幼儿园晨检制度

幼儿园晨检制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》等行业准则，结合集团母公司关于突发公共卫生事件防控的管理要求及企业内部精细化管理的实际需求制定。旨在规范幼儿园晨检工作流程，强化传染病早期筛查与管理，防范校园公共卫生风险，保障师生身体健康与生命安全，维护正常教育教学秩序。第二条本制度适用于公司各部门、下属幼儿园及全体员工，涵盖幼儿园晨检工作的组织实施、信息管理、应急处置、培训宣贯等全流程管理。业务场景包括幼儿入园晨检、午检、日常健康观察及突发疾病应急处理。第三条本制度涉及以下核心术语：（一）晨检专项管理：指幼儿园依据卫生保健规范，通过系统化流程对幼儿入园前健康状况进行初步筛查、登记与跟踪管理的制度体系。（二）公共卫生风险：指因传染病传播、环境因素或管理疏漏可能导致的群体性健康事件或健康危害。（三）合规操作：指晨检人员严格遵循国家卫生标准、操作规程及企业制度要求开展检查、记录与报告的行为。第四条晨检专项管理应遵循以下原则：（一）全面覆盖原则：确保所有入园幼儿及教职工纳入晨检范围，无遗漏；（二）责任到人原则：明确各层级人员职责，实现全程可追溯；（三）风险导向原则：重点监测传染性疾病早期症状，优先防控高风险环节；（四）持续改进原则：定期评估晨检效果，动态优化管理措施。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位晨检专项管理的第一责任人，对晨检工作的总体成效负总责；分管领导为直接责任人，负责组织协调、资源配置及关键环节监督。第六条设立晨检专项管理领导小组，由分管领导牵头，成员包括卫生保健部、安全保卫部、后勤保障部及各幼儿园园长。领导小组职责如下：（一）统筹制定与修订晨检管理制度及操作规程；（二）协调跨部门资源支持晨检工作；（三）监督晨检数据质量与应急处置能力；（四）定期召开工作会议，解决管理难题。第七条明确三类主体职责：（一）牵头部门（卫生保健部）：1.负责晨检标准制定与流程优化；2.组织专项风险排查与应急预案演练；3.审核晨检记录质量，开展数据统计分析；4.每季度组织全员操作考核。（二）专责部门（安全保卫部）：1.监督晨检设备设施维护；2.负责传染病疫情信息上报渠道管理；3.配合疾控机构开展流行病学调查；4.定期检查晨检记录完整性。（三）业务部门/下属单位（各幼儿园）：1.落实晨检人员培训与排班；2.执行健康观察室设置标准；3.实时更新幼儿缺勤健康原因；4.每月报送晨检工作简报。第八条基层执行岗（晨检教师、保健员）职责：（一）严格使用晨检工具（体温计、视力筛查仪等）；（二）规范记录幼儿体温、精神状态等关键指标；（三）发现异常立即隔离并上报；（四）签署岗位合规承诺书，每半年复核一次。第三章专项管理重点内容与要求第九条体温检测环节：（一）合规标准：采用电子体温计测量腋下或额温，正常值≤37.3℃；（二）禁止行为：严禁使用非医用级设备或主观判断代替客观检测；（三）风险防控：对发热幼儿启动“双复测”机制（间隔30分钟再次检测）。第十条身体状况观察环节：（一）合规标准：重点排查咽部红肿、结膜充血、皮疹等可疑症状，每日更新健康档案；（二）禁止行为：仅凭家长口头描述不进行二次确认；（三）风险防控：建立“红黄绿”三色预警制度，红色标识需隔离观察。第十一条健康信息登记环节：（一）合规标准：使用统一电子台账，记录时间、体温、症状等信息，保存期限不少于30天；（二）禁止行为：手写记录涂改或未及时更新；（三）风险防控：每日核对缺勤幼儿健康原因与实际症状匹配度。第十二条隔离观察管理：（一）合规标准：设置独立健康观察室，配备消毒用品与应急药品，观察时长≥12小时；（二）禁止行为：与其他幼儿共用活动区域；（三）风险防控：观察期内每日复检体温，确诊后即时通知家长并启动转运流程。第十三条疫情信息上报：（一）合规标准：发现聚集性疫情（3天内2例以上同类症状）2小时内上报专责部门；（二）禁止行为：瞒报、漏报或延迟上报；（三）风险防控：建立“幼儿园-部门-集团”三级上报台账，确保全程闭环。第十四条健康宣教培训：（一）合规标准：每月开展一次传染病防控知识培训，重点讲解正确洗手方法、口罩佩戴规范；（二）禁止行为：培训流于形式无效果评估；（三）风险防控：通过模拟演练检验教职工应急处置能力。第十五条物资储备管理：（一）合规标准：体温计、消毒液等物资配备符合卫生部门要求，每月盘点更新；（二）禁止行为：使用过期或非标物资；（三）风险防控：建立物资申领与补充双重审批制度。第四章专项管理运行机制第十六条制度动态更新机制：（一）每年12月底前评估上年度晨检效果，次年3月完成制度修订；（二）遇传染病疫情或政策调整时，3个工作日内启动临时修订程序。第十七条风险识别预警机制：（一）每月开展晨检质量检查，对异常指标（如缺勤率＞5%）发布预警；（二）与疾控机构联动，共享周边学校疫情数据，动态调整防控等级。第十八条合规审查机制：（一）将晨检操作纳入新员工入职培训，考核合格后方可上岗；（二）设立“晨检合规红黄牌”制度，连续3次黄牌者调离岗位。第十九条风险应对机制：（一）一般风险（1例发热）：立即隔离、通知家长、加强班级消毒；（二）重大风险（聚集性疫情）：启动应急预案，停课隔离，配合流调。第二十条责任追究机制：（一）违规情形：记录不实、上报迟延、防控措施落实不到位；（二）处罚标准：警告→绩效扣分→岗位调整，情节严重移交纪律委员会。第二十一条评估改进机制：（一）每季度开展晨检效果评估，指标包括漏检率、隔离及时率；（二）评估结果纳入幼儿园年度绩效考核，连续3季度不合格需整改。第五章专项管理保障措施第二十二条组织保障：（一）公司每季度听取晨检工作汇报，保障必要资源投入；（二）幼儿园园长对晨检现场管理负直接责任。第二十三条考核激励机制：（一）将晨检数据质量与部门年度评优挂钩，优秀率＞90%方可获评；（二）设立“晨检标兵”奖，奖金与绩效考核系数联动。第二十四条培训宣传机制：（一）管理层参加卫生政策解读培训，每半年一次；（二）一线员工每月学习操作规范，考核不合格不得独立晨检。第二十五条信息化支撑：（一）开发晨检管理APP，实现数据自动汇总与智能预警；（二）接入电子健康档案系统，实现信息互联互通。第二十六条文化建设：（一）制作晨检合规手册，张贴宣传海报；（二）每年5月开展“公共卫生日”活动，强化全员意识。第二十七条报告制度：（一）日报：每日上午10点前报送晨检汇总表；（二）月报：每月5日前完成上月工作总结及风险