下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
会计学财汇财务助理实习报告一、摘要2023年7月1日至2023年8月31日,我在财汇财务公司担任财务助理,负责处理日常会计凭证、核对账目及协助编制月度财务报表。期间完成会计凭证录入300份,账目核对准确率达99.5%,参与编制5份月度报表,涉及金额累计超500万元。熟练运用Excel进行数据透视分析,通过VLOOKUP函数优化发票核对效率,将单张发票处理时间缩短20%。掌握SAP系统基础操作,独立完成3期固定资产折旧计算。提炼出标准化凭证审核流程,将错误率降低15%。实习证明财务软件操作与实务结合的重要性,验证课堂所学的成本核算理论在固定资产折旧中的适用性。二、实习内容及过程2023年7月1日到8月31日,我在财汇财务公司实习,岗位是财务助理。来之前想多了解实际工作流程,特别是税务申报和成本核算这些。公司规模不大,但业务挺全,从基础账务到税务都有涉及。每天早上先整理前一天的会计凭证,确保附件齐全、科目用对。一周内处理了300多份凭证,差错率控制在0.5%以下。月底要核对银行流水,我负责了8笔大额异常交易的追溯,发现是系统导入错误,通过分录调整修正了问题。印象最深的是协助做季度所得税汇算清缴,跟着带我的老师把收入、成本、费用项目逐条核对,学会了如何用税法规定来调整会计利润。有一次计算增值税时对进项抵扣政策不熟,导致计算有误,花了两天重新学习政策文件和案例,最后对了过来。期间还接触了SAP系统,虽然只是做基础数据录入,但了解了财务软件怎么和实际账务对接。困难是刚开始对很多科目具体归集规则不清楚,比如固定资产折旧年限怎么定,我就在午休时翻专业书和查过往的账簿,还主动问带我的老师,她给我看了公司内部的操作指引。最终月底能独立完成折旧计提的分录编制,准确率在99%以上。这让我意识到理论结合实际有多重要。实习中看到公司对员工培训比较松散,多数靠个人摸索,我觉得可以建议公司建立更系统的岗前培训和案例分享会,比如每月固定一天集中讲解个税申报的常见问题。这种经历让我更清楚自己想往税务方向发展,以后得补强这块知识。三、总结与体会这8周,从7月1日到8月31日,在财汇财务的实习像把书本知识架到了现实里。以前看凭证觉得抽象,上手后处理300多份,每一笔的附件核对、科目选择都成了具体事。月底编制那5份资产负债表,看着数字从零散的凭证汇总成报表,才真切感受到会计的闭环。这让我明白,做会计不只是记账,是对企业经济活动的精确反映和监督。实习让我把职业规划更具体了。之前对税务和成本核算都感兴趣,现在更倾向税务,因为实际操作中发现政策细节特别多,稍有不慎就出问题。这段经历直接促使我计划下学期重点啃税法,甚至考虑考个税务师证书,把这块补扎实。看公司处理业务,也体会到行业的变化。现在很多公司用财务软件自动化处理基础工作,但复杂的判断和合规性审核还是靠人。这让我意识到,未来会计人得懂软件,更要懂政策、懂业务,能提供更深层的价值。最深的体会是从学生到职场人的心态转变。以前犯个错可以改,现在责任大了,一笔分录错误可能影响整张报表。这逼着自己必须细心、严谨,抗压能力也肉眼可见地强了。这8周收获的不是技能本身,是怎么用责任心和耐心去打磨细节,这种态度比具体会做什么操作更重要。以后学习或求职,我会带着这种“如履薄冰”的谨慎感,把实习中暴露出的不足,比如对复杂业务场景的理解不够,通过案例学习和实践来弥补,争取下次做得更好。四、致谢在财汇财务的这段实习时光,感谢给予我机会。特别感谢带我的老师,在处理凭证和月结报表时耐心指点,比如那次我算错折旧,他没直接给我答案,而是带我回顾了折旧年限的确定依据。也谢谢同组的同事,在我对进项税抵扣政策不确定时,分享给我的学习资料。这段经
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年软件设计师专业技能考试练习卷
- 2026年物业管理与服务知识模拟试题
- 2026年四级人力资源管理师考试招聘与配置人事流程测试题
- 2026年智能城市技术认证题库交通管理系统应用题集
- 2026年外贸业务专员资格考试题目
- 2026年体育知识考核体育赛事与运动规则题库
- 2026年物流管理专业考试供应链优化与仓储管理技术题
- 2026年商业分析专业面试题集市场调研数据分析技能
- 2026年经典名著知识测试题目集
- 2026年财务成本控制与优化题库分类试题
- 白内障疾病教学案例分析
- 英语试卷浙江杭州市学军中学2026年1月首考适应性考试(12.29-12.30)
- 生产车间停线制度
- (一模)2026年沈阳市高三年级教学质量监测(一)生物试卷(含答案)
- 2025年和田地区公务员录用考试《公安专业科目》真题
- 2026年上海市安全员-B证(项目负责人)考试题及答案
- 老年听力障碍患者护理
- 2025年单招护理类历年考试题目及答案
- 炼焦精煤采购合同范本
- 2025年公务员多省联考《申论》题(黑龙江行政执法卷)及参考答案
- 2026版《金版教程》高考一轮复习地理核心素养提升练(五)
评论
0/150
提交评论