安监局安全生产奖励制度

PAGE安监局安全生产奖励制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，鼓励全体员工积极参与安全生产工作，及时发现并消除安全隐患，有效预防生产安全事故的发生，特制定本安全生产奖励制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、车间、班组及外包单位人员。（三）基本原则1.奖励与责任挂钩原则：依据员工在安全生产工作中的贡献大小给予相应奖励，确保奖励的公平、公正。2.及时奖励原则：对在安全生产工作中表现突出的个人或集体，及时给予表彰和奖励，激发员工的积极性和主动性。3.精神奖励与物质奖励相结合原则：通过精神鼓励和物质奖励相结合的方式，充分肯定员工的工作成绩，激励员工持续做好安全生产工作。二、奖励条件与标准（一）安全隐患排查与整改奖励1.员工主动发现并报告重大安全隐患：经公司安全管理部门确认属实，给予发现者[X]元的一次性奖励。重大安全隐患是指可能导致重大人员伤亡、重大财产损失或严重社会影响的安全隐患。2.员工提出有效整改建议并被采纳：根据建议实施后取得的安全效益，给予建议者[X][X]元的奖励。有效整改建议是指能够显著降低安全风险、提高安全生产水平的建议。3.在规定时间内完成安全隐患整改任务：对按时完成整改任务且整改效果良好的部门或个人，给予[X]元的奖励。整改效果良好是指整改后符合安全生产标准，未出现反复隐患问题。（二）安全生产事故预防奖励1.成功预防安全生产事故发生：对采取有效措施避免事故发生的个人或集体，视情节给予[X][X]元的奖励。有效措施包括但不限于加强安全检查、完善安全操作规程、强化员工培训等。2.及时发现并制止违章行为：每次给予制止者[X]元的奖励。违章行为是指违反公司安全生产规章制度的行为，如违规操作、违规动火、违规登高作业等。（三）安全生产培训与宣传奖励1.积极参与安全生产培训并成绩优异：对在公司组织的安全生产培训中成绩排名前[X]%的员工，给予[X]元的奖励。成绩优异是指考试成绩达到[X]分及以上，且在培训过程中表现积极、认真。2.主动开展安全生产宣传活动：对组织或参与安全生产宣传活动，如安全知识讲座、安全文化活动等，且取得良好效果的部门或个人，给予[X][X]元的奖励。良好效果是指活动参与人数较多、员工反馈良好、安全意识得到显著提升等。（四）安全生产管理创新奖励1.提出创新性安全生产管理方法或技术：经公司评估认可后，给予方法或技术提出者[X][X]元的奖励。创新性管理方法或技术是指能够提高安全生产管理效率、降低管理成本、提升管理水平的新方法或新技术。2.成功应用安全生产管理创新成果：对应用创新成果并取得显著安全效益的部门或个人，给予[X][X]元的奖励。显著安全效益是指事故发生率明显降低、安全风险得到有效控制、安全生产综合指标得到提升等。（五）安全生产先进个人与集体奖励1.安全生产先进个人：每年评选若干名安全生产先进个人，给予荣誉证书和[X]元的奖金。安全生产先进个人应具备安全生产意识强、遵守安全规章制度、积极参与安全生产工作、在安全生产方面表现突出等条件。2.安全生产先进集体：每年评选若干个安全生产先进集体，给予奖牌和[X]元的奖金。安全生产先进集体应具备安全管理工作出色、员工安全意识高、无安全生产事故发生、积极开展安全生产活动等条件。三、奖励申报与评审（一）奖励申报1.申报主体：符合奖励条件的个人或集体可向所在部门提出奖励申报。2.申报材料：申报时需提交《安全生产奖励申报表》，详细说明获奖事迹、相关证明材料（如隐患排查记录、整改报告、事故预防措施、培训成绩、宣传活动资料、创新成果资料等）。（二）初审1.部门审核：所在部门收到申报材料后，应在[X]个工作日内对申报内容进行审核，核实情况属实后签署意见，并将申报材料报送公司安全管理部门。2.审核内容：部门审核重点包括申报事迹的真实性、完整性，证明材料的有效性等。（三）评审1.评审组织：公司成立安全生产奖励评审委员会，由安全管理部门负责人、各相关部门负责人及安全专家组成。2.评审流程：评审委员会对申报材料进行集中评审，根据奖励条件和标准进行打分，确定获奖名单。评审过程中可要求申报人进行现场陈述或补充相关材料。3.公示：获奖名单将在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向公司安全管理部门提出申诉，安全管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。（四）奖励授予公示无异议后，公司将对获奖个人和集体进行表彰奖励。奖励以现金形式发放，同时颁发荣誉证书、奖牌等。四、奖励资金来源与管理（一）资金来源安全生产奖励资金从公司安全生产专项经费中列支。（二）资金管理1.设立专户：公司设立安全生产奖励资金专户，专款专用，确保奖励资金的安全和规范使用。2.账目管理：安全管理部门负责建立奖励资金账目，详细记录奖励资金的收支情况，定期进行账目核对和审计。3.监督检查：公司财务部门和审计部门定期对奖励资金的使用情况进行监督检查，确保资金使用符合规定，杜绝违规挪用、截留等行为。五、附则（一）解释权归属本制度由公司