银行风险管理部绩效考核表

银行风险管理部绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分信用风险管理不良贷款率40%≤1.5%按实际不良贷款率与目标值对比，每高于目标值0.1个百分点扣减该指标得分，低于目标值每0.1个百分点奖励该指标得分。信贷审批合规率≥98%按实际合规率与目标值对比，每低于目标值0.5个百分点扣减该指标得分，高于目标值每0.5个百分点奖励该指标得分。逾期贷款处置效率≤30天按实际处置周期与目标值对比，每超过目标值1天扣减该指标得分，低于目标值每1天奖励该指标得分。风险预警准确率≥85%按实际预警准确率与目标值对比，每低于目标值1个百分点扣减该指标得分，高于目标值每1个百分点奖励该指标得分。风险报告质量无重大遗漏由上级主管根据报告的完整性、及时性和准确性进行评分，满分10分，低于7分视为不合格。市场风险管理市场风险价值VaR25%≤1.2亿按实际VaR值与目标值对比，每超过目标值0.1亿扣减该指标得分，低于目标值每0.1亿奖励该指标得分。市场风险模型准确性误差率≤5%按实际模型误差率与目标值对比，每高于目标值1个百分点扣减该指标得分，低于目标值每1个百分点奖励该指标得分。市场风险对冲效果对冲成本≤交易额的1%按实际对冲成本与目标值对比，每高于目标值0.1个百分点扣减该指标得分，低于目标值每0.1个百分点奖励该指标得分。市场风险报告及时性每月首周提交按实际报告提交时间与目标值对比，每延迟1天扣减该指标得分，提前提交不扣分。市场风险压力测试覆盖率≥95%按实际测试覆盖率与目标值对比，每低于目标值1个百分点扣减该指标得分，高于目标值每1个百分点奖励该指标得分。操作风险管理操作风险事件数量20%≤5起按实际事件数量与目标值对比，每超过目标值1起扣减该指标得分，低于目标值不扣分。操作风险损失金额≤200万按实际损失金额与目标值对比，每超过目标值10万扣减该指标得分，低于目标值不扣分。操作风险合规检查通过率≥99%按实际合规检查通过率与目标值对比，每低于目标值0.1个百分点扣减该指标得分，高于目标值每0.1个百分点奖励该指标得分。操作风险培训完成率100%按实际培训完成率与目标值对比，未完成者视为不合格，扣减该指标得分。操作风险应急预案有效性无重大缺陷由上级主管根据预案的完整性和可操作性进行评分，满分10分，低于7分视为不合格。合规与监管管理合规检查问题整改率15%100%按实际问题整改率与目标值对比，未完成整改者视为不合格，扣减该指标得分。监管要求响应及时性≤15天按实际响应周期与目标值对比，每超过目标值1天扣减该指标得分，低于目标值不扣分。合规培训覆盖率≥98%按实际培训覆盖率与目标值对比，每低于目标值0.5个百分点扣减该指标得分，高于目标值每0.5个百分点奖励该指标得分。监管处罚次数0次发生监管处罚视为不合格，扣减该指标得分。合规风险评估准确性错报率≤2%按实际错报率与目标值对比，每高于目标值1个百分点扣减该指标得分，低于目标值每1个百分点奖励该指标得分。本考核表旨在全面评估银行风险管理部员工在信用风险、市场风险、操作风险及合规监管方面的表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观公正的评估。权重分配已考虑各维度的重要性，请严格按照要求填写。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核