2026年新入职员工安全培训考试试题及参考答案【能力提升】

2026年新入职员工安全培训考试试题及参考答案【能力提升】一、单项选择题（每题2分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2026年新版《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.制定安全操作规程B.组织安全培训C.建立健全并落实全员安全生产责任制D.购买安全责任保险2.下列哪项不属于“四新”安全教育范畴（）。A.新工艺B.新设备C.新员工D.新材料3.使用二氧化碳灭火器扑救电气火灾时，应优先选择（）站位。A.上风口B.下风口C.火源正上方D.密闭空间入口4.依据GB39800.1-2026，进入噪声≥（）dB(A)的区域必须佩戴护听器。A.75B.80C.85D.905.动火作业“三不动火”原则不包括（）。A.无动火证不动火B.防火措施不落实不动火C.监火人不在场不动火D.作业人员未体检不动火6.2026版《职业病分类和目录》新增的职业性疾患是（）。A.职业性金属烟热B.职业性甲醛所致白血病C.职业性矽肺D.职业性手臂振动病7.受限空间作业检测顺序正确的是（）。A.有毒→可燃→氧含量B.氧含量→有毒→可燃C.可燃→氧含量→有毒D.氧含量→可燃→有毒8.安全色“荧光黄”在2026年新国标中用于表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.安全出口9.使用万用表测量高压回路前，第一步必须（）。A.选择正确量程B.确认表笔绝缘良好C.切断电源并验电D.佩戴绝缘手套10.公司2026年应急响应目标：初期火灾自救时间≤（）分钟。A.1B.3C.5D.1011.下列哪项不是安全“五同时”内容（）。A.同时计划B.同时检查C.同时总结D.同时罚款12.依据2026年《工伤保险条例》修订案，醉酒导致事故的伤害认定结论为（）。A.视同情形的工伤B.认定为工伤C.不得认定为工伤D.由企业自行决定13.高空作业分级中，一级高处作业的高度范围是（）。A.2-5mB.5-15mC.15-30mD.≥30m14.2026年新版“企业安全文化评价标准”中，一级指标“安全承诺”权重占（）。A.10%B.15%C.20%D.25%15.安全标志边缘与地面的最小净高应≥（）m。A.1.5B.1.8C.2.0D.2.216.使用K类干粉灭火器扑救金属粉末火灾时，禁止（）。A.左右扫射B.垂直喷射C.逆风喷射D.用水冷却相邻设备17.2026年起，企业须每年至少组织一次综合应急预案演练，参演率不得低于在岗员工的（）。A.60%B.70%C.80%D.90%18.依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，对单位最高可处上一年年收入（）倍的罚款。A.3B.5C.8D.1019.下列关于安全观察与沟通（STOP）卡描述正确的是（）。A.只记录违章B.必须拍照上传C.强调双向沟通D.由安全部独立填写20.2026年集团推行的“安全积分”制度中，员工发现一项重大隐患并经核实，可奖励积分（）分。A.20B.50C.100D.200二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.下列哪些属于能量隔离的基本步骤（）。A.辨识B.隔离C.上锁挂牌D.验证E.记录22.2026年集团“零事故”文化模型包含（）。A.有感领导B.全员参与C.过程控制D.持续改进E.事后追责23.以下哪些属于个体防护装备（PPE）失效的常见原因（）。A.超期使用B.储存不当C.型号匹配D.未做培训E.未定期检验24.关于电气作业“五项技术措施”描述正确的是（）。A.停电B.验电C.装设接地线D.悬挂标示牌E.设专人监护25.2026年新版《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》中，重大隐患判定情形包括（）。A.安全阀未正常投用B.液化烃罐区泄漏报警失效C.特种作业人员无证上岗D.消防泵自动启动故障E.安全联锁私自旁路26.下列哪些作业必须办理作业许可证（）。A.动火B.受限空间C.临时用电D.高空E.常规巡检27.安全色“红”在管道标识中表示（）。A.消防水B.蒸汽C.易燃液体D.毒性气体E.氧化性物质28.2026年集团推行的“安全分享”三分钟要求包含（）。A.时间控制在180秒B.聚焦亲身经历C.分析根因D.提出改进建议E.必须脱稿演讲29.以下哪些属于事故应急救援“黄金四原则”（）。A.先救人后救物B.先控制后处置C.先重点后一般D.先报告后救援E.先停电后灭火30.依据2026年《安全生产信用管理办法》，对失信企业实施的联合惩戒措施有（）。A.限制新增项目核准B.限制发行企业债券C.限制参与政府采购D.限制上市融资E.限制高管乘坐高铁一等座三、判断题（每题1分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）31.2026年起，企业必须为员工建立终身职业健康电子档案。（）32.使用安全带时，只要系上即可，无需考虑高挂低用。（）33.静电接地电阻值要求≤10Ω。（）34.2026年新版《安全生产法》将“三管三必须”写入总则。（）35.安全阀校验周期可以延长至两年，如果介质无腐蚀性。（）36.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）37.2026年起，企业须为外协人员购买不低于100万元的安全责任险。（）38.职业病诊断鉴定结论为最终结论，不得再次申请鉴定。（）39.使用防爆工具时，可以涂抹少量黄油增强润滑。（）40.2026年集团规定，所有班组必须每日召开班前会并录制视频。（）四、填空题（每空2分，共30分）41.2026年集团安全愿景：__________，健康相伴。42.安全生产“红线意识”强调：发展决不能以牺牲__________为代价。43.2026年新版《消防法》将电动自行车__________充电行为纳入处罚范围。44.受限空间作业“三不进入”指：无__________不进入、无__________不进入、无__________不进入。45.2026年集团“安全里程碑”奖励标准：连续__________天无损失工时事件，奖励团队5万元。46.依据GB50058-2026，爆炸危险区域划分为__________区、__________区、__________区。47.2026年起，企业须每年至少组织__________次全员安全再培训，学时不少于__________小时。48.安全标志“必须戴防尘口罩”属于__________标志，几何形状为__________。49.2026年集团“安全改善提案”评审流程：__________、__________、__________、实施、验证。50.2026年集团“零伤害”公式：__________+________+________=零伤害。五、简答题（每题10分，共30分）51.结合岗位实际，阐述“四不伤害”原则在2026年新版作业指导书中的具体体现，并举例说明如何落实。52.2026年集团引入“安全数字孪生”系统，请简述其主要功能，并说明对现场管理的提升作用。53.2026年集团推行“安全领导力观察”制度，要求班组长每周完成一次现场观察。请写出观察流程、沟通技巧及后续跟踪要点。六、案例分析题（20分）54.阅读案例并回答问题：【背景】2026年5月8日14:30，某子公司精制车间在更换甲醇输送泵机械密封时，因未彻底排空泵体，作业人员打开密封压盖瞬间，甲醇喷溅，遇非防爆电动工具产生的电火花引发起火，导致2人二度烧伤，直接经济损失320万元。【问题】（1）依据GB30871-2026，指出本次动火作业存在的主要违规环节。（6分）（2）按照“四不放过”原则，写出该公司应开展的整改与防范措施。（8分）（3）结合2026年集团《能量隔离管理办法》，设计一套针对泵检修的LOTO方案，用流程图形式呈现。（6分）七、计算与作图题（共30分）55.某车间2026年5月计划生产3000吨产品，历史统计数据表明每万吨产品平均发生0.8起轻微伤事故。若采用新的机器人上下料系统，预计可降低风险60%。（1）计算实施机器人系统前后5月份预期事故起数。（6分）（2）若每起轻微伤平均损失费用12万元，计算风险降低带来的经济效益。（4分）（3）依据ALARP原则，画出“费用—风险”曲线示意图，并标出原风险点、新风险点及可接受风险区。（10分）（4）结合2026年集团《安全生产投入管理办法》，说明如何将该经济效益再投资于安全提升，写出资金分配比例及用途。（10分）八、论述题（20分）56.2026年集团提出“安全即利润”理念，要求从财务视角量化安全价值。请结合本岗位，论述“安全投入—产出”模型的构建思路、关键指标、数据来源及持续改进机制，字数不少于800字。参考答案一、单项选择1.C2.C3.A4.C5.D6.B7.D8.B9.C10.B11.D12.C13.A14.C15.C16.B17.D18.D19.C20.C二、多项选择21.ABCDE22.ABCD23.ABDE24.ABCDE25.ABCDE26.ABCD27.AC28.ABCD29.ABC30.ABCD三、判断31.√32.×33.√34.√35.×36.√37.√38.×39.×40.√四、填空41.零事故42.人的生命43.违规44.作业票、监护人、措施45.100046.0、1、247.1、848.指令、圆形49.提交、初评、复评50.领导力、全员参与、系统防控五、简答51.要点：不伤害自己—遵守规程、PPE、五感确认；不伤害他人—工具整理、警示隔离、信息共享；不被他人伤害—拒绝违章、指差呼称、互助监督；保护他人不受伤害—提醒、制止、协助。举例：换滤网作业双人确认、能量隔离、张贴警示。52.功能：实时映射、风险预测、应急推演、培训模拟；提升：隐患可视化、决策高效、演练低成本、数据可追溯。53.流程：计划—观察—沟通—记录—跟踪；技巧：先肯定后指出、提问式、倾听、共识；跟踪：限期整改、效果验证、分享推广。六、案例（1）未办动火证、未检测、未排空、非防爆工具、无监火人。（2）组织救治、原因分析、责任追究、制度完善、培训、装备升级、演练、分享。（3）流程图：准备→隔离→上锁→挂牌→验证→检修→解锁→恢复→测试。七、计算（1）前：0.8×0.3=0