2025四川成都九洲迪飞科技有限责任公司招聘综合管理岗（法务方向）等岗位测试笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷

2025四川成都九洲迪飞科技有限责任公司招聘综合管理岗（法务方向）等岗位测试笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据我国《公司法》，一人有限责任公司的股东人数为（）A.1人B.2-50人C.5-100人D.无上限2、员工在执行工作任务时创作的职务作品，著作权归属为（）A.员工个人B.用人单位C.共同所有D.国家3、注册商标的有效期为（），可无限续展A.5年B.7年C.8年D.10年4、法律文书中不属于首部内容的是（）A.当事人诉讼权利义务B.法院名称C.案号D.当事人信息5、行政诉讼中，被告应为（）A.自然人B.行政机关C.企业法人D.社会团体6、根据《公司法》规定，有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（）万元，法律、行政法规对最低限额另有规定的除外。A.3B.5C.10D.507、合同约定"因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任"，该条款属于（）A.无效条款B.格式条款C.免责条款D.附条件条款8、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）A.工会B.人力资源部门C.董事会D.职工代表大会9、以下知识产权中，保护期限为10年且可续展的是（）A.发明专利B.实用新型C.商标D.著作10、企业破产清算时，下列债务清偿顺序正确的是（）A.职工工资→税款→普通债权→担保债权B.担保债权→职工工资→税款→普通债权C.税款→职工工资→担保债权→普通债权D.职工工资→担保债权→税款→普通债权11、法务人员在审查合同时发现对方提供格式条款存在歧义，应如何处理？A.接受条款B.要求按照己方解释执行C.按照不利提供方原则解释D.直接终止合同12、公司对外担保需经股东会决议，该项决议生效需满足（）A.全体股东过半数B.出席股东过半数C.代表2/3以上表决权股东D.代表1/2以上表决权股东13、下列情形中，用人单位可随时解除劳动合同的是（）A.员工患病医疗期满B.员工严重违反规章制度C.客观情况发生重大变化D.员工不能胜任工作14、商业秘密构成要件不包括（）A.秘密性B.价值性C.保密措施D.公开性15、公司设立过程中，发起人以"公司筹备组"名义签订合同，公司成立后合同责任由（）承担A.发起人个人B.公司C.发起人与公司连带D.合同相对方16、根据我国《公司法》，公司法定代表人超越权限签订的合同效力为：A.无效B.有效C.效力待定D.可撤销17、下列情形中，用人单位可单方解除劳动合同的是：A.女职工孕期B.劳动者患病医疗期满C.劳动者严重违反规章制度D.工伤职工在停工留薪期18、关于无效合同的法律后果，下列说法正确的是：A.自始无效B.经补正后有效C.仅对无过错方无效D.不影响争议解决条款效力19、某公司发明专利权期限届满前3年未缴纳年费，其专利权终止日期为：A.届满日B.未缴年费的次年1月1日C.未缴年费的次日D.公告日20、下列属于《反不正当竞争法》规制的行为是：A.低价倾销B.商标侵权C.商业诋毁D.虚假宣传21、合同中定金与违约金并存时，当事人主张违约责任的方式是：A.可同时适用B.选择适用C.仅适用违约金D.按比例适用22、根据《劳动法》，用人单位安排劳动者加班每月不得超过：A.8小时B.12小时C.24小时D.36小时23、下列知识产权中，权利人享有永久性权利的是：A.商标权B.著作权C.商业秘密权D.专利权24、公司解散清算时，清偿顺序排在最后的是：A.职工工资B.税款C.普通债权D.清算费用25、行政机关作出责令停产停业的行政处罚时，应告知当事人有权：A.陈述申辩B.申请听证C.申请复议D.提起诉讼26、根据我国《公司法》规定，有限责任公司董事会成员人数应为（）。A.3-13人B.5-19人C.2-50人D.1-5人27、劳动者与用人单位就拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁的时效期间为（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年28、下列情形中，构成不当得利的是（）。A.甲误取银行多支付的1万元B.乙接受公司合法分红5万元C.丙赠与他人价值10万元的房产D.丁依法继承遗产20万元29、某公司法务起草合同条款时，约定"不可抗力导致合同无法履行可免责"，该条款体现合同法（）。A.公平原则B.诚实信用原则C.免责事由制度D.合同自由原则30、根据《商标法》，注册商标的有效期为（）。A.5年B.10年C.15年D.20年二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据我国《公司法》，关于法人财产权的表述，下列说法正确的是：A.公司法人独立享有财产权；B.股东可直接支配公司财产；C.公司以其全部财产对债务负责；D.法定代表人有权以个人名义持有公司资产。32、劳动合同无效的情形包括：A.未约定试用期；B.违反法律强制性规定；C.以欺诈手段订立；D.工资低于最低工资标准。33、下列合同属于效力待定的有：A.限制民事行为能力人签订的纯获利益合同；B.无权代理人签订的合同；C.因重大误解订立的合同；D.无处分权人签订的买卖合同。34、公司解散清算时，清算组成员可由以下哪些主体组成？A.董事；B.股东；C.债权人；D.法院指定的中介机构。35、下列情形中，用人单位可单方解除劳动合同的有：A.劳动者患病需治疗；B.劳动者严重失职造成重大损失；C.劳动者被依法追刑责；D.劳动者不能胜任工作。36、根据《民法典》，以下属于知识产权保护对象的有：A.商业秘密；B.集成电路布图设计；C.动物新品种；D.通用数学方法。37、合同履行中，遭遇不可抗力的法律后果可能包括：A.免责全部责任；B.解除合同；C.强制继续履行；D.部分免责。38、关于诉讼时效的表述，正确的是：A.一般民事诉讼时效3年；B.登记动产物权受侵害适用诉讼时效；C.债权请求权适用诉讼时效；D.诉讼时效可依法中断或中止。39、公司股东会作出以下决议时，需经2/3以上表决权通过的有：A.修改公司章程；B.增加注册资本；C.变更公司住所；D.合并或分立。40、下列关于仲裁程序的表述，正确的是：A.仲裁协议必须书面订立；B.仲裁庭可由3名仲裁员组成；C.一裁终局原则适用所有仲裁案件；D.仲裁裁决书自送达之日起生效。41、下列关于公司法律人格独立性的表述，正确的是：A.公司财产独立于股东财产B.公司以其全部财产对债务负责C.公司必须有独立名称和章程D.股东可直接支配公司财产42、法务岗在合同管理中的核心审查要点包括：A.合同主体资格合法性B.条款内容符合法律强制性规定C.风险分配是否显失公平D.争议解决方式约定明确43、根据《劳动法》，用人单位可约定试用期的合规要求包括：A.试用期工资不得低于同岗位最低档80%B.试用期最长不得超过6个月C.必须签订书面劳动合同D.试用期工资不得低于当地最低工资标准44、公司法规定的股东基本义务包括：A.如实缴纳出资B.不得抽逃出资C.遵守公司章程D.不得损害公司利益45、企业知识产权保护范畴涵盖：A.注册商标专用权B.发明专利权C.员工个人著作权D.商业秘密三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《公司法》，公司法定代表人因执行职务造成他人损害的，应由其个人承担民事责任。A.正确B.错误47、要约邀请与要约均具备法律约束力，但二者均需明确表示订立合同的意思。A.正确B.错误48、劳动合同期限1年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限合同，试用期最长为6个月。A.正确B.错误49、作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制，但发表权仅限作者生前。A.正确B.错误50、行政诉讼中，被告行政机关应对其作出的行政行为合法性承担举证责任。A.正确B.错误51、自然人从出生时起即享有民事权利能力，8周岁以上未成年人可独立实施纯获利益民事法律行为。A.正确B.错误52、有限责任公司股东会作出修改公司章程决议，须经代表1/2以上表决权股东通过。A.正确B.错误53、专利权期限届满后，任何人可无偿使用该技术，且不得以商业目的使用原专利标识。A.正确B.错误54、合同中约定违约金超过造成损失的30%，可认定为“过分高于损失”，法院应予调整。A.正确B.错误55、民事诉讼中，书证应提交原件，但经核对无误的复印件可视为原件。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《公司法》第58条规定，一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。其股东人数必须且只能为1人，故选A。

2.【题干】劳动合同中约定的试用期最长不得超过（）

【选项】A.3个月B.4个月C.6个月D.12个月

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的不得超过2个月；3年以上及无固定期限合同，试用期不得超过6个月，故选C。2.【参考答案】B【解析】《著作权法》第18条规定：职务作品的著作权由单位享有，作者仅保留署名权，故选B。

4.【题干】下列情形中属于无效合同的是（）

【选项】A.欺诈签订且损害公共利益B.重大误解C.显失公平D.乘人之危

【参考答案】A

【解析】《民法典》第153条明确，违反法律强制性规定或损害公共利益的合同无效，B、C、D选项属于可撤销合同情形，故选A。3.【参考答案】D【解析】《商标法》第40条规定，注册商标有效期为10年，自核准注册之日起计算，期满前12个月内可续展，故选D。

6.【题干】公司合并需经多少比例以上表决权股东通过？

【选项】A.1/2B.1/3C.2/3D.3/4

【参考答案】C

【解析】《公司法》第43条规定：公司合并、分立、解散等决议需经代表2/3以上表决权的股东通过，故选C。4.【参考答案】A【解析】法律文书首部应包含标题、法院名称、案号、当事人信息等，当事人诉讼权利义务属于正文部分，故选A。

8.【题干】合同中约定的定金不得超过主合同标的额的（）

【选项】A.10%B.15%C.25%D.20%

【参考答案】D

【解析】《民法典》第586条规定：定金数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%，超出部分无效，故选D。5.【参考答案】B【解析】《行政诉讼法》第26条规定，行政诉讼被告恒为作出行政行为的行政机关，故选B。

10.【题干】《中华人民共和国民法典》正式施行时间为（）

【选项】A.2020年5月28日B.2020年10月1日C.2021年5月28日D.2021年1月1日

【参考答案】D

【解析】民法典由全国人大2020年5月28日通过，2021年1月1日起施行，原九部法律同时废止，故选D。6.【参考答案】A【解析】《公司法》第26条规定有限责任公司注册资本最低限额为3万元，但法律、行政法规另有规定的从其规定。例如金融类公司可能适用更高标准。7.【参考答案】C【解析】免责条款指当事人约定免除或限制其未来责任的条款，本题中约定不可抗力免责属于典型免责条款。8.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会，未通知则程序违法。9.【参考答案】C【解析】《商标法》规定注册商标有效期为10年，期满可申请续展；著作权为作者终生+50年，专利权为20/10年且不可续展。10.【参考答案】B【解析】《企业破产法》第113条规定清偿顺序为：破产费用→职工债权→税款→普通债权。但担保债权属于优先受偿权，应先于普通破产债权。11.【参考答案】C【解析】《民法典》第466条明确，对格式条款理解有争议时，应作出不利于提供方的解释，以平衡缔约地位差异。12.【参考答案】D【解析】《公司法》第16条规定，公司为他人担保需经董事会或股东会决议，一般决议需1/2以上表决权通过，特别担保（如为股东担保）需2/3以上。13.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第39条明确规定，劳动者严重违反规章制度的，用人单位可即时解除劳动合同且无需支付经济补偿。14.【参考答案】D【解析】《反不正当竞争法》规定商业秘密需具备秘密性（非公知）、价值性（能带来利益）、保密性（已采取措施），公开信息不构成商业秘密。15.【参考答案】B【解析】根据《公司法司法解释三》第3条，发起人以设立中公司名义签订合同，公司成立后自动承继权利义务，由公司承担合同责任。16.【参考答案】B【解析】《民法典》504条规定，法定代表人越权订立的合同，除相对人知道或应当知道其超越权限外，该代表行为有效。故选B。17.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》39条规定，劳动者严重违反规章制度的，用人单位可解除合同，不受其他情形限制。孕期、医疗期、工伤期间均属于法定解雇保护情形。18.【参考答案】D【解析】《民法典》157条规定，无效合同自始没有法律约束力，但合同中独立存在的争议解决条款（如仲裁条款）仍然有效，故D正确。19.【参考答案】C【解析】《专利法实施细则》98条规定，未按规定缴纳年费的，专利权自应当缴纳年费之日终止，即未缴年费的次日终止。20.【参考答案】C【解析】商业诋毁（诋毁竞争对手商誉）和虚假宣传均属不正当竞争行为，但本题四个选项中，C为直接对应的反不正当竞争法规制范围，D可能涉及广告法。21.【参考答案】B【解析】《民法典》588条规定，定金与违约金不得并用，当事人需在二者间择一行使权利。22.【参考答案】D【解析】《劳动法》41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。23.【参考答案】C【解析】商标权、专利权、著作权均有法定保护期限，商业秘密只要采取保密措施且未泄露即可永久存续，故选C。24.【参考答案】C【解析】清算财产应先支付清算费用，再支付职工工资、社保，缴纳所欠税款，最后清偿普通债权。25.【参考答案】B【解析】《行政处罚法》63条规定，作出责令停产停业、吊销许可证等处罚决定前，应当告知当事人有要求听证的权利。26.【参考答案】A【解析】《公司法》第44条规定，有限责任公司设董事会，成员为3至13人。股东人数较少或规模较小的有限责任公司可设1名执行董事，不设董事会。27.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第28条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，自当事人知道或应当知道权利受侵害之日起计算。拖欠劳动报酬争议属于劳动争议范畴，适用此规定。28.【参考答案】A【解析】《民法典》第985条明确，不当得利指无法律依据取得不当利益。银行因系统错误多支付款项无合法依据，甲应返还；其余选项均有合同或法律依据。29.【参考答案】C【解析】《民法典》第590条规定，因不可抗力不能履行合同的，可根据影响部分或全部免责。该条款属于法定免责事由的约定，而非单纯原则性表述。30.【参考答案】B【解析】《商标法》第39条明确规定，注册商标的有效期为10年，自核准注册之日起计算。期满可申请续展，每次续展有效期亦为10年。31.【参考答案】AC【解析】《公司法》第3条规定，公司是独立法人，享有法人财产权。公司以全部财产对债务负责，股东不得直接支配公司财产，法定代表人更不能以个人名义持有公司资产，因此AC正确，BD错误。32.【参考答案】BCD【解析】《劳动合同法》第26条明确劳动合同无效的三种情形：违反法律行政法规强制性规定、欺诈胁迫或乘人之危、用人单位免除自身法定责任排除劳动者权利。未约定试用期不影响合同效力，D项工资违法属于无效情形。33.【参考答案】BD【解析】根据《民法典》第145条、597条，无权代理合同和无处分权合同均属效力待定。限制民事行为能力人签订的纯获利益合同有效，重大误解合同属可撤销情形。34.【参考答案】ABD【解析】《公司法》第183条、184条规定，清算组由股东、董事、监事或法院指定的中介机构组成，债权人无权直接参与清算组。35.【参考答案】BC【解析】《劳动合同法》第39条明确，劳动者严重失职、被追究刑责或严重违反规章制度时，用人单位可解除合同。患病治疗属医疗期保护范畴，不能胜任工作需经培训或调岗后仍不能。36.【参考答案】AB【解析】《民法典》第123条列举的知识产权包括商业秘密、集成电路布图设计。动物新品种属《植物新品种保护条例》范畴，通用数学方法不可专利。37.【参考答案】ABD【解析】《民法典》第590条规定，不可抗力可导致部分或全部免责，若致使合同目的无法实现可解除合同。强制履行与不可抗力免责原则冲突，故错误。38.【参考答案】ACD【解析】《民法典》第188条规定普通诉讼时效3年，债权请求权适用时效，登记动产物权请求返还适用除斥期间而非时效。第194-195条明确时效可中断、中止。39.【参考答案】ABD【解析】《公司法》第43条明确，修改章程、增减资、合并分立须经代表2/3以上表决权股东通过。变更住所属一般决议，需半数以上通过。40.【参考答案】ABC【解析】《仲裁法》第16条要求仲裁协议书面形式，第30-31条规定仲裁庭可由3人或1人组成；第53-57条明确裁决书自作出日生效，一裁终局适用于所有仲裁案件。D项错误。41.【参考答案】ABC【解析】公司法规定，公司是独立法人主体，财产独立且自主经营（A正确）；公司以全部财产承担债务责任（B正确）；独立名称和章程是法人基本特征（C正确）。股东不得直接支配公司财产，否则可能构成滥用权利（D错误）。42.【参考答案】ABCD【解析】合同审查需全面覆盖主体资质（A）、法律合规性（B）、公平性（C）及争议条款明确性（D），确保合同有效性与可执行性。43.【参考答案】ABCD【解析】劳动法规定试用期工资“双底线”（A、D），合同期限决定试用期上限（B），且必须订立书面合同（C）。44.【参考答案】ABCD【解析】股东需履行出资义务（A、B），遵守章程（C），且负有忠实与勤勉义务（D），否则可能承担赔偿责任。45.【参考答案】ABD【解析】企业知识产权包括商标（A）、专利（B）、商业秘密（D）等，员工个人著作权通常归属个人（C错误）。46.【参考答案】B【解析】错误。《公司法》第62条规定，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。公司承担赔偿责任后可向有过错的法定代表人追偿。题干混淆了法人责任与个人责任的承担主体。47.【参考答案】B【解析】错误。根据《民法典》第472、473条，要约需包含明确订立合同的意思且内容具体确定，而要约邀请（如招标公告、商业广告）仅希望他人向自己发出要约，无法律约束力。题干混淆二者效力及构成要件。48.【参考答案】A【解析】正确。《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限合同，试用期不得超过6个月。题干数据符合法律规定。49.【参考答案】B【解析】错误。根据《著作权法》第21条，署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制；发表权则为作者生前及死后50年（合作作品为最后死亡作者死后50年）。题干“发表权仅限作者生前”表述错误。50.【参考答案】A【解析】正确。《行政诉讼法》第34条规定，被告对行政行为的合法性承担举证责任，需提供相应证据和规范性文件。这是行政诉讼“举证责任倒置”的典型体现。51.【参考答案】A【解析】正确。《民法典》第13条确认自然人民事权利能力始于出生；第19条规定，8周岁以上未成年人可独立实施纯获利益或与其年龄、智力相适应的民事法律行为。题干符合法律规定。52.【参考答案】B【解析】错误。《公司法》第43条规定，修改公司章程决议需经代表2/3以上表决权股东通过，属于特别决议事项。题干“1/2以上”混淆了普通决议与特别决议的表决比例。53.【参考答案】A【解析】正确。根据《专利法》第42、66条，专利权期限届满即进入公有领域，他人可自由使用；但原专利标识不得用于误导公众（如标注“专利”字样），否则可能构成假冒专利。题干表述正确。54.【参考答案】B【解析】错误。根据《民法典合同编司法解释》第58条，违约金超过实际损失的30%属于“可认定为过高”的参考标准，但法院是否调整需综合合同履行情况、过错程度等因素判断，非绝对调整。题干“应予调整”表述绝对化。55.【参考答案】A【解析】正确。《民事诉讼法》第70条规定，书证应提交原件，但经人民法院核对无误的复印件可视为原件。此规定旨在确保证据真实性，同时兼顾诉讼便利性。题干表述正确。

2025四川成都九洲迪飞科技有限责任公司招聘综合管理岗（法务方向）等岗位测试笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《公司法》规定，下列属于有限责任公司董事会职权的是（）。A.制定公司经营方针和投资计划B.选举和更换董事C.决定公司内部管理机构设置D.审议批准年度财务预算方案2、甲公司与乙公司签订买卖合同，约定乙公司支付定金20万元，合同总金额100万元。若甲公司违约，乙公司有权（）。A.要求双倍返还定金并赔偿损失B.仅要求双倍返还定金C.要求返还定金并支付违约金D.要求返还定金并继续履行合同3、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可解除劳动合同。A.3日B.5日C.7日D.15日4、下列情形中，属于《民法典》规定的无效合同是（）。A.因重大误解订立的合同B.以欺诈手段订立的合同C.违反法律强制性规定的合同D.显失公平的合同5、根据《著作权法》，职务作品著作权归属单位的前提条件是（）。A.主要利用单位物质技术条件完成B.由单位主持创作C.作者为单位员工D.作品完成之日起两年内未发表6、行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人（）。A.处罚决定的执行期限B.处罚的具体金额C.申请行政复议的权利D.作出处罚的事实、理由及依据7、甲公司向乙公司发出要约，后欲撤销该要约。撤销通知生效的条件是（）。A.在要约到达乙公司前送达B.在乙公司承诺前送达C.在乙公司承诺到达前送达D.在要约生效前送达8、下列争议中，适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）。A.因工伤认定产生的争议B.因劳动合同效力产生的争议C.因民事借款纠纷产生的争议D.因行政拘留产生的争议9、根据《公司法》，股份有限公司董事会决议需经（）通过。A.全体董事过半数B.出席董事过半数C.全体董事三分之二以上D.出席董事三分之二以上10、在民事诉讼中，因环境污染引发的损害赔偿纠纷，举证责任由（）承担。A.原告B.被告C.双方共同D.法院指定11、根据《公司法》规定，设立有限责任公司应当具备的条件不包括：

A.股东符合法定人数

B.股东出资达到法定最低资本限额

C.有公司名称和章程

D.公司住所必须位于高新区12、以下情形中，劳动合同无效的是：

A.劳动者未签订书面合同

B.约定工资低于当地最低工资标准

C.试用期超过6个月

D.未缴纳工伤保险13、公司法务处理合同纠纷时，主张不可抗力情形需满足的核心条件是：

A.不可预见、不可避免且无法克服

B.导致合同完全无法履行

C.未及时通知相对方

D.损失超过预期利润14、行政公文中，适用于向上级机关请求指示或批准的文种是：

A.通知

B.请示

C.报告

D.函15、以下行为中，可能构成商业贿赂的是：

A.赠送客户价值500元的节日礼品

B.向合作方支付合理咨询费

C.以明显高于市场价购买服务

D.向中介机构支付合法佣金16、公司对外投资需经股东会决议的情形是：

A.单笔投资额占公司净资产5%

B.投资总额累计占净资产40%

C.投资后负债率达70%

D.投资标的为亏损企业17、以下属于行政处罚种类的是：

A.赔偿损失

B.返还财产

C.吊销许可证

D.支付违约金18、法务部门审查合同时，发现争议解决条款存在风险的是：

A.约定争议提交成都仲裁委员会

B.诉讼管辖地约定为公司注册地法院

C.协议约定争议由第三方调解机构处理

D.未约定争议解决方式19、公司解散的法定情形包括：

A.经营发生严重亏损

B.股东会长期无法召开

C.被依法吊销营业执照

D.连续三年未分红20、根据《劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付加班工资不得低于工资的：

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%21、根据我国《公司法》规定，下列关于一人有限责任公司说法正确的是：A.股东以其认缴出资额为限承担有限责任B.最低注册资本不得少于10万元C.股东可以是自然人或法人D.可以不设监事会但必须设董事会22、劳动者与用人单位签订的劳动合同中，试用期最长不得超过：A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月23、下列情形中，属于《民法典》规定的无效合同是：A.因重大误解订立的合同B.显失公平的合同C.违反法律强制性规定的合同D.限制民事行为能力人签订的合同24、根据《专利法》规定，外观设计专利权的保护期限为：A.10年B.15年C.20年D.25年25、行政机关作出行政处罚时，应当告知当事人有权要求听证的情形是：A.罚款1000元B.责令停产停业C.警告D.吊销营业执照26、根据《民法典》物权编，不动产物权变动的生效要件是：A.签订书面合同B.完成登记C.交付标的物D.缴纳契税27、用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知工会的情形是：A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作B.劳动者严重违反规章制度C.经济性裁员D.劳动者不能胜任工作28、根据《反不正当竞争法》，商业秘密构成要件不包括：A.秘密性B.价值性C.保密措施D.专利申请29、下列属于《行政诉讼法》调整范围的是：A.行政机关内部人事争议B.行政机关与公民之间的民事纠纷C.行政机关作出的行政强制决定D.劳动争议仲裁委员会的裁决30、根据《合同法》规定，定金数额不得超过主合同标的额的：A.10%B.20%C.30%D.50%二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《公司法》，下列属于公司股东权利的是？A.查阅公司章程B.优先认购新股C.直接参与日常经营D.要求公司返还出资32、下列情形中，合同无效的是？A.因重大误解订立B.以欺诈手段订立C.违反法律强制性规定D.显失公平33、劳动法规定，用人单位可单方解除劳动合同的情形包括？A.患病医疗期满B.严重违反规章制度C.不能胜任工作D.客观情况变化34、关于知识产权保护，以下说法正确的是？A.著作权保护期限为作者终身B.商标注册有效期为10年C.发明专利权期限20年D.商业秘密不受时间限制35、行政诉讼中，法院可审查的内容包括？A.行政行为合法性B.行政行为合理性C.适用法律依据D.程序正当性36、根据《民法典》，下列属于无民事行为能力人的是？A.8岁儿童B.完全不能辨认行为的精神病人C.16岁辍学者D.醉酒者37、企业法律风险防控的重点领域包括？A.合同管理B.劳动关系C.知识产权D.财务审计38、根据《民事诉讼法》，下列可作为证据的是？A.电子邮件B.录音C.伪造账本D.证人证言39、公司解散的原因包括？A.经营亏损B.股东会决议C.营业执照吊销D.章程规定期限届满40、数据安全法规定，数据处理活动应遵循的原则是？A.合法正当B.最小必要C.公开透明D.分类分级41、根据我国《公司法》，下列关于有限责任公司设立的说法正确的是：A.股东人数不得超过50人B.注册资本最低限额为人民币3万元C.股东可以以劳务出资D.公司章程需明确记载股东出资比例42、下列情形中，用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿的有：A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作C.劳动者严重违反公司规章制度D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系43、根据《民法典》合同编，下列关于无效合同的认定正确的是：A.违反法律、行政法规的强制性规定的合同一律无效B.因欺诈订立的合同属于可撤销合同C.无民事行为能力人签订的合同无效D.合同部分无效的，其他部分效力不受影响44、下列关于知识产权保护的表述中，符合我国现行法律的是：A.实用新型专利的保护期限为10年B.商标注册有效期为10年，期满不可续展C.著作权法保护的美术作品必须具有独创性D.法人作品的发表权保护期至首次发表后第50年45、企业进行法律风险防控时，应重点关注的领域包括：A.合同管理合规性B.劳动关系法律风险C.产品广告宣传合规D.企业税务申报真实性三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《公司法》，有限责任公司注册资本实行认缴制，股东未按期足额缴纳公司章程规定的出资额的，应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。正确/错误47、一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东个人财产的，应当对公司债务承担连带责任。正确/错误48、劳动合同中约定的试用期最长不得超过六个月，且试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%。正确/错误49、公司股东会作出修改公司章程的决议，须经三分之二以上表决权的股东通过。正确/错误50、发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，均自授权公告日起计算。正确/错误51、企业与其员工签订的竞业限制协议中，限制期限不得超过三年。正确/错误52、公司董事会的职权包括决定公司内部管理机构的设置，但不包括制定公司的具体规章制度。正确/错误53、企业申请注册商标时，若该商标含有商品的通用名称，不得作为商标注册。正确/错误54、公司清算时，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。正确/错误55、企业合规管理的重点是事后追责，而非事前风险预防。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《公司法》第四十三条，董事会负责决定公司内部管理机构的设置，而制定经营方针、选举董事、审议财务方案属于股东会职权。选项C正确。2.【参考答案】A【解析】根据《民法典》第五百八十七条，收受定金方违约需双倍返还定金，且不影响主张赔偿损失。选项A正确，其他选项未完全涵盖权利。3.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期内提前三日通知即可解除合同，无需其他条件。选项A正确。4.【参考答案】C【解析】《民法典》第一百五十三条明确，违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。其余选项属于可撤销情形。5.【参考答案】A【解析】《著作权法》第十八条指出，职务作品著作权归属单位需满足“利用单位物质技术条件”且由单位承担责任，选项A正确。6.【参考答案】D【解析】《行政处罚法》第四十四条要求，必须告知当事人处罚事实、理由和依据，保障其陈述申辩权。选项D正确。7.【参考答案】B【解析】《民法典》第四百七十五条允许在承诺作出前撤销要约，即撤销通知需在乙公司发出承诺前送达。选项B正确。8.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动合同订立、履行等产生的争议属于受理范围，选项B正确。其余选项分属行政或民事纠纷。9.【参考答案】A【解析】《公司法》第一百零三条规定，董事会决议须全体董事过半数同意，与股东表决权无关。选项A正确。10.【参考答案】B【解析】《民法典》第一千二百三十条规定，污染者需证明其行为与损害无因果关系，适用举证责任倒置，选项B正确。11.【参考答案】D【解析】《公司法》第23条规定设立有限责任公司需满足：股东人数符合法定（50人以下）、有公司名称及章程、有住所和经营场所等，但未限定具体区域。选项D无法律依据，故选D。12.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第26条规定，劳动报酬低于最低工资标准或加班费约定无效，属于法定无效情形。选项B符合要求。未签书面合同属程序问题（A），试用期超限（C）需按转正工资赔偿，但合同本身有效。13.【参考答案】A【解析】《民法典》第590条规定不可抗力需同时满足不可预见、不可避免和无法克服三要素（A正确）。B项未明确是否导致履行不能，C项属程序义务，D项与因果关系无关。14.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，请示用于请求上级指示或批准（B正确）。报告用于汇报工作，函适用于不相隶属机关，通知用于传达要求执行事项。15.【参考答案】C【解析】《反不正当竞争法》第7条规定，经营者不得通过财物或其他手段贿赂交易相对方，以明显不合理的高价采购（C）可能被认定为变相行贿。A项属正常商业礼仪，BD符合合规要求。16.【参考答案】B【解析】《公司法》第16条规定，公司向其他企业投资需依章程规定由董事会或股东会决议。若章程未规定，根据司法实践，累计投资超过净资产50%需股东会决议（B未达此条件），但选项中仅B涉及累计比例，其他选项均非法定强制情形。17.【参考答案】C【解析】《行政处罚法》第9条规定行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销许可证照等（C正确）。ABD属民事责任承担方式。18.【参考答案】D【解析】未约定争议解决方式（D）将导致适用法定管辖规则，可能增加诉讼成本。仲裁（A）和协议管辖（B）均合法有效，调解（C）属补充机制，均非风险情形。19.【参考答案】C【解析】《公司法》第182条规定解散情形包括依法被吊销营业执照（C正确）。亏损（A）、股东矛盾（B）需通过诉讼解散，且满足持续两年以上条件，D项与解散无直接关联。20.【参考答案】B【解析】《劳动法》第44条规定，工作日加班工资不低于150%（B正确），休息日加班未安排补休的支付200%，法定节假日加班支付300%。21.【参考答案】C【解析】根据《公司法》第58条，一人有限公司股东可以是自然人或法人，C项正确。股东以认缴出资额担责是公司法基本原则，与组织形式无关，排除A；2014年注册资本实缴制取消，取消最低限额，排除B；根据第61条，可不设董事会和监事会，但需设执行董事和监事，故D错误。22.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以下不得约定试用期；一年以下试用期不得超过1个月；一至三年试用期≤1个月，三年以上固定期限≤6个月；无固定期限≤6个月。故C项为法定最长期限。23.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第144/146/153条，无效合同包括：无民事行为能力人实施的、虚假意思表示、违反法律强制性规定且影响效力的情形。C项符合。重大误解、显失公平属于可撤销合同（147/151条），限制行为能力人签订的合同属效力待定（145条），故排除A、B、D。24.【参考答案】B【解析】2021年《专利法》修改后，外观设计专利保护期由10年延长至15年（第42条），自申请日起算。发明专利为20年，实用新型为10年，故B项正确。25.【参考答案】D【解析】《行政处罚法》第63条规定，行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或执照、较大数额罚款等处罚决定前，应告知听证权利。"较大数额罚款"标准由国务院或省级政府规定，通常高于1000元，但D项吊销营业执照属于法定应当告知听证的情形，B项责令停产停业虽需听证，但D更符合题意。26.【参考答案】B【解析】《民法典》第209条规定：不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记发生效力；未经登记不发生效力，但法律另有规定的除外。故B项为生效要件。交付是动产物权变动要件（第224条），登记为公示手段而非生效要件。27.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第41条第3款规定，用人单位单方解除合同（含经济性裁员）应事先通知工会。而第39条规定的过失性解除（如严重违纪）无需履行该程序，故C项正确。28.【参考答案】D【解析】《反不正当竞争法》第9条界定商业秘密为不为公众所知悉（秘密性）、具有商业价值（价值性）、并经权利人采取保密措施（保密性）的技术信息、经营信息。专利申请要求公开性，与商业秘密的保密性相互排斥，故D项不属于构成要件。29.【参考答案】C【解析】《行政诉讼法》第2条明确行政诉讼范围为公民、法人对行政机关具体行政行为提起的诉讼。行政强制决定（C项）属于具体行政行为。行政机关内部人事争议属内部行政行为（排除A），行政机关民事纠纷适用民法（排除B），劳动仲裁属终局裁决（排除D）。30.【参考答案】B【解析】《民法典》第587条延续原《担保法》规定：定金数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%，超过部分无效。故B项正确，其他选项均为