电气巡查制度

电气巡查制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《电力安全工作规程》《企业安全生产标准化基本规范》等国家法律法规，参照行业安全监管要求及集团母公司关于安全生产管理的相关规定，结合企业实际运营需求，为有效防控电气运行风险、规范电气巡查管理、提升设备安全可靠性，特制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司所有电气设备设施（包括但不限于配电系统、动力线路、控制设备、应急电源等）的日常巡查、定期维保、故障处置及安全管理等全流程业务场景。第三条本制度下列术语含义：（一）电气专项管理：指企业为防范电气运行风险、保障设备健康状态而建立的管理体系，包括巡查制度、风险管控、应急响应及持续改进等环节。（二）电气运行风险：指电气设备故障、线路缺陷、作业不当等可能导致人员伤亡、设备损坏或业务中断的潜在危险。（三）电气合规操作：指所有电气相关操作必须遵循国家标准、行业规范及企业内部制度，确保操作安全、记录完整、责任明确。（四）电气巡查责任：指各级管理人员及执行岗位在电气设备巡查中应履行的检查、记录、处置及上报义务。第四条电气专项管理应遵循以下核心原则：（一）全面覆盖：确保所有电气设备及区域纳入巡查范围，不留管理盲区；（二）责任到人：明确各级巡查主体的职责权限，实现风险管控闭环；（三）风险导向：重点排查高危环节，优先治理重大隐患；（四）持续改进：定期评估巡查效果，优化管理措施。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对公司电气专项管理负总责，主持制定重大风险防控策略；分管领导为直接责任人，负责专项管理制度落实、资源调配及重大问题决策。第六条设立电气专项管理领导小组，由公司分管领导担任组长，成员包括安全、设备、运维、生产等部门负责人，统筹协调以下工作：（一）审议电气巡查管理制度及年度计划；（二）决策重大电气风险处置方案；（三）监督巡查制度执行情况及考核结果。第七条明确三类主体职责分工：（一）牵头部门（设备管理部门）：1.统筹电气巡查制度建设，编制巡查标准及检查表；2.组织开展电气风险辨识与评估；3.监督巡查记录完整性与处置时效性；4.负责电气安全培训及技能鉴定。（二）专责部门（安全管理部门）：1.审核电气操作合规性，监督高风险作业；2.优化电气安全流程，推广先进管控技术；3.负责电气事故调查及案例库建设。（三）业务部门/下属单位：1.落实本领域电气巡查要求，制定岗位操作手册；2.开展日常设备巡检，及时上报异常情况；3.负责应急物资储备及处置能力建设。第八条基层执行岗位（如电气工程师、巡检员）须履行以下责任：（一）签署岗位合规承诺书，严格执行巡查标准；（二）对巡查发现的隐患，及时记录并按权限处置；（三）涉及超出自身权限的问题，须立即上报至专责部门。第三章专项管理重点内容与要求第九条配电系统巡查：巡查内容包括主变压器运行参数、高低压开关状态、继电保护装置校验等，禁止性行为包括擅自调整保护定值、使用不合格备品备件。重点防控变压器油温异常、套管放电等风险。第十条动力线路巡查：检查电缆敷设规范、接地电阻值、绝缘测试数据等，严禁私拉乱接临时线路。重点防控线路老化、过载发热等隐患。第十一条控制设备巡查：核对PLC运行日志、传感器信号精度、控制回路绝缘性，禁止未授权修改程序参数。重点防控控制失灵、信号干扰等风险。第十二条应急电源巡查：测试UPS负载率、备用发电机启动性能、蓄电池容量，禁止非应急情况启动备用电源。重点防控主备电源切换失效风险。第十三条作业环境巡查：检查潮湿区域电气设备防护等级、金属容器内作业绝缘措施，严禁无证操作高压设备。重点防控触电、短路等作业风险。第十四条维保记录管理：巡查记录须包含时间、地点、设备编号、检查内容、隐患描述及处置措施，禁止伪造或遗漏关键信息。重点防控记录不规范导致隐患重复发生。第十五条供应商管理：巡查采购的电气设备须核对出厂检测报告、防爆合格证等资质，禁止采购无资质产品。重点防控设备质量缺陷风险。第十六条特殊场景管控：雷雨季加强避雷装置测试，高温季重点监测设备散热，禁止超负荷运行。第四章专项管理运行机制第十七条制度动态更新：每年结合法规修订、事故案例、技术发展，修订巡查标准及检查表，于每年X月X日前发布新版制度。第十八条风险识别预警：每季度开展电气风险排查，采用“风险矩阵法”分级评估，对重大隐患发布预警通知，明确整改时限。第十九条合规审查嵌入业务流程：所有电气作业须在审批单上注明合规性审查意见，未经确认的作业一律禁止实施。第二十条风险应对分级处置：（一）一般风险：责任部门限期整改，专责部门跟踪验证；（二）重大风险：立即启动应急预案，领导小组协调资源，必要时停产处置，处置报告须逐级上报。第二十一条责任追究标准：（一）因违规操作导致事故的，按损失金额的X%至X%处罚；（二）巡查失职导致隐患扩大的，取消年度评优资格，情节严重者解除劳动合同。第二十二条评估改进机制：每半年组织第三方机构对巡查有效性进行测评，形成改进报告，纳入部门绩效考核。第五章专项管理保障措施第二十三条组织保障：各级领导须在月度会议上通报电气巡查情况，对未达标单位约谈主要负责人。第二十四条考核激励：将电气巡查合格率作为部门年度评优指标，优秀个人奖励X万元至X万元。第二十五条培训宣传：每月举办电气安全培训班，新员工上岗前必须考核合格，制作《电气巡查操作指南》手册。第二十六条信息化支撑：开发电气巡查APP，实现隐患电子上报、进度跟踪、智能预警功能。第二十七条文化建设：设立电气安全宣传栏，每年开展“电气隐患随手拍”活动，对优秀报告奖励X万元。第二十八条报告制度：（一）风险事件须在X小时内上报至专责部门；（二）年度管理报告需包含隐患整改率、考核结果、改进建议等，于次年