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文档简介

安全生产培训制度一、目的为了加强公司员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能，防止和减少生产安全事故，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，以及与公司安全生产相关的承包商、供应商等外部人员。三、培训内容1.安全生产法律法规、标准和政策。2.安全生产知识和技能，包括危险源识别、风险评估、事故预防、应急处理等。3.安全生产操作规程和作业指导书。4.安全生产应急预案和救援知识。5.安全生产事故案例分析。四、培训方式1.定期培训：公司定期组织安全生产培训课程，包括理论知识学习和实践操作培训。2.专项培训：针对特定危险源、设备或工艺，组织专项培训。3.现场培训：在生产现场进行实际操作培训，提高员工的实际操作能力。4.外部培训：组织员工参加外部安全生产培训课程，获取相关证书。五、培训时间和要求1.全体员工每年参加不少于20小时的安全生产培训。2.新员工入职前必须进行安全生产培训，合格后方可上岗。3.特殊工种必须取得相关安全生产操作资格证书，方可上岗。4.安全生产管理人员必须取得相关安全生产管理资格证书，方可上岗。六、培训组织和实施1.成立安全生产培训领导小组，负责公司安全生产培训工作的组织和实施。2.设立安全生产培训办公室，负责培训计划的制定、培训课程的安排、培训资料的准备等工作。3.聘请具有相关资质的培训教师，保证培训质量。4.建立培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训考试结果等。七、培训效果评估1.定期对培训效果进行评估，包括理论知识考试、实践操作考核等。2.根据评估结果，及时调整培训内容和方法，提高培训效果。八、培训费用1.培训费用由公司承担，包括培训场地、培训资料、培训教师等费用。2.员工参加外部培训所需费用，按照公司相关规定执行。九、违反本制度的处理1.未参加规定时间的安全生产培训，或培训考试不合格的，不得上岗。2.未按照本制度参加专项培训的，视情节轻重，给予相应的纪律处分。3.安全生产管理人员未取得相关资格证书的，不得上岗。十、附则本制度自

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