XX实验学校2026年秋季学期开学行政务虚会会议精神落实二月推进会记录

XX实验学校2026年秋季学期开学行政务虚会会议精神落实二月推进会记录一、会议基本信息1.会议主题：压实责任、细化举措，全面推进2026年秋季学期开学行政务虚会会议精神落地见效2.会议时间：2026年2月28日上午9:00-10:303.会议地点：学校行政会议室4.主持人：XXX（校长）5.参会人员：全体行政班子成员、各部门负责人（教务处、德育处、总务处、教师发展中心、办公室、各年级组组长）6.缺席人员：无7.记录人：XXX（办公室干事）8.会议目的：总结开学以来各部门落实行政务虚会会议精神的进展情况，梳理存在的问题与不足，细化后续落实举措，明确时间节点与责任分工，推动政务虚会确定的各项工作部署落地生根、见行见效，确保新学期学校各项工作有序推进、提质增效。二、会议开场（主持人讲话）XXX校长主持会议并作开场讲话，明确本次推进会的核心意义。校长强调，2026年秋季学期开学行政务虚会，围绕学校年度发展目标，明确了新学期教学改革、德育建设、师资提升、后勤保障、校园安全等重点工作方向，凝聚了共识、确定了思路。二月作为新学期工作启动和推进的关键月份，召开本次推进会，既是对前期工作落实情况的一次“回头看”，也是对后续工作的一次“再部署、再加压”。校长要求，全体参会人员要提高思想认识，正视工作差距，以务实的作风、高效的行动，对照政务虚会会议精神和各自岗位职责，全面梳理工作进展，找准问题短板，细化落实举措，确保政务虚会确定的每一项工作、每一项部署都落到实处、取得实效，为新学期学校高质量发展奠定坚实基础。同时，明确本次会议流程：各部门负责人汇报前期落实情况及后续计划，行政班子成员补充点评，最后由校长总结部署。三、各部门工作汇报（落实政务虚会精神进展、问题及计划）各部门负责人依次汇报开学以来落实2026年秋季学期开学行政务虚会会议精神的具体情况，重点说明已完成工作、存在的问题不足，以及下一步细化落实计划，具体汇报内容如下：1.教务处（XXX主任）：落实情况：围绕政务虚会提出的“深化课堂教学改革、提升教学实效”要求，已完成新学期教学计划制定、课程安排、教师备课检查等工作；组织开展了新学期首次教研组长会议，明确各学科教研重点；启动了青年教师帮扶计划，安排骨干教师与青年教师结对，开展了1次示范课活动。存在问题：部分学科教研活动形式较为单一，贴合课堂实际的针对性不强；青年教师帮扶计划的落实不够细致，帮扶成效尚未显现；部分教师课堂教学改革的主动性不足，仍沿用传统教学模式。后续计划：3月中旬前，细化各学科教研计划，丰富教研活动形式，增加课例研讨、教学反思交流等实操性内容；每周跟进青年教师帮扶情况，每月组织1次帮扶成效检查，确保帮扶落到实处；4月底前，组织开展课堂教学改革专项培训，引导教师主动创新教学方法，提升课堂教学实效；严格落实教学常规检查制度，每周抽查、每月汇总，及时通报问题、督促整改。2.德育处（XXX主任）：落实情况：按照政务虚会“强化德育引领、培育优良校风”的部署，已完成新学期德育工作计划制定；开展了“开学第一课”“文明礼仪教育”等主题活动，规范学生行为习惯；完成了班主任队伍培训，明确了新学期德育工作重点；排查了校园德育隐患，完善了德育管理制度。存在问题：德育活动与学生日常行为规范的结合不够紧密，长效性不足；班主任德育工作的创新意识不足，班级德育活动形式单一；对学生心理健康教育的关注度不够，心理辅导机制不够完善。后续计划：2月底前，完善学生日常行为规范考核机制，将德育活动成效纳入学生综合素质评价，形成长效管理；3月份组织班主任德育工作交流会，分享优秀经验，提升班主任创新能力；4月中旬前，健全学生心理健康辅导中心，增加心理辅导教师配置，每月开展1次心理健康教育主题活动；定期开展德育工作检查，及时发现和解决问题，培育优良校风、班风。3.总务处（XXX主任）：落实情况：围绕政务虚会“优化后勤保障、提升服务质量”的要求，已完成校园设施设备全面检修，更换损坏的水电设施、教学器材等；做好了校园环境卫生整治、校园安全排查工作，排查安全隐患8处，已全部整改到位；完成了新学期物资采购、食堂食品安全管控等工作，保障教学工作有序开展。存在问题：后勤服务响应不够及时，部分师生反映的问题未能快速解决；校园环境卫生精细化管理不足，部分区域存在卫生死角；食堂菜品创新不足，师生满意度有待提升。后续计划：建立后勤服务快速响应机制，设立反馈电话和意见箱，确保师生反映的问题24小时内响应、3个工作日内解决；细化校园环境卫生分工，实行专人负责、定期检查，杜绝卫生死角；每月开展1次食堂菜品调研，根据师生意见优化菜品结构、提升菜品质量；定期开展校园设施设备检修和安全排查，每月1次全面排查，及时消除安全隐患，为学校工作提供坚实后勤保障。4.教师发展中心（XXX主任）：落实情况：按照政务虚会“加强师资队伍建设、促进教师专业成长”的部署，已完成新学期教师培训计划制定；开展了新教师入职培训，帮助新教师快速适应岗位；整理了各类培训资源，搭建了教师专业成长交流平台；启动了校级课题申报工作，鼓励教师参与教研课题研究。存在问题：教师培训内容与教师实际需求结合不够紧密，针对性不足；课题研究的指导力度不够，部分教师缺乏课题研究经验，申报积极性不高；骨干教师的示范引领作用未能充分发挥。后续计划：3月初，开展教师培训需求再调研，优化培训内容，增加专项技能、课题研究等针对性培训；每月安排1次课题研究指导，邀请校外专家开展专题讲座，提升教师课题研究能力；建立骨干教师示范引领机制，每月组织骨干教师开展示范课、专题讲座不少于2次，带动全体教师共同成长；定期汇总教师培训和课题研究情况，及时解决存在的问题，推动教师专业素养全面提升。5.各年级组（组长代表XXX）：落实情况：各年级组围绕政务虚会精神，结合年级实际，制定了新学期年级工作计划；组织开展了年级教师会议，传达政务虚会要求，明确年级工作重点；加强了学生学情分析，针对性开展教学辅导；排查了年级管理隐患，规范了年级教学、德育管理流程。存在问题：各年级之间的交流沟通不足，优秀管理经验未能有效共享；年级学情分析不够细致，分层教学落实不够到位；部分年级对学困生的帮扶力度不足，两极分化现象有加剧趋势。后续计划：每月组织1次年级组交流会，分享优秀管理经验和教学方法，促进各年级共同提升；3月底前，细化各年级学情分析，针对不同层次学生制定差异化教学和帮扶计划；每周跟进学困生帮扶情况，明确帮扶责任人，确保帮扶落到实处；定期开展年级工作检查，及时梳理问题、优化举措，推动年级教学质量和管理水平提升。6.办公室（XXX主任）：落实情况：围绕政务虚会“强化统筹协调、提升行政效能”的要求，已完成新学期行政工作安排，做好了会议组织、文件传达、信息汇总等工作；完善了行政管理制度，规范了办公流程；做好了各部门工作的协调对接，保障学校各项工作有序推进；启动了新学期校园宣传工作，营造良好的校园氛围。存在问题：各部门之间的协调对接不够顺畅，部分工作推进效率不高；文件传达和落实的跟踪督办不够到位，存在“重传达、轻落实”的现象；校园宣传形式较为单一，宣传成效有待提升。后续计划：建立各部门协调对接机制，每周召开1次行政协调会，及时解决工作推进中的衔接问题；加强文件传达和工作落实的跟踪督办，建立督办台账，明确督办责任人、时间节点，确保各项工作落到实处；丰富校园宣传形式，利用校园官网、公众号、宣传栏等多种渠道，加大校园工作宣传力度，提升宣传成效；做好会议记录、文件归档等工作，提升行政办公效能。四、行政班子成员点评补充各部门汇报完毕后，行政班子成员结合分管工作，依次进行点评，肯定各部门前期落实工作的成效，指出存在的问题，并提出针对性的指导意见，重点强调以下几点：1.分管教学副校长XXX：教务处、各年级组要聚焦教学质量核心，细化教研计划和学情分析，切实落实分层教学，加大青年教师帮扶力度，推动课堂教学改革落地，杜绝“形式化”教研，确保教学实效提升；要加强各学科之间的协同配合，打破学科壁垒，提升整体教学质量。2.分管德育副校长XXX：德育处要强化德育工作的针对性和长效性，将德育教育融入日常教学和学生生活，丰富德育活动形式，注重学生心理健康教育，健全心理辅导机制；班主任要主动创新德育工作方法，关注每一位学生的成长，培育优良班风。3.分管后勤副校长XXX：总务处要优化后勤服务，提升服务响应速度和服务质量，细化校园环境卫生和安全管理，消除卫生死角和安全隐患；要加强食堂管理，注重菜品创新和食品安全，切实提升师生满意度；做好物资采购和管理，厉行节约，杜绝浪费。4.其他行政班子成员结合分管工作，分别对各部门工作提出补充意见，要求各部门正视问题、细化举措，压实责任、狠抓落实，确保政务虚会会议精神落地见效。五、会议总结及工作部署（校长讲话）XXX校长对本次推进会进行总结，肯定了各部门前期落实开学行政务虚会会议精神的工作成效，同时严肃指出了当前工作中存在的“落实不够细致、创新意识不足、协同配合不够、督办不够到位”等突出问题，并对后续工作作出明确部署，提出四点要求：1.提高思想认识，压实工作责任。全体行政干部、各部门负责人要切实提高政治站位，深刻认识落实开学行政务虚会会议精神的重要意义，摒弃麻痹思想、敷衍了事的工作作风，将各项工作任务细化分解到具体责任人，明确时间节点、工作标准，做到“人人有责任、事事有落实、件件有回音”，确保各项部署落地生根。2.聚焦问题短板，细化落实举措。各部门要对照本次推进会指出的问题和自身汇报的不足，逐项梳理、建立问题台账，制定针对性的整改措施，明确整改时限，限期整改到位；要优化工作思路，创新工作方法，杜绝形式主义，确保各项工作有实效、有亮点；各部门之间要加强协同配合，打破部门壁垒，形成工作合力，推动各项工作高效推进。3.强化跟踪督办，确保落实见效。办公室要建立政务虚会会议精神落实跟踪督办机制，对照各部门后续工作计划，每周跟踪、每月汇总，对工作推进有力、成效显著的部门予以肯定表扬；对工作推进缓慢、整改不到位、敷衍了事的部门和个人，予以通报批评，并严肃追究相关责任；各部门负责人要加强本部门工作的自查自纠，及时发现和解决工作中的问题，确保工作有序推进。4.坚持统筹兼顾，推动高质量发展。各部门要立足本职工作，统筹推进教学、德育、后勤、师资建设等各项工作，既要抓好当前重点工作的落实，也要谋划好中长期工作；要始终坚持“以生为本、以师为基”的理念，聚焦学校年度发展目标，凝心聚力、真抓实干，推动学校教育教学高质量发展，确保新学期各项工作再上新台阶。六、会议决议1.各部门对照本次推进会要求，于2026年3月5日前，完善本部门落实开学行政务虚会会议精神的细化方案，补充问题台账、整改措施和时间节点，上报学校办公室备案。2.办公室牵头，建立工作跟踪督办台账，每周跟踪各部门工作进展，每月5日前汇总上月落实情况，向校长办公会汇报，确保各项工作落到实处。3.每月月底召开1次政务虚会精神落实推进会，总结当月工作、梳理问题、部署下月工作，持续推动会议精神落地见效。4.各部门加强协同配合，健全协调对接机制，及时解决工作推进中的衔接问题；各年级组、各部门之间加强经验交流，促进共同提升。5.各部门要注重工作创新，丰富工作形式，提升工作实效，杜绝形式主义，确保政务虚会确定的各项重点工作圆满完成。七、签字确认本次会议记录经主持人、记录人核对无误，参会人员逐一签字确认，见证会议的真实性、严肃性和有效性。主持人签字：_____