施工现场消防安全制度

施工现场消防安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《建设工程安全生产管理条例》《消防设施通用规范》GB55036-2021等行业法规及企业安全生产管理要求制定，旨在规范施工现场消防安全管理，预防和遏制火灾事故发生，保障人员生命财产安全及生产经营稳定。第二条本制度适用于公司所有涉及施工现场的部门、下属单位及全体员工，涵盖工程项目筹备、建设、竣工及运维全生命周期，包括但不限于土木工程、装饰装修、设备安装等业务场景。第三条本制度下列术语定义：（一）“施工现场消防安全专项管理”指企业为实现施工现场消防安全目标，建立健全管理组织、完善操作规程、落实防控措施、强化监督考核的系统性工作。（二）“消防安全风险”指施工现场因违规操作、设施缺陷、环境因素等可能导致火灾事故发生的潜在危险。（三）“合规管理”指施工活动符合国家消防法规及企业内部消防安全标准的程度与行为规范。第四条施工现场消防安全管理遵循“预防为主、防消结合”“谁主管谁负责”“全面覆盖、责任到人”原则，实行全员参与、动态管理的模式。第二章管理组织机构与职责第五条公司法定代表人为施工现场消防安全第一责任人，对公司消防安全工作负总责；分管安全生产的负责人为直接责任人，统筹协调专项管理落实。第六条成立由公司主要负责人牵头，安全生产、工程管理、财务审计等部门组成的消防安全管理领导小组，履行以下职能：（一）审定消防安全战略规划及重大决策；（二）协调跨部门消防安全资源调配；（三）监督重大火灾隐患整改落实。第七条设立由部门主管、技术专家、一线骨干构成的消防安全工作小组，承担日常管理职责，包括：（一）编制专项管理制度及操作指南；（二）组织开展风险排查与技术评估；（三）实施消防设施维护保养监督。第八条牵头部门职责：（一）统筹制定消防安全管理细则，每季度修订完善；（二）牵头开展年度风险辨识，建立隐患台账；（三）监督整改重大隐患，定期通报整改进度。第九条专责部门职责：（一）审核消防专项方案的技术合规性；（二）组织消防设施检测与验收；（三）指导应急演练方案编制与实施。第十条业务部门及下属单位职责：（一）执行消防安全操作规程，落实“一岗双责”；（二）开展班前消防风险提示，做好动火作业监护；（三）定期检查消防器材完好性，及时上报异常情况。第十一条基层执行岗责任：（一）签署岗位消防安全承诺书；（二）发现违规行为或隐患立即制止并上报；（三）应急处置时服从统一指挥，规范使用消防器材。第三章专项管理重点内容与要求第十二条用火作业管理：（一）严格执行动火审批制度，三级动火需经项目部负责人审批；（二）动火作业区域设置明显安全警示标识，配备专职监护人；（三）严禁在易燃易爆物品附近实施焊接、切割等作业。第十三条临时用电管理：（一）线路敷设符合“三级配电、两级保护”标准，定期检测接地电阻；（二）严禁使用破损电缆，非专业电工禁止接线作业；（三）临时用电需经专项设计并通过安全评估。第十四条消防设施管理：（一）施工现场必须配置足够灭火器、消防栓、应急照明，并张贴标识；（二）定期组织消防设施检查，建立维护档案；（三）损坏或失效的消防器材须立即更换或修复。第十五条易燃易爆品管理：（一）设置专用储存间，分类隔离存放，限制存量和存放时间；（二）采用防爆电气设备，禁止明火照明；（三）定期盘点库存，超期物资及时处置。第十六条耐火材料应用：（一）建筑构件防火等级必须符合设计要求，进场材料需检测合格；（二）装修工程使用防火涂料需经抽样检测；（三）严禁违规使用易燃材料替代防火材料。第十七条消防通道管理：（一）保持疏散通道畅通，禁止堆放物料或设置障碍；（二）设置应急照明和疏散指示标志，定期检查功能完好；（三）定期组织疏散演练，确保人员熟知逃生路线。第十八条员工消防安全培训：（一）新员工岗前接受消防安全培训考核，合格后方可上岗；（二）每月开展消防知识宣贯，重点岗位开展专项技能训练；（三）培训内容包含火灾报警、初期扑救、疏散自救等要点。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制：（一）每年6月30日前根据法规变化修订制度，重大工程项目同步制定专项方案；（二）建立制度执行反馈渠道，每月汇总问题清单并优化条款。第二十条风险识别预警机制：（一）每季度开展全面风险排查，重点检查违规用火、线路老化等隐患；（二）采用“风险矩阵法”分级评估，红色预警需立即停工整改；（三）发布预警通知时明确整改时限及责任人，跟踪整改进度。第二十一条合规审查机制：（一）重大施工方案需经消防安全专责部门审查签字；（二）工程变更涉及消防事项需重新审核；（三）审查不合格的方案禁止实施，并纳入绩效考核。第二十二条风险应对机制：（一）一般隐患由责任单位3日内整改，逾期上报并约谈负责人；（二）重大隐患需成立专项治理组，7日内制定整改方案报领导小组审批；（三）发生火灾时立即启动应急预案，同时上报监管部门及公司总部。第二十三条责任追究机制：（一）违反消防安全规定导致事故的，按损失金额的5%-20%处以经济处罚；（二）连续两次检查发现同类问题，解除相关责任人岗位；（三）涉嫌违法的移交司法机关处理，并永久记入个人档案。第二十四条评估改进机制：（一）每年11月30日前开展年度管理效果评估，形成分析报告；（二）针对未达标环节修订操作指南，优化资源配置；（三）引入第三方机构开展独立审核的，结果作为考核依据。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障：（一）项目部设置专职消防管理人，与建设单位签订责任书；（二）公司每月召开消防安全办公会，研究解决突出问题；（三）设立专项管理基金，保障隐患整改资金需求。第二十六条考核激励机制：（一）将考核结果与部门年度评优挂钩，连续三年达标的项目部授予“消防安全示范单位”称号；（二）员工绩效考核中消防安全得分占比不低于15%；（三）对发现重大隐患的员工给予一次性奖励，金额不超过项目合同额的0.5%。第二十七条培训宣传机制：（一）管理层培训每年不少于8学时，重点学习消防法规与领导职责；（二）一线员工通过VR模拟器开展灭火演练，考核合格方可持证上岗；（三）定期发布消防安全简报，曝光违规行为并公布整改案例。第二十八条信息化支撑：（一）开发消防安全管理APP，实现隐患上报、整改跟踪、智能预警功能；（二）视频监控系统接入消防控制中心，实现24小时实时监控；（三）建立电子档案库，存储检测报告、培训记录等关键数据。第二十九条文化建设：（一）设立消防宣传周活动，组织知识竞赛与技能比武；（二）在施工现场设置消防文化墙，张贴警示标语；（三）签订全员消防安全承诺书，增强责任意识。第三十条报告制度：（一）风险事件每月5日前上报至专责部门，重大事件即时通报；（二）年度管理报告需包含数据分析、经验总结与改进计划；（三）报表格式统一通过公司OA系统提交，逾期未报的部门扣除月度奖金。第六章附则第三十一条本制度由公司工程