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文档简介

2026年员工管理培训协议合同编号：_______甲方（培训方）：_________________________乙方（受训方）：_________________________一、培训内容1.甲方负责提供以下培训课程：（1）管理基础理论：包括管理学、组织行为学、人力资源管理等方面的知识。（2）领导力提升：包括领导力、团队建设、沟通技巧等方面的培训。（3）项目管理：包括项目计划、进度控制、风险管理等方面的培训。（4）个人成长：包括时间管理、压力管理、情绪管理等个人成长方面的培训。2.甲方应根据乙方实际情况，合理设置培训课程内容和时间安排。二、培训时间与地点1.培训时间：2026年____月____日至____月____日。2.培训地点：_______。三、培训费用1.乙方参加培训，需向甲方支付培训费用，具体金额如下：（1）培训费用：_______元/人。（2）食宿费用：_______元/人/天。2.乙方应在收到甲方开具的发票后____个工作日内支付培训费用。四、培训安排1.甲方应提前____个工作日将培训日程、地点、师资等信息通知乙方。2.乙方应按照甲方提供的培训日程安排参加培训。五、培训纪律1.乙方应遵守培训纪律，不得迟到、早退、擅自离场。2.乙方应积极参与培训活动，认真听讲、做好笔记。3.乙方不得在培训过程中使用手机、电脑等通讯设备。六、保密条款1.乙方在培训过程中，不得泄露甲方提供的培训资料、商业秘密等。2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。七、违约责任1.若乙方未按约定时间支付培训费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。2.若乙方违反培训纪律，甲方有权取消其培训资格，并要求乙方承担违约责任。3.若甲方未按约定提供培训服务，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________签订日期：_________________________甲方联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方联系人：

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