体育行业职业教练员运动员表现考核表

体育行业职业教练员运动员表现考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划与执行训练计划完整性30%100%按计划完成度评分，100%完成为满分，每低10%扣5分，最低为0分训练目标达成率90%按实际达成率评分，90%及以上为满分，每低5%扣3分，最低为0分训练方法创新性定期引入新方法根据新方法应用频率和效果评分，每月至少引入1种新方法，按比例评分，无引入为0分运动员反馈满意度85%根据运动员匿名问卷调查评分，85%及以上为满分，每低5%扣2分，最低为0分训练场地与资源利用率95%按场地和资源使用效率评分，95%及以上为满分，每低5%扣4分，最低为0分运动员技术提升关键技能提升率25%15%按运动员关键技能提升比例评分，15%及以上为满分，每低3%扣2分，最低为0分技术动作标准化程度90%按技术动作标准执行率评分，90%及以上为满分，每低5%扣3分，最低为0分体能训练效果个人最佳成绩提升10%按体能测试成绩提升比例评分，10%及以上为满分，每低2%扣1分，最低为0分比赛战术理解与应用正确率80%按战术执行正确率评分，80%及以上为满分，每低5%扣3分，最低为0分运动员伤病预防率95%按伤病发生率评分，95%及以上为满分，每低5%扣4分，最低为0分比赛成绩与竞技水平个人/团队获奖次数30%2次按获奖次数评分，每次获奖加10分，最高50分，未获奖为0分比赛成绩排名提升提升5位按比赛排名提升幅度评分，提升5位及以上为满分，每低1位扣2分，最低为0分关键比赛胜率70%按关键比赛胜率评分，70%及以上为满分，每低5%扣3分，最低为0分竞技状态稳定性连续3场及以上发挥稳定按竞技状态稳定性评分，连续3场及以上发挥稳定为满分，每中断1场扣3分，最低为0分赛场影响力获得至少1次最佳运动员/团队奖按赛场荣誉评分，获得最佳奖项为满分，未获得为0分团队管理与沟通团队凝聚力建设15%团队冲突率低于5%按团队冲突率评分，低于5%为满分，每高5%扣3分，最低为0分运动员心理辅导效果90%运动员满意度按运动员心理辅导满意度评分，90%及以上为满分，每低5%扣3分，最低为0分教练员沟通效率每周至少2次有效沟通按沟通频率和效果评分，每周至少2次有效沟通为满分，每低1次扣2分，最低为0分突发事件处理能力及时妥善处理率100%按突发事件处理效果评分，100%为满分，每低5%扣4分，最低为0分后备人才培养计划培养至少1名有潜力运动员按后备人才培养效果评分，培养至少1名有潜力运动员为满分，未培养为0分本考核表旨在全面评估体育行业职业教练员及运动员的综合表现。请根据实际工作情况，逐项填写考核数据，确保目标值明确、评分标准清晰。考核结果将作为绩效改进和奖励分配的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：