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会计财务报表与成本控制绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分财务报表编制质量报表编制及时性35%月度报表在月度结束后5个工作日内完成提交每延迟1个工作日扣2分，最高扣10分报表准确性报表数据错误率低于1%每出现1处数据错误扣2分，最高扣10分报表完整性确保所有法定报表及管理层需要报表均完整提供缺少1份报表扣5分，内容缺失严重扣10分报表合规性符合企业会计准则及监管要求出现重大会计差错扣10分，轻微违规扣3分报表分析深度提供至少3项有价值的财务分析洞察每项有价值洞察加2分，最高加10分成本控制成效成本预算达成率30%主营业务成本控制在预算的±5%以内超出预算5%-10%扣5分，超出10%扣10分成本节约完成率完成年度成本节约目标20万元每完成10万元节约目标加3分，最高加15分成本核算准确性成本核算误差率低于2%每出现1处核算错误扣3分，最高扣10分成本监控频率月度成本分析报告提交及时且完整每延迟提交扣2分，内容不完整扣3分，最高扣10分成本优化建议有效性提出至少2项被采纳且产生效益的成本优化建议每项被采纳建议加4分，最高加20分内部控制与合规内控流程执行率20%确保95%以上的财务审批流程按制度执行低于95%每降低1%扣2分，最高扣10分税务合规性无重大税务罚款或审计调整出现一般性税务问题扣5分，重大问题扣10分审计问题整改率年度审计发现问题的整改率100%每项未整改问题扣3分，最高扣10分票据管理规范性所有发票处理符合合规要求出现1起严重票据问题扣5分，一般问题扣2分，最高扣10分财务制度完善度根据业务变化及时更新财务制度文档每延迟更新1项制度扣2分，最高扣10分团队协作与沟通跨部门协作效率15%对业务部门需求响应时间在2个工作日内延迟响应1个工作日扣2分，最高扣10分财务信息传递准确性向管理层提供的财务信息无重大错误出现1次重大信息传递错误扣5分，一般错误扣2分，最高扣10分培训参与度参加年度财务培训不少于80%课时每缺勤1天扣2分，最高扣10分团队支持力度有效支持新员工快速上手财务工作有效支持1名新员工加3分，最高加15分问题解决主动性主动发现并解决至少2项财务流程问题每项有效解决加4分，最高加20分本考核表用于评估会计财务人员在报表编制质量、成本控制成效、内部控制与合规、团队协作与沟通四个维度的表现。请根据实际工作完成情况对照各指标评分，权重分别为：财务报表编制质量35%、成本控制成效30%、内部控制与合规20%、团队协作与沟通15%。最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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