XX市第83中学2025年秋季学期学校工会“三八节”活动总结

XX市第83中学2025年秋季学期学校工会“三八节”活动总结为深入贯彻落实上级工会关于维护女职工合法权益、关爱女职工身心健康的工作部署，充分发挥学校女职工在教育教学、校园建设中的主力军作用，丰富女职工精神文化生活，增强女职工的凝聚力、向心力和幸福感，在2025年秋季学期“三八”国际妇女节来临之际，XX市第83中学学校工会以“巾帼心向党、奋进新征程”为主题，结合学校女职工实际特点，精心策划、周密部署，组织开展了一系列形式多样、内容丰富、贴近女职工需求的“三八节”庆祝活动，切实把学校的关怀与温暖送到每一位女职工心中。活动得到了全体女职工的积极响应和广泛参与，取得了良好的活动成效和社会反响。现将本次“三八节”活动的具体开展情况、成效、存在问题及后续计划总结如下：一、提高思想认识，精心组织部署学校工会高度重视本次“三八节”活动，始终坚持“以人为本、关爱女职工”的工作理念，将“三八节”活动作为凝聚女职工力量、激发女职工工作热情、提升女职工幸福感的重要举措，切实抓紧抓实抓好。（一）成立活动工作小组成立以学校工会主席为组长，工会委员为副组长，各部门女职工代表为成员的“三八节”活动工作小组，明确分工、压实责任：组长统筹规划活动整体方案，协调解决活动开展过程中的各类问题；副组长负责活动的具体组织、筹备和实施，细化活动流程；女职工代表负责收集女职工意见建议，反馈活动需求，协助开展活动组织工作，确保活动贴合女职工实际、符合女职工需求。（二）广泛征求意见，制定活动方案活动筹备阶段，学校工会通过发放意见征集表、召开女职工座谈会、线上征求意见等形式，广泛收集全体女职工对“三八节”活动的意见和建议，重点关注女职工在身心健康、精神文化、权益保障等方面的需求。结合征求到的意见建议，工会精心制定了《XX市第83中学2025年秋季学期“三八节”活动实施方案》，明确了活动主题、活动时间、活动内容、参与对象、组织分工和保障措施，细化每一项活动的流程、时间节点和注意事项，确保活动有序、高效、顺利开展，让每一位女职工都能参与其中、收获快乐。（三）强化宣传动员，营造浓厚氛围通过学校校园广播、宣传栏、电子显示屏、工会工作群、教职工微信群等宣传阵地，广泛宣传“三八”国际妇女节的由来、意义，宣传学校女职工在教育教学、班级管理、校园建设中的先进事迹和突出贡献，弘扬女职工爱岗敬业、无私奉献、奋勇争先的巾帼精神；同时，宣传本次“三八节”活动的方案、内容和安排，动员全体女职工积极参与活动，营造“尊重女职工、关爱女职工、致敬女职工”的浓厚校园氛围，增强女职工的荣誉感和归属感。二、丰富活动内容，彰显巾帼风采本次“三八节”活动坚持“贴近实际、贴近生活、贴近女职工”的原则，围绕“关爱身心健康、丰富精神文化、保障合法权益、激发工作热情”四大核心，组织开展了一系列多样化、个性化的庆祝活动，让女职工在轻松愉快的氛围中度过一个有意义、有温度的节日。（一）开展“巾帼建功”先进表彰活动为表彰先进、树立榜样，激发全体女职工的工作热情和进取精神，学校工会联合教务处、德育处等部门，开展了“巾帼建功标兵”“优秀女职工”“最美女班主任”评选活动。评选过程坚持公平、公正、公开的原则，通过部门推荐、民主评议、工会审核、全校公示等环节，最终评选出“巾帼建功标兵”5名、“优秀女职工”10名、“最美女班主任”8名。3月8日当天，召开先进表彰大会，学校领导为受表彰的女职工颁发荣誉证书和奖品，肯定她们在教育教学、班级管理、服务师生等工作中的辛勤付出和突出贡献，号召全体女职工以先进为榜样，爱岗敬业、奋勇争先，在各自的岗位上绽放巾帼风采、贡献巾帼力量。受表彰的女职工纷纷表示，将珍惜荣誉、再接再厉，充分发挥示范引领作用，为学校教育教学事业的高质量发展贡献更多力量。（二）开展女职工身心健康关爱活动聚焦女职工身心健康需求，开展了一系列关爱活动，切实为女职工办实事、解难题。1.健康知识专题讲座：邀请市妇幼保健院资深妇科专家、心理健康咨询师，开展女职工健康知识专题讲座，讲座围绕女性常见疾病预防、妇科保健、心理健康调适、压力缓解方法等内容，结合真实案例，进行详细讲解和现场答疑，引导女职工树立科学的健康理念，掌握实用的保健知识和心理调适技巧，学会关爱自己、呵护健康。讲座结束后，为每一位女职工发放健康手册和保健礼品，切实将健康关怀送到女职工手中。本次讲座参与人数达86人，得到了女职工的广泛好评。2.趣味健身活动：结合女职工喜好，组织开展趣味健身运动会，设置跳绳、踢毽子、羽毛球单打、集体跳绳、趣味运球等轻松愉悦、易于参与的健身项目，全体女职工自愿报名、分组参与。活动过程中，女职工们热情高涨、奋勇争先，相互鼓励、相互配合，现场氛围热烈欢快，既锻炼了身体、缓解了工作压力，又增进了女职工之间的交流与友谊，增强了团队凝聚力。活动结束后，为参与活动的女职工发放纪念奖品，鼓励女职工坚持体育锻炼，保持健康的身体状态和积极乐观的精神面貌。3.免费体检活动：联合市体检中心，为全体女职工开展免费体检活动，体检项目涵盖血常规、尿常规、肝功能、肾功能、妇科检查、乳腺检查等多个项目，切实为女职工排查健康隐患，保障女职工身体健康。工会安排专人负责体检组织工作，合理安排体检时间，提醒女职工体检注意事项，确保体检工作有序开展。本次免费体检覆盖全体女职工，切实让女职工感受到学校工会的关怀与温暖。（三）开展女职工精神文化体验活动为丰富女职工精神文化生活，提升女职工文化素养和审美水平，组织开展了一系列精神文化体验活动。1.花艺沙龙活动：邀请专业花艺老师，开展花艺沙龙活动，花艺老师详细讲解鲜花识别、插花技巧、花材搭配、养护方法等知识，现场示范插花流程和技巧。女职工们认真学习、积极实践，亲手搭配花材、制作插花作品，在创作过程中感受花艺的魅力，陶冶情操、舒缓心情。活动结束后，女职工们带着自己亲手制作的插花作品合影留念，脸上洋溢着幸福的笑容。本次花艺沙龙活动参与人数达68人，丰富了女职工的精神文化生活，提升了女职工的审美素养。2.读书分享会：以“书香润巾帼、奋进新征程”为主题，组织开展女职工读书分享会，鼓励女职工结合自身工作和生活实际，分享自己读过的好书、收获的感悟，交流读书心得和人生体会。分享会上，女职工们积极发言、各抒己见，分享了《平凡的世界》《教育的温度》《女性成长手册》等各类书籍，畅谈自己在读书过程中的收获和成长，传递积极向上、勇于进取的正能量。通过读书分享会，营造了“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围，丰富了女职工的精神世界，提升了女职工的文化素养和职业素养。（四）开展女职工权益保障宣传活动为切实维护女职工合法权益和特殊利益，增强女职工的维权意识和自我保护能力，学校工会开展了女职工权益保障宣传活动。通过发放《女职工劳动保护特别规定》《妇女权益保障法》等宣传资料、线上推送维权知识、现场咨询答疑等形式，向全体女职工宣传女职工劳动保护、婚姻家庭、权益维权等相关法律法规知识，讲解女职工在工作、生活中遇到的权益问题及解决途径，引导女职工学法、懂法、守法、用法，学会运用法律武器维护自身的合法权益。同时，设立维权咨询台，安排工会委员为女职工提供一对一维权咨询服务，及时解答女职工提出的各类权益问题，切实为女职工保驾护航。本次宣传活动共发放宣传资料100余份，解答咨询问题20余个，有效提升了女职工的维权意识和自我保护能力。（五）开展“暖心慰问”活动学校工会坚持“以人为本”，重点关注退休女职工、困难女职工、孕期哺乳期女职工等特殊群体，开展暖心慰问活动。工会干部逐一走访慰问退休女职工，与她们亲切交谈，询问她们的身体状况和生活情况，感谢她们为学校教育教学事业作出的贡献，为她们送上节日的祝福和慰问品；对困难女职工、孕期哺乳期女职工，上门走访或电话慰问，了解她们的实际困难和需求，为她们送上关怀和帮助，鼓励她们克服困难、积极生活，切实让特殊群体女职工感受到学校工会的温暖和关怀，增强女职工的幸福感和归属感。本次活动共慰问退休女职工12名、困难女职工3名、孕期哺乳期女职工6名。三、活动成效本次2025年秋季学期“三八节”活动，经过学校工会的精心筹备和全体女职工的积极参与，取得了显著成效，达到了“凝聚人心、激发活力、关爱女职工、彰显巾帼风采”的活动目标。（一）增强了女职工的凝聚力和向心力通过开展趣味健身、花艺沙龙、读书分享会等各类活动，增进了女职工之间的交流与友谊，打破了部门之间的隔阂，营造了团结友爱、互帮互助的良好氛围，进一步增强了女职工的团队凝聚力和向心力，让女职工感受到了学校工会这个“大家庭”的温暖。（二）提升了女职工的幸福感和归属感一系列关爱活动、表彰活动和文化活动的开展，切实将学校的关怀与温暖送到了每一位女职工心中，让女职工感受到了被尊重、被关爱、被认可，有效提升了女职工的幸福感、荣誉感和归属感，激发了女职工爱岗敬业、无私奉献的工作热情。（三）丰富了女职工的精神文化生活本次活动内容丰富、形式多样，涵盖了表彰、健康、健身、文化、维权等多个方面，满足了女职工多样化的精神文化需求和身心健康需求，丰富了女职工的业余生活，提升了女职工的文化素养、审美水平和健康素养，引导女职工树立了积极乐观、健康向上的生活理念。（四）激发了女职工的工作热情和进取精神先进表彰活动的开展，树立了先进榜样，激发了全体女职工的工作热情和进取精神，引导女职工以先进为榜样，爱岗敬业、奋勇争先，在各自的岗位上履职尽责、担当作为，为学校教育教学事业的高质量发展注入了强大的巾帼力量。（五）切实维护了女职工的合法权益权益保障宣传活动和维权咨询服务的开展，有效提升了女职工的维权意识和自我保护能力，让女职工进一步了解了自身的合法权益，学会了运用法律武器维护自身权益，切实为女职工的合法权益保驾护航，推动了学校女职工工作的规范化、制度化发展。四、存在的问题与不足在肯定本次“三八节”活动成效的同时，我们也清醒地认识到，活动开展过程中还存在一些问题和不足，需要在后续工作中认真梳理、加以解决：（一）活动参与度不均衡部分活动存在参与度不均衡的情况，少数女职工因教学任务繁重、个人事务繁杂等原因，未能参与本次活动；部分活动的参与对象主要集中在中青年女职工，退休女职工、年龄较大的女职工参与度较低，未能充分兼顾不同年龄段、不同岗位女职工的需求。（二）活动形式仍需创新本次活动虽然形式多样，但部分活动的形式仍较为传统，缺乏创新性和吸引力，尤其是针对年轻女职工的活动形式，未能充分贴合年轻女职工的兴趣爱好和需求，活动的趣味性、互动性有待进一步提升。（三）活动细节把控不够到位活动开展过程中，部分活动的细节把控不够到位，如趣味健身活动的现场组织不够细致，部分环节出现秩序混乱的情况；健康讲座的时间安排不够合理，与部分女职工的教学任务冲突，影响了活动体验；活动的后勤保障工作不够完善，未能充分满足女职工的现场需求。（四）权益保障宣传的实效性有待提升女职工权益保障宣传活动主要以发放资料、专题讲座为主，宣传形式较为单一，缺乏针对性和实效性，部分女职工对维权知识的理解不够深入，未能真正将维权知识运用到实际生活中，维权宣传的效果未能充分显现。五、问题产生的原因分析针对上述存在的问题，结合学校工会工作实际，经过深入梳理和分析，主要原因如下：1.活动筹备不够细致：活动筹备阶段，对不同年龄段、不同岗位女职工的需求把握不够精准，未能充分考虑到教学任务、个人事务等因素对女职工参与活动的影响，活动安排不够灵活，导致部分女职工未能参与活动。2.创新意识不足：工会工作人员的创新意识不足，在活动策划过程中，主要借鉴以往的活动经验，缺乏对新形势下女职工需求的深入调研，未能结合年轻女职工的兴趣爱好，创新活动形式和内容，导致部分活动缺乏吸引力。3.组织能力有待提升：工会工作人员的组织协调能力和细节把控能力有待提升，在活动开展过程中，对活动流程、现场秩序、后勤保障等细节考虑不够周全，缺乏应急预案，导致部分活动出现秩序混乱、后勤保障不到位等问题。4.宣传方式不够灵活：在权益保障宣传过程中，缺乏灵活多样的宣传方式，未能结合女职工的实际需求，开展针对性的宣传活动，宣传内容过于理论化，难以激发女职工的学习兴趣，导致宣传效果不佳。六、后续改进措施与工作计划针对本次“三八节”活动存在的问题和不足，结合学校工会工作实际和女职工需求，下一步，学校工会将坚持问题导向、精准施策，进一步强化责任意识、创新工作方法、细化工作举措，不断提升工会工作水平，切实为女职工办实事、解难题，具体改进措施和工作计划如下：（一）细化活动筹备，兼顾各类女职工需求活动筹备阶段，进一步深入调研不同年龄段、不同岗位女职工的需求，充分考虑教学任务、个人事务等因素对女职工参与活动的影响，制定更加灵活、合理的活动方案，优化活动时间安排，采用“线上+线下”“集中+分散”相结合的方式，开展各类活动，确保每一位女职工都能参与其中、收获快乐；重点关注退休女职工、年龄较大的女职工、困难女职工等特殊群体，开展针对性的活动，切实兼顾各类女职工的需求。（二）创新活动形式，提升活动吸引力增强创新意识，加强对新形势下女职工需求的调研，结合年轻女职工的兴趣爱好，创新活动形式和内容，增加活动的趣味性、互动性和创新性，如开展短视频创作、手工制作、户外拓展、职业技能竞赛等活动，丰富活动内涵，提升活动吸引力；同时，借鉴其他学校工会的先进经验，结合学校实际，打造具有本校特色的女职工活动品牌。（三）强化细节把控，提升活动体验加强活动组织管理，细化活动流程，明确各环节的责任分工，加强对活动现场的组织协调，制定应急预案，及时处理活动开展过程中出现的各类问题，确保活动有序开展；完善活动后勤保障工作，提前做好活动场地、器材、物资等筹备工作，充分满足女职工的现场需求，提升活动体验；活动结束后，及时收集女职工的意见和建议，总结活动经验，不断优化活动组织方式。（四）创新宣传方式，提升维权宣传实效性创新女职工权益保障宣传方式，采用线上推送短视频、案例分析、知识竞赛、现场咨询等多种形式，开展针对性的维权宣传活动，宣传内容注重实用性和针对性，结合女职工常见的权益问题，进行详细讲解和答疑，引导女职工深入学习维权知识，学会运用法律武器维护自身合法权益；定期开展维权宣传活动，将维权宣传常态化、制度化，切实提升维权宣传的实效性。（五）健全长效机制，强化女职工关爱工作将“三八节”活