校园消杀巡查制度

校园消杀巡查制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，参照《XX集团企业内控管理办法》及《XX公司安全生产管理规范》，结合公司实际防控需求，旨在建立科学化、规范化、制度化的校园消杀巡查体系，有效降低感染传播风险，保障师生健康安全，维护正常教育教学秩序。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司所属校园区域的教室、办公室、食堂、宿舍、图书馆、体育馆等公共环境，以及校车、实验设备、办公设备等高频接触物品的消杀巡查工作。第三条本制度下列用语的含义：（一）“XX专项管理”是指公司针对感染防控风险，通过制度建设、资源配置、流程优化、监督考核等手段，构建的全流程风险防控体系。（二）“XX风险”是指因消杀措施缺失、执行不到位、设施设备故障等可能导致感染传播的潜在风险。（三）“XX合规”是指消杀巡查工作必须符合国家卫生标准、行业规范及公司内部管理制度要求，确保操作合法合规。第四条XX专项管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的原则。（一）全面覆盖：确保校园所有区域、所有物品、所有时段均纳入消杀巡查范围。（二）责任到人：明确各级管理人员、业务部门及基层岗位的防控责任，实现责任闭环。（三）风险导向：聚焦高风险场景和关键环节，优先防控重大感染传播风险。（四）持续改进：根据法规变化、疫情动态及防控效果，动态优化管理措施。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为公司XX专项管理的第一责任人，对防控工作的全面成效负总责；分管安全生产、后勤或健康管理的领导为直接责任人，具体组织落实专项管理制度。第六条公司设立XX专项管理领导小组，由公司主要负责人任组长，分管领导任副组长，成员包括人力资源部、后勤保障部、安全监察部、教务处等部门负责人。领导小组主要职能包括：统筹防控工作部署、协调跨部门资源、审批重大防控决策、监督考核防控成效。第七条XX专项管理领导小组下设办公室，挂靠后勤保障部，负责日常统筹协调工作，具体职责包括：制定防控方案、组织培训宣贯、开展巡查督导、汇总上报数据、协调应急响应。第八条牵头部门（后勤保障部）职责：（一）牵头制定、修订XX专项管理制度，明确消杀标准、频次及流程。（二）定期组织风险评估，识别高风险区域及物品，制定针对性防控方案。（三）监督考核各部门防控执行情况，开展专项审计及整改督办。（四）统筹采购、储存、调配消杀物资，确保物资供应安全。第九条专责部门（安全监察部、人力资源部）职责：（一）安全监察部负责审核消杀巡查工作的合规性，优化防控流程，指导应急处置。（二）人力资源部负责组织员工防控知识培训，建立员工健康档案，监督岗位合规操作。第十条业务部门及下属单位职责：（一）各部门负责本部门办公区域的日常消杀，落实“谁使用谁负责”原则。（二）下属单位（如校车公司、食堂管理方）应严格执行公司防控标准，定期提交防控报告。第十一条基层执行岗（保洁员、巡查员、实验室人员）职责：（一）严格遵守消杀操作规程，确保工具消毒、个人防护到位。（二）发现异常情况（如物资短缺、设施故障、人员感染）须立即上报。（三）签订岗位合规承诺书，明确违反操作规程的后果。第三章专项管理重点内容与要求第十二条教室及公共学习场所消杀管理：（一）业务操作标准：每日使用浓度为500mg/L的含氯消毒液对地面、课桌椅、门把手、电灯开关等进行擦拭，每周对空调滤网、空气消毒机进行更换和消毒。（二）禁止行为：严禁使用过期或未标识浓度的消毒剂，禁止在无人情况下喷洒消毒液。（三）重点防控：关注课桌椅、门把手等高频接触表面，加强课间、午间巡查。第十三条食堂及配餐环节消杀管理：（一）业务操作标准：食材入库前需检测温度，加工工具使用后立即消毒，从业人员每日进行健康筛查，操作间每日紫外线消毒2小时。（二）禁止行为：严禁使用非食品级消毒液接触食材，禁止生熟厨具混用。（三）重点防控：冷链食品运输链的消毒、从业人员手部卫生、餐厨垃圾处理。第十四条宿舍及公寓区消杀管理：（一）业务操作标准：每日对门把手、床铺、卫生间、楼道进行消毒，每周对电梯按钮、公共饮水机进行专项消杀。（二）禁止行为：禁止学生自行存放易燃易爆消毒用品，禁止在宿舍区吸烟。（三）重点防控：宿舍门禁系统、洗衣房、公共活动区的交叉感染防控。第十五条办公区域及会议室消杀管理：（一）业务操作标准：每日对办公桌、电脑、打印机、电梯按钮等高频物品消毒，会议后使用消毒湿巾擦拭会议设备。（二）禁止行为：禁止在办公区堆放非工作所需的个人物品，禁止未经消毒的茶具外带。（三）重点防控：文件传递、视频会议设备、公共打印机等物品的传播风险。第十六条校车及交通工具消杀管理：（一）业务操作标准：每日对车辆内外表面、座椅扶手、安全带等进行消毒，配备独立空调系统并定期清洗。（二）禁止行为：禁止在车内吸烟，禁止未经消毒的儿童玩具带入。（三）重点防控：司机手部卫生、乘客上下车流程规范、车辆通风。第十七条实验室及特殊场所消杀管理：（一）业务操作标准：生物实验室须使用专用消毒液，操作后立即清理，实验废弃物需双重消毒后处理。（二）禁止行为：禁止在实验室外存放实验用消毒液，禁止非实验人员进入操作区。（三）重点防控：实验废弃物处理链、通风系统、气密性操作台。第十八条消杀物资管理：（一）业务操作标准：消毒液、口罩、手套等物资需专库存放，建立台账并定期盘点。（二）禁止行为：禁止采购三无消毒产品，禁止超范围使用消毒剂。（三）重点防控：物资领用审批流程、过期物资预警机制。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制：（一）后勤保障部每年6月、12月结合国家最新防控指南修订消杀标准，并报领导小组审批。（二）重大疫情或政策调整时，须3日内启动应急修订程序。第二十条风险识别预警机制：（一）后勤保障部每月组织各部门开展风险排查，填写《XX风险排查表》，高风险项须制定整改计划。（二）发现聚集性感染事件时，安全监察部需24小时内发布预警通知，明确防控升级要求。第二十一条合规审查机制：（一）新采购的消杀物资须经安全监察部审核，不符合标准的禁止入库。（二）员工操作须通过岗前合规培训，考核合格后方可上岗。第二十二条风险应对机制：（一）一般风险：由责任部门限期整改，后勤保障部跟踪督办。（二）重大风险：启动应急预案，领导小组协调隔离、物资调配、舆情管控。第二十三条责任追究机制：（一）违反消杀规定的，视情节轻重给予警告、通报批评或绩效扣减。（二）造成疫情传播的，追究部门负责人及相关人员法律责任。第二十四条评估改进机制：（一）每年12月由领导小组组织对防控体系进行年度评估，形成《XX专项管理评估报告》。（二）评估结果作为部门评优的重要依据，持续优化防控流程。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障：（一）各级领导干部须签署防控责任书，明确“一岗双责”。（二）后勤保障部设立专项工作小组，配备专职管理员。第二十六条考核激励机制：（一）防控考核占部门年度绩效的15%，优秀部门奖励专项经费。（二）员工防控履职情况纳入个人档案，与晋升挂钩。第二十七条培训宣传机制：（一）人力资源部每季度组织全员防控培训，新员工须考核合格。（二）宣传栏每月更新防控知识，后勤保障部制作图文手册。第二十八条信息化支撑：（一）开发XX专项管理APP，实现消杀任务派发、执行记录、风险上报的自动化管理。（二）利用智能监控设备，实时监测公共区域人流密度及消毒液余量。第二十九条文化建设：（一）设立“XX防控示范岗”，每月评选并通报表彰。（二）组织全员签订防控承诺书，张贴“七步洗手法”等宣传画。第三十条报告制度：（一）风险事件须在2