游戏开发公司美术设计师项目作品完成度考核表

游戏开发公司美术设计师项目作品完成度考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分原画设计质量角色原画完整性30%100%根据角色设计是否完整、细节是否丰富、风格是否符合项目要求进行评分。完整且细节丰富、风格符合得满分，有缺失或不符合则按比例扣分。场景原画氛围表现80分根据场景设计是否准确传达项目所需氛围、光影和色彩运用是否合理进行评分。达到目标氛围且运用合理得满分，否则按比例扣分。道具原画细节度90%根据道具设计是否精细、功能是否符合游戏需求、材质表现是否到位进行评分。达到目标细节且功能材质表现到位得满分，否则按比例扣分。原画设计创新性加分项根据原画设计是否具有独特性和创意进行额外加分。有显著创新得加分，无创新不得分。原画文件规范符合度100%根据原画文件命名、图层管理、分辨率等是否符合公司规范进行评分。完全符合得满分，不符合则按比例扣分。3D建模与贴图质量3D模型精度25%高精度标准根据模型是否达到项目要求的精度（如面数、细节）进行评分。达到高精度标准得满分，未达标按比例扣分。贴图纹理质量无视觉瑕疵根据贴图分辨率、细节、色彩准确性及是否无瑕疵进行评分。无瑕疵且细节色彩到位得满分，有瑕疵或不足按比例扣分。模型与贴图一致性100%根据3D模型与贴图在风格、细节、光影表现上是否高度一致进行评分。完全一致得满分，不一致按比例扣分。3D资源优化度符合引擎推荐标准根据3D模型和贴图在保证质量的前提下是否优化了性能（如面数、贴图大小）进行评分。符合引擎推荐标准得满分，未优化按比例扣分。3D资源交付及时性100%根据3D资源是否按时交付进行评分。按时交付得满分，延迟交付按比例扣分。资源协作与沟通效率需求理解准确度20%100%根据对项目需求的理解是否准确、设计是否完全符合要求进行评分。完全准确得满分，有偏差按比例扣分。团队沟通响应速度24小时内根据对团队（如策划、程序）沟通需求的响应速度进行评分。24小时内响应得满分，延迟响应按比例扣分。设计修改接受度无重大返工根据根据对设计修改的接受程度和返工次数进行评分。无重大返工得满分，有重大返工按比例扣分。跨部门协作能力有效协作根据与策划、程序、测试等跨部门协作是否顺畅、问题解决是否有效进行评分。有效协作得满分，协作不畅按比例扣分。设计文档清晰度完整且易懂根据提供的设计文档是否完整、清晰、易于理解进行评分。完整易懂得满分，不完整或难理解按比例扣分。项目进度与成果影响力项目进度达成率25%100%根据个人负责的资源是否按时完成进行评分。100%完成得满分，未完成按比例扣分。资源使用反馈积极正面根据策划、程序等对资源使用的反馈进行评分。反馈积极正面得满分，负面反馈按比例扣分。资源迭代优化贡献至少1次有效优化根据在项目过程中是否对已有资源进行过有效迭代优化进行评分。有至少1次有效优化得满分，无优化不得分。资源在测试中稳定性无重大Bug根据资源在测试阶段是否出现重大Bug影响游戏体验进行评分。无重大Bug得满分，有重大Bug按比例扣分。最终成果对项目贡献显著提升游戏品质根据个人负责的资源对最终游戏品质的显著提升程度进行评分。显著提升得满分，一般贡献按比例扣分。本考核表用于评估美术设计师在项目中的作品完成度。请根据各维度指标的实际表现进行评分，权重为参考，最终评分需结合具体情况进行综合判断。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被