年限，根据《法院服装发放制度规范》及本年度服装更新计划，现申请为其更新以下服装：审判制服：夏服[X]套，春秋服[X]套，冬服[X]套。配饰：领带[X]条，领结[X]个，徽章[X]枚。请领导审批。部门负责人（签字）：[姓名][申请日期]3.将《法院服装更新申请表》提交至后勤管理部门。4.后勤管理部门审核申请表内容，确认无误后，按照服装更新计划安排服装采购和发放。5.采购的服装到货后，后勤管理部门组织相关人员进行验收，确保服装质量符合要求。6.通知需要更新服装的人员前来领取，领取时需在服装发放登记表上签字确认。（三）特殊情况服装发放1.因工作调动、岗位变动等原因，需要调整服装发放的，由所在部门填写《法院服装调整申请表》，说明调整原因和调整后的服装种类、数量等内容。申请表示例：尊敬的领导：我部门员工[姓名]因工作调动，岗位由[原岗位]调整至[新岗位]。根据《法院服装发放制度规范》，现申请为其调整服装发放如下：原发放审判制服：夏服[X]套，春秋服[X]套，冬服[X]套。现应发放审判制服：夏服[X]套，春秋服[X]套，冬服[X]套。配饰：领带[X]条，领结[X]个，徽章[X]枚。请领导审批。部门负责人（签字）：[姓名][申请日期]2.将《法院服装调整申请表》提交至后勤管理部门。3.后勤管理部门审核申请表后，按照新的岗位标准发放服装，并做好记录。四、服装管理与使用（一）服装保管1.法院工作人员应妥善保管所发放的服装，不得擅自转借、赠送他人。2.服装应存放在干燥、通风的地方，避免受潮、发霉和虫蛀。3.对于因工作需要长期在外执行任务的人员，其服装可由所在部门统一保管，但需做好登记和交接手续。（二）服装使用规范1.工作人员应按照规定场合和要求穿着法院服装，保持着装整洁、得体。2.审判制服应在开庭审判、执行公务等正式场合穿着，不得在非工作场合随意穿着。3.法警制服应在执行警务任务时穿着，执行特殊任务时应按照规定着装要求配备齐全装备。4.服装如有损坏或丢失，应及时报告所在部门，并按照规定程序申请补发。（三）服装清洗与维护1.后勤管理部门应定期组织服装清洗，确保服装干净整洁。2.清洗服装时，应按照服装面料的要求选择合适的洗涤方式，避免损坏服装。3.对于服装上的标识、徽章等配件，应注意保护，避免脱落或损坏。4.工作人员发现服装有损坏或需要维护的情况，应及时送交后勤管理部门进行处理。五、监督与检查（一）内部监督1.政治部负责对法院工作人员的着装情况进行日常监督检查，发现问题及时督促整改。2.各部门负责人为本部门着装管理的第一责任人，应加强对本部门人员着装情况的监督，确保着装规范。3.后勤管理部门负责服装的采购、发放、保管和维护等工作，应建立健全服装管理档案，定期对服装管理情况进行自查自纠。（二）外部监督1.接受上级法院和同级纪检监察部门的监督检查，对提出的问题及时整改落实。2.主动接受社会公众的监督，对于群众反映的着装问题，应认真对待，及时处理，并将处理结果向社会公开。六、违规处理（一）对于违反服装发放制度规范的行为，视情节轻重给予相应处理：1.未按规定穿着法院服装的，给予批评教育，并责令改正。2.擅自转借、赠送法院服装的，责令收回服装，并给予警告处分。3.因保管不善导致服装损坏或丢失，且未按规定申请补发的，责令其自行承担相应费用，并给予通报批评。4.故意损坏法院服装或伪造服装发放记录的，给予记过以上处分，并追究相关责任。（二）处理程序1.由政治部或相关部门发现违