员工自辞解聘协议书

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：鉴于：

1.乙方于[入职日期]入职甲方，担任[岗位名称]一职，双方签订了劳动合同。

2.现乙方因个人原因，自愿向甲方提出辞职申请，甲方同意乙方的辞职申请。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方自辞解聘事宜达成如下协议：一、解除劳动关系甲乙双方一致同意，自[解除日期]起，解除双方签订的劳动合同，双方的劳动关系终止。

自劳动关系解除之日起，乙方不再享有甲方员工的任何权利，不再承担甲方员工的任何义务。二、工作交接乙方应在本协议生效后[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：（1）向甲方指定的人员移交所有与工作相关的文件、资料、物品等，包括但不限于客户名单、业务合同、技术资料、办公用品等。（2）完成未完成的工作任务，并向甲方指定的人员进行详细的工作说明和交接。（3）向甲方提供工作交接清单，并由双方签字确认。

若乙方未能在规定时间内完成工作交接，甲方有权暂停支付乙方的工资、经济补偿等款项，直至乙方完成工作交接为止。由此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。三、工资结算甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，按照甲方的工资支付制度和相关法律法规的规定，结算乙方的工资。工资结算的截止日期为劳动关系解除之日。

乙方的工资包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、加班工资等。具体金额以甲方的工资核算记录为准。

若乙方在劳动关系解除前存在未休的年休假、病假、婚假、产假等法定假期，甲方应按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的工资补偿。四、经济补偿由于乙方是因个人原因自愿辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方无需向乙方支付经济补偿。

双方确认，除本协议明确约定的款项外，甲方无需向乙方支付其他任何费用或补偿。五、保密义务乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等任何秘密信息，负有保密义务。在劳动关系解除后，乙方仍应遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述秘密信息。

本协议所称的商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、业务模式、客户名单、产品配方、技术方案等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、非专利技术、研发成果等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。

乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约行为所遭受的直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。六、竞业限制鉴于乙方在甲方工作期间担任[岗位名称]，接触到甲方的商业秘密和核心技术，为保护甲方的合法权益，乙方同意在劳动关系解除后[竞业限制期限]内，遵守竞业限制义务。

竞业限制的范围包括但不限于与甲方经营同类业务或有竞争关系的单位，从事与甲方业务相同或相似的工作，包括但不限于研发、生产、销售、服务等。

甲方应在竞业限制期限内，按照[竞业限制补偿金额]的标准，每月向乙方支付竞业限制补偿金。竞业限制补偿金的支付方式为[支付方式]。

若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金的金额为[违约金金额]。若违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还应承担赔偿责任。七、知识产权归属乙方在甲方工作期间，因执行甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件等知识产权成果，归甲方所有。

乙方应协助甲方办理知识产权的申请、登记、维护等相关手续，并向甲方提供必要的技术支持和配合。

乙方在劳动关系解除后，不得擅自使用或允许他人使用甲方的知识产权成果。八、社会保险和住房公积金甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续。减员手续的办理时间为劳动关系解除之日。

乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险和住房公积金减员手续所需的相关资料。九、其他事项本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议生效后，双方就劳动关系解除事宜再无其他争议。双方均不得再就劳动关系解除事宜向对方主张任何权利或要求任何赔偿。

若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的