发动机厂高处作业安全规范

发动机厂高处作业安全规范发动机厂高处作业安全规范

---

第一章总则

1.制定目的

本制度旨在规范发动机厂高处作业行为，预防坠落事故发生，保障员工生命安全，确保生产活动正常进行。高处作业存在较高风险，任何疏忽都可能导致严重后果，因此必须严格管理。

2.适用范围

本制度适用于所有在发动机厂内进行高处作业的员工，包括但不限于维修工、电工、涂装工等。此外，所有参与高处作业的管理人员、临时工及相关方人员均需遵守本规范。

3.基本概念说明

-高处作业：指在离地面2米及以上的高处进行的作业，包括但不限于登高维修、设备检查、吊装作业等。

-安全防护措施：指为防止坠落事故而采取的防护设施，如安全带、安全绳、护栏、防滑鞋等。

-作业许可：指高处作业前必须办理的审批手续，确保作业环境及防护措施符合安全要求。

实际应用举例

-例1：维修工小李在清洗发动机顶部时，需提前申请高处作业许可，并穿戴安全带、防滑鞋，由监护人陪同作业。

-例2：电工张师傅在更换高压线时，必须先检查脚手架是否稳固，并在作业区域下方设置警示标志。

---

第二章高处作业条件要求

1.作业前环境检查

作业前需确认作业环境是否安全，包括脚手架、梯子、平台等是否稳固，作业区域下方是否有人员或设备。

2.防护设施要求

所有高处作业必须配备合格的安全防护设施，如安全带必须符合国家标准，安全绳长度需适宜，且不得打结。

3.天气条件限制

雨雪、大风等恶劣天气禁止高处作业，因天气原因中断的作业，需重新评估安全条件后方可继续。

实际应用举例

-例1：涂装车间在雨天下班前发现脚手架有积水，立即停止作业并上报，次日经检查确认无隐患后才恢复施工。

-例2：电工组在风力超过5级时主动取消室外高压线检修，改为室内作业。

---

第三章作业人员资质要求

1.健康要求

参与高处作业的员工必须通过体检，无高血压、心脏病等不适合高处作业的疾病。

2.培训与考核

新员工必须接受高处作业专项培训，考核合格后方可上岗。每年需进行一次复训，确保安全意识不淡化。

3.经验要求

高处作业人员需具备至少1年相关经验，且近半年内无安全事故记录。

实际应用举例

-例1：新入职的焊工小王需先参加3天高处作业培训，并通过理论及实操考核，才能参与生产线设备检修。

-例2：老员工老刘因半年前作业时未系安全带被处罚，今年复训时主动要求加强实操训练。

---

第四章安全防护措施实施

1.安全带使用规范

必须采用双钩安全带，高挂低用，不得将安全绳缠绕在身上或直接挂在单一挂钩上。

2.脚手架搭建要求

脚手架需由专业人员搭建，使用前检查立杆、横杆是否牢固，脚手板铺设需平整无破损。

3.临边防护

作业区域边缘必须设置不低于1.2米的防护栏杆，下方铺设安全网，防止工具或人员坠落。

实际应用举例

-例1：维修工小张在更换冷却塔风扇时，将安全带挂钩挂在固定环上，并确保安全绳始终处于低处。

-例2：涂装车间定期检查脚手架螺丝，发现松动立即加固，避免因结构问题导致事故。

---

第五章操作流程说明

1.作业许可办理流程

作业前填写《高处作业申请表》，注明作业内容、时间、地点、防护措施等，经部门主管签字后报安全部门审批。

2.作业实施步骤

-搭建防护设施；

-穿戴安全防护用品；

-作业时保持距离，避免上下同时作业；

-完成后清理工具，检查现场无遗留物。

3.应急处理

如遇坠落事故，立即停止作业并拨打急救电话，同时保护现场等待调查。

实际应用举例

-例1：涂装班组每天早会时，组长会带领大家学习当天的作业申请表，强调安全注意事项。

-例2：某次维修时安全带突然脱落，电工小王被安全绳缓冲后落地，但因下方有安全网未受伤。

---

第六章监督检查

1.检查责任部门

安全部门负责日常监督，每月组织一次高处作业专项检查，各部门主管需配合提供资料。

2.检查内容

-作业许可是否齐全；

-防护设施是否合格；

-人员资质是否达标；

-作业记录是否完整。

3.违规处理

发现违规行为立即纠正，对责任人进行教育或处罚，屡次违规者调离高处作业岗位。

实际应用举例

-例1：安全部李经理在检查时发现某班组未填写作业申请表，当场勒令暂停作业并处罚50元。

-例2：质检科王主管因未及时提供脚手架使用记录被通报批评，后主动改进了管理流程。

---

第七章奖惩办法

1.奖励措施

-连续两年无高处作业事故的班组，年终奖励3000元；

-发现重大安全隐患并避免事故者，给予一次性奖励1000元。

2.处罚措施

-未按规定使用安全防护用品的，罚款200元；

-导致事故者承担全部责任，情节严重者解除劳动合同。

3.特殊情况处理

如因不可抗力（如设备突发故障）导致违规，经调查属实可减轻处罚，但必须整改隐患。

实际应用举例

-例1：装配车间因连续6个月无高处作业事故，获得年度安全生产奖，奖金平分给全班组成员。

-例2：某次暴雨导致脚手架倾斜，虽未处罚但要求班组加派人员加固，事后未发生事故。

---

第八章附则

1.