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文档简介

农业技术研发员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分研发成果产出新品种/新技术开发数量40%完成2项每完成1项额外奖励5分，最多奖励20分研发报告质量报告合格率100%合格得10分，每低5%扣2分，最低得0分专利申请数量申请1项每申请1项得20分，未申请不得分实验数据完整度完整记录所有实验数据完全完整得10分，缺失10%以下扣3分，缺失10%-20%扣6分，缺失20%以上不得分成果转化率转化率30%转化率30%得10分，每增5%加2分，最高得20分技术问题解决能力技术难题解决数量25%解决3个每解决1个得8分，最多得20分问题解决效率平均解决周期≤7天≤7天得10分，8-14天得7分，15-21天得4分，>21天得0分技术方案可行性方案通过率≥80%≥80%得10分，70%-79%得7分，60%-69%得4分，60%得0分问题反馈质量反馈准确率100%准确率100%得10分，95%-99%得7分，90%-94%得4分，90%得0分跨部门协作效果协作完成率≥90%≥90%得10分，80%-89%得7分，70%-79%得4分，70%得0分团队协作与知识分享团队任务参与度20%参与率≥85%≥85%得10分，75%-84%得7分，65%-74%得4分，65%得0分知识分享次数组织2次每组织1次得5分，最多得10分新人指导效果指导1名新人掌握核心技能完成得10分，未完成不得分团队冲突解决解决率100%解决率100%得10分，95%-99%得7分，90%-94%得4分，90%得0分团队满意度评分评分≥4.5（满分5）≥4.5得10分，4.0-4.4得7分，3.5-3.9得4分，3.5得0分专业能力提升专业培训完成率15%100%100%得10分，90%-99%得7分，80%-89%得4分，80%得0分行业知识更新撰写1篇行业综述完成得10分，未完成不得分实验设备操作熟练度考核通过率100%100%得10分，95%-99%得7分，90%-94%得4分，90%得0分新技术学习速度掌握周期≤30天≤30天得10分，31-60天得7分，61-90天得4分，>90天得0分专业认证获取获取1项认证获取得10分，未获取不得分本表格用于农业技术研发员绩效考核，请各部门负责人根据员工实际表现填写。各维度权重已预设，评分需严格依据指标标准执行。考核结果将作为薪酬调整、晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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