银行信贷审批团队负责人绩效考核表

银行信贷审批团队负责人绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分信贷审批质量逾期贷款率35%低于5%目标值低于5%得满分，每增加1%扣除5%分数，最高扣除至维度得分为0审批差错率低于1%目标值低于1%得满分，每增加0.5%扣除10%分数，最高扣除至维度得分为0合规性差错率低于0.5%目标值低于0.5%得满分，每增加0.1%扣除15%分数，最高扣除至维度得分为0客户投诉率低于2%目标值低于2%得满分，每增加0.5%扣除8%分数，最高扣除至维度得分为0重大风险事件发生率0%未发生重大风险事件得满分，发生1次扣除50%分数，最高扣除至维度得分为0团队管理效能团队培训覆盖率25%100%达到100%得满分，每低5%扣除5%分数，最高扣除至维度得分为0员工流失率低于10%目标值低于10%得满分，每增加2%扣除7%分数，最高扣除至维度得分为0团队绩效考核达标率90%达到90%得满分，每低1%扣除2%分数，最高扣除至维度得分为0跨部门协作满意度85分以上得分达到85分以上得满分，每低1分扣除1%分数，最高扣除至维度得分为0团队绩效提升率高于同级平均水平10%高于同级平均水平10%得满分，低于同级平均水平10%得0分，按比例线性过渡业务拓展能力新增信贷客户数量20%50个以上达到50个以上得满分，每少5个扣除4%分数，最高扣除至维度得分为0信贷业务规模增长率高于上年度20%高于上年度20%得满分，低于上年度20%得0分，按比例线性过渡重点业务领域拓展率覆盖3个以上重点业务领域覆盖3个以上得满分，覆盖2个得70%，覆盖1个得0分，未覆盖得0分客户满意度调研得分4.5分以上（满分5分）得分达到4.5分以上得满分，每低0.1分扣除3%分数，最高扣除至维度得分为0创新业务方案落地数量2个以上落地2个以上得满分，落地1个得50%，未落地得0分风险控制能力贷后监控覆盖率20%100%达到100%得满分，每低5%扣除6%分数，最高扣除至维度得分为0风险预警响应时效性平均响应时间低于3个工作日平均响应时间低于3个工作日得满分，每增加1个工作日扣除5%分数，最高扣除至维度得分为0不良贷款处置效率处置完成率高于90%处置完成率高于90%得满分，每低5%扣除4%分数，最高扣除至维度得分为0合规审计通过率100%通过率100%得满分，每低1%扣除8%分数，最高扣除至维度得分为0风险合规培训参与率100%参与率100%得满分，每低5%扣除5%分数，最高扣除至维度得分为0本考核表用于评估银行信贷审批团队负责人的综合绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，权重分配为信贷审批质量35%、团队管理效能25%、业务拓展能力20%、风险控制能力20%。评分标准详见各指标说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：