2025年安全管理员职业健康评估考试试题及答案

2025年安全管理员职业健康评估考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2025年安全管理员职业健康评估考试试题考核对象：安全管理员职业资格认证考生题型分值分布：-判断题（20分）-单选题（20分）-多选题（20分）-案例分析（18分）-论述题（22分）总分：100分---一、判断题（共10题，每题2分，总分20分）1.职业健康风险评估的主要目的是识别和预防工作场所中的健康危害。2.职业病诊断必须由省级以上医疗卫生机构进行。3.安全生产法规定，用人单位必须对接触职业危害的员工进行定期体检。4.职业健康监护档案应当由员工个人保管。5.工作场所的噪声检测应当每月至少进行一次。6.职业健康风险评估的结果不需要向员工公开。7.职业病患者的医疗费用由用人单位全额承担。8.安全生产标准化建设与职业健康评估没有直接关系。9.职业健康检查结果异常时，用人单位应当立即停止该员工的接触危害作业。10.职业健康风险评估报告应当至少保存10年。二、单选题（共10题，每题2分，总分20分）1.以下哪项不属于职业健康风险评估的内容？A.职业病危害因素识别B.员工健康监护C.生产设备维护记录D.工作环境检测数据2.职业健康检查的周期根据不同危害因素而定，以下哪项危害因素要求检查周期最短？A.氮氧化物B.甲醛C.粉尘D.噪声3.职业健康风险评估报告中，以下哪项指标不属于关键指标？A.职业病发病率B.工作场所危害浓度C.员工满意度D.健康监护异常率4.职业病诊断的主要依据是？A.员工自述症状B.职业接触史和工作场所检测数据C.医疗费用支出D.同事证明5.安全生产标准化建设中，职业健康管理的核心内容是？A.设备采购清单B.员工培训记录C.职业健康风险评估D.安全生产许可证6.职业健康监护档案应当由谁保管？A.员工个人B.用人单位人力资源部门C.用人单位安全管理部门D.县级以上卫生健康部门7.工作场所噪声检测的频率取决于？A.企业规模B.噪声危害程度C.员工人数D.设备类型8.职业健康风险评估结果为“高风险”时，用人单位应当采取的措施是？A.降低工作强度B.停止该岗位作业C.加强个人防护D.调离该岗位9.职业病患者医疗费用的承担主体是？A.员工个人B.用人单位C.社会保险基金D.医疗机构10.职业健康风险评估报告的编制主体是？A.员工代表B.用人单位安全管理部门C.省级卫生健康部门D.评估机构三、多选题（共10题，每题2分，总分20分）1.职业健康风险评估的主要内容包括？A.职业病危害因素识别B.工作环境检测C.员工健康监护D.风险控制措施有效性评估E.员工培训记录2.职业健康检查的目的包括？A.早期发现职业病B.评估职业危害接触程度C.监测员工健康状况D.验证工作场所防护措施效果E.记录员工工作经历3.职业健康风险评估报告应当包括的内容有？A.评估依据B.职业病危害因素分析C.员工健康监护结果D.风险控制措施建议E.评估机构资质证明4.职业病诊断的主要依据包括？A.职业接触史B.工作场所危害因素检测数据C.临床检查结果D.员工职业健康检查档案E.同事证明5.安全生产标准化建设中，职业健康管理的要求包括？A.建立职业健康管理制度B.定期进行职业健康检查C.加强工作场所危害因素检测D.对接触危害的员工进行培训E.建立职业健康监护档案6.职业健康监护档案应当包括的内容有？A.员工职业接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊断证明D.个人防护用品使用记录E.员工培训证书7.工作场所噪声检测的频率取决于？A.噪声危害程度B.企业规模C.设备运行状态D.员工接触时间E.用人单位规定8.职业健康风险评估结果为“中风险”时，用人单位应当采取的措施包括？A.加强个人防护B.优化工作流程C.提高工作强度D.增加休息时间E.调离该岗位9.职业病患者医疗费用的承担主体包括？A.用人单位B.社会保险基金C.员工个人D.医疗机构E.政府补贴10.职业健康风险评估报告的编制主体应当具备？A.评估资质B.专业技术人员C.相关行业经验D.员工代表参与E.用人单位授权四、案例分析（共3题，每题6分，总分18分）案例一：某机械制造企业生产车间存在噪声和粉尘危害，员工长期接触这些危害因素。2024年，企业委托第三方机构进行职业健康风险评估，结果显示噪声危害浓度为85dB(A)，粉尘危害浓度为1.2mg/m³，均超过国家职业接触限值。企业随后对车间进行了隔音改造，并配备了防尘口罩，但部分员工仍反映头晕、乏力等症状。问题：1.该企业职业健康风险评估的主要问题是什么？2.企业应采取哪些措施进一步降低职业危害风险？案例二：某化工企业员工小李在2023年体检时发现肺部结节，经职业病诊断机构确诊为尘肺病。企业表示小李入职时未进行职业健康检查，且未提供有效的职业接触史证明。小李要求企业承担医疗费用，但企业拒绝。问题：1.该案例中涉及哪些职业健康法律问题？2.小李应当如何维护自身权益？案例三：某建筑公司承接一项高空作业工程，工程期间需使用大型机械和高处作业平台。公司安全部门对现场进行了职业健康风险评估，发现噪声、振动和高处坠落风险较高。公司决定为员工配备防噪声耳塞、减震手套，并加强安全培训，但未对高处作业平台进行定期检测。问题：1.该公司职业健康管理存在哪些不足？2.如何完善高处作业的安全防护措施？五、论述题（共2题，每题11分，总分22分）1.论述职业健康风险评估在安全生产管理中的重要性，并说明其主要流程。2.结合实际案例，分析职业健康监护在预防职业病中的作用，并提出改进建议。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.×（应当由用人单位保管）5.×（根据危害程度确定，一般每年一次）6.×（应当向员工公开）7.√8.×（直接相关）9.√10.√解析：职业健康风险评估的核心是识别和预防工作场所的健康危害，职业病诊断需省级以上机构，用人单位有法定体检义务，档案由单位保管，噪声检测频率因危害程度而定，评估结果需公开，职业病费用由单位承担，评估报告需保存10年。二、单选题1.C2.D3.C4.B5.C6.C7.B8.B9.B10.B解析：职业健康风险评估不包括生产设备维护记录，噪声危害检查周期最短，员工满意度非关键指标，职业病诊断依据职业接触史和检测数据，职业健康管理核心是风险评估，档案由单位安全部门保管，噪声检测频率取决于危害程度，高风险需停岗，医疗费用由单位承担，评估报告由单位安全部门编制。三、多选题1.A,B,C,D2.A,B,C3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C,D,E6.A,B,C,D,E7.A,B,C,D8.A,B,D,E9.A,B,C10.A,B,C解析：职业健康风险评估包括危害因素识别、环境检测、健康监护和风险控制评估；检查目的为早期发现、评估接触程度和监测健康；报告需包含评估依据、危害分析、监护结果和建议；职业病诊断依据接触史、环境数据、临床检查和监护档案；标准化建设需制度、检查、检测、培训和档案；监护档案含接触史、检查结果、诊断证明、防护记录和培训证书；噪声检测频率与危害程度、规模、设备、接触时间和规定相关；中风险需加强防护、优化流程、增加休息和调离；医疗费用由单位、社保和员工承担；评估机构需具备资质、专业人员和行业经验。四、案例分析案例一：1.问题：噪声和粉尘浓度超标，部分员工症状未改善。2.措施：加强隔音改造，定期检测粉尘浓度，强制员工佩戴合格防尘口罩，提供休息场所，调整工作制度。解析：评估需关注超标危害因素，措施需综合环境改造、个体防护和健康干预。案例二：1.问题：企业未履行体检义务，拒绝承担费用。2.小李维权途径：申请劳动仲裁或诉讼，要求企业承担医疗费用。解析：法律问题涉及体检义务和费用承担，维权需依据劳动法。案例三：1.不足：未定期检测高处作业平台。2.改进措施：建立平台检测制度，使用合格设备，加强培训。解析：高处作业需定期检测设备，完善安全防护需综合管理措施。五、论述题1.职业健康风险评估重要性：