会计师税务筹划及合规管理绩效评定表

会计师税务筹划及合规管理绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分税务筹划效果年度税负降低率35%降低企业总税负5%根据实际降低的税负金额与目标值的比例进行评分，比例越高得分越高。筹划方案采纳率核心筹划方案采纳率90%统计采纳的核心筹划方案数量与总方案数量的比例，比例越高得分越高。筹划方案效益单个方案平均节约成本2万元以上计算采纳方案的节约成本总和，除以方案数量，与目标值对比评分。方案创新性提出创新性方案至少3个由评审小组根据方案的创新程度进行评分，每个创新方案最高得5分，累计评分。客户满意度客户满意度评分达到4.5分以上（满分5分）通过客户满意度调查问卷统计平均分，与目标值对比评分。税务合规管理合规文件准确率30%税务申报及合规文件准确率98%统计错误文件数量与总文件数量的比例，比例越高得分越高。风险控制率年度税务风险控制率100%统计未发生税务风险事件的数量，与目标值对比评分。合规问题整改率合规问题整改率95%统计已整改问题数量与总问题数量的比例，比例越高得分越高。政策更新响应速度政策更新后72小时内完成内部培训及方案调整根据实际响应时间与目标值的差距进行评分，响应越快得分越高。合规培训覆盖率年度合规培训覆盖全体相关人员统计参与培训的人员数量与应参与人员数量的比例，100%得满分。团队协作与沟通跨部门协作效率20%跨部门协作项目按时完成率90%统计按时完成的协作项目数量与总项目数量的比例，比例越高得分越高。内部沟通有效性内部沟通问题解决率85%统计已解决沟通问题的数量与总问题数量的比例，比例越高得分越高。培训与指导完成至少2次团队内部税务知识培训根据实际培训次数与目标值对比评分。客户沟通满意度客户沟通满意度评分达到4.3分以上（满分5分）通过客户沟通满意度调查问卷统计平均分，与目标值对比评分。团队目标达成率团队年度目标达成率95%统计团队目标实际完成情况与目标的比例，比例越高得分越高。专业能力与学习专业认证更新15%年度完成至少1次专业认证更新根据实际完成认证更新次数与目标值对比评分。行业知识学习年度参与至少3次行业知识培训或研讨会根据实际参与次数与目标值对比评分。知识分享贡献撰写至少1篇行业分析报告或知识分享文章根据实际贡献数量与目标值对比评分。考试通过率专业资格考试通过率100%统计通过考试的次数与总考试次数的比例，100%得满分。问题解决能力独立解决复杂税务问题至少5个根据实际解决的问题数量与目标值对比评分。本考核表用于评估会计师在税务筹划及合规管理岗位的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，权重已预设，最终得分将根据各指标得分及权重计算得出。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：