2026年法律常识公需科目考核题库

2026年法律常识公需科目考核题库一、单选题（每题1分，共20题）1.《中华人民共和国民法典》规定，自然人的民事权利能力自（）时产生。A.出生时起B.18周岁起C.完成入学起D.有独立生活能力起2.某地村民张某因土地纠纷将村委会告上法庭，该案应由（）法院管辖。A.基层B.中级C.高级D.最高人民法院3.根据《中华人民共和国刑法》，犯罪未遂是指（）。A.已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞B.已经着手实行犯罪，但自动放弃犯罪C.犯罪既遂后主动赔偿损失D.预谋犯罪但未实施4.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位单方面解除劳动合同，应提前（）通知劳动者。A.3天B.7天C.15天D.30天5.某市公安机关对涉嫌犯罪的嫌疑人进行传唤，传唤时间最长不得超过（）。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时6.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者提供的商品或服务有欺诈行为的，应赔偿消费者（）倍的赔偿金。A.1B.2C.3D.57.某企业因环境污染被环保部门处罚，该企业不服，应向（）申请行政复议。A.作出处罚决定的环保部门B.作出处罚决定的环保部门上级机关C.同级人民政府D.人民法院8.《中华人民共和国继承法》规定，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为（）。A.配偶、子女、父母B.父母、子女、兄弟姐妹C.兄弟姐妹、祖父母、外祖父母D.配偶、父母、兄弟姐妹9.某公司员工李某因加班要求公司支付加班费，公司以“自愿加班”为由拒绝，依据《中华人民共和国劳动法》，公司（）。A.正确，自愿加班无需支付加班费B.错误，必须支付加班费C.部分正确，可支付部分加班费D.视情况而定10.根据《中华人民共和国道路交通安全法》，驾驶机动车在高速公路上行驶，最低时速不得低于（）。A.60公里/小时B.80公里/小时C.100公里/小时D.120公里/小时11.某地村民因征地补偿问题与开发商发生纠纷，双方协商不成，可向（）申请调解。A.乡（镇）人民政府B.人民法院C.仲裁委员会D.公安机关12.《中华人民共和国民法典》规定，限制民事行为能力人实施的民事法律行为，需经（）同意或追认。A.监护人B.朋友C.单位领导D.律师13.某企业因安全生产事故造成员工伤亡，事故责任单位应依法承担（）。A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事责任D.以上都是14.根据《中华人民共和国土地管理法》，农村集体土地流转不得改变土地的（）。A.用途B.所有制性质C.面积D.规划15.某消费者购买的商品存在质量问题，要求退货，经营者应在（）内退货。A.3天B.7天C.15天D.30天16.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得以（）等方式进行不正当竞争。A.仿冒他人知名商品特有的名称、包装B.滥用行政权力C.投标报价低于成本D.以上都是17.某公司员工因工作原因在上下班途中遭遇交通事故，该事故应由（）承担赔偿责任。A.员工个人B.公司C.事故责任方D.社会保险基金18.根据《中华人民共和国刑法》，过失犯罪是指（）。A.故意实施但未达到犯罪目的的行为B.应预见而没有预见到的危害结果C.明知故犯的行为D.犯罪既遂后主动赔偿19.《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议决定书自（）之日起生效。A.作出之日起B.送达之日起C.上级机关批准之日起D.法院裁定之日起20.某企业因虚假宣传被消费者举报，市场监管部门应（）。A.责令其改正，并处以罚款B.仅进行口头警告C.不予处理D.移交公安机关处理二、多选题（每题2分，共10题）1.《中华人民共和国民法典》规定，下列哪些属于民事权利？（）A.生命权B.财产权C.名誉权D.劳动权2.某公司员工因工伤申请劳动仲裁，仲裁委员会应审查（）。A.劳动关系的真实性B.工伤的认定C.员工的过错程度D.公司的赔偿能力3.根据《中华人民共和国刑法》，犯罪构成要件包括（）。A.犯罪主体B.犯罪客体C.犯罪主观方面D.犯罪客观方面4.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者不得（）。A.侵犯消费者的人格尊严B.损害消费者的财产安全C.设置不公平的交易条件D.收取不合理的费用5.某地村民因环境污染起诉企业，法院可判决企业承担（）责任？A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.环境责任6.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得（）。A.未经同意变更劳动合同B.拖欠工资C.强迫员工加班D.限制员工人身自由7.某公司因安全生产事故导致员工死亡，事故调查应包括（）。A.事故原因分析B.责任追究C.预防措施D.经济赔偿8.《中华人民共和国民法典》规定，夫妻共同财产包括（）。A.工资收入B.房产C.投资收益D.知识产权9.某消费者购买的商品存在质量问题，可以要求（）。A.修理B.更换C.退货D.赔偿损失10.《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议的期限为（）。A.60日B.90日C.30日D.180日三、判断题（每题1分，共10题）1.《中华人民共和国刑法》规定，已满14周岁不满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。（）2.某企业员工因工伤死亡，其直系亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。（）3.《中华人民共和国民法典》规定，无行为能力人的民事法律行为无效。（）4.经营者提供的商品或服务有欺诈行为，消费者可要求增加赔偿其受到的损失。（）5.某公司员工因加班要求支付加班费，公司以“自愿加班”为由拒绝，该行为合法。（）6.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪未遂可以比照既遂犯从轻或减轻处罚。（）7.某企业因环境污染被环保部门处罚，企业不服，可直接向人民法院起诉。（）8.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，应支付经济补偿。（）9.农村集体土地流转不得改变土地的所有制性质。（）10.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述《中华人民共和国民法典》中“民事法律行为”的有效要件。2.简述《中华人民共和国劳动合同法》中“劳动合同解除”的法定情形。3.简述《中华人民共和国消费者权益保护法》中消费者的主要权利。4.简述《中华人民共和国刑法》中“正当防卫”的构成要件。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例一：某市村民张某承包了村委会的荒山，后因开发商开发项目需要征用该地，村委会与开发商签订补偿协议，但未征求张某意见。张某起诉村委会，要求确认补偿协议无效。法院应如何判决？案例二：某公司员工李某因工作原因在上下班途中遭遇交通事故，公司以其未购买工伤保险为由拒绝支付赔偿。李某向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果可能是什么？答案与解析一、单选题答案与解析1.A解析：《民法典》第13条规定，自然人从出生时起具有民事权利能力。2.A解析：土地纠纷属于基层法院管辖范围。3.A解析：《刑法》第23条规定，犯罪未遂是指已着手实行犯罪，因意志以外的原因未得逞。4.D解析：《劳动合同法》第40条规定，用人单位单方面解除合同需提前30天通知。5.A解析：《刑事诉讼法》第117条规定，传唤时间最长不超过12小时。6.C解析：《消费者权益保护法》第49条规定，欺诈行为应赔偿消费者3倍赔偿金。7.B解析：行政复议应向作出处罚决定的部门上级机关申请。8.A解析：《继承法》规定，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。9.B解析：加班费必须支付，即使员工自愿加班。10.C解析：《道路交通安全法》规定，高速公路最低时速100公里/小时。11.A解析：土地纠纷可向乡（镇）政府申请调解。12.A解析：《民法典》第145条规定，限制民事行为能力人需经监护人同意。13.D解析：事故责任单位应承担行政、民事、刑事责任。14.B解析：《土地管理法》规定，土地流转不得改变所有制性质。15.B解析：《消费者权益保护法》规定，7天内可无理由退货。16.D解析：反不正当竞争法禁止仿冒、滥用行政权力、低价投标等行为。17.C解析：上下班途中事故由事故责任方承担。18.B解析：过失犯罪是指应预见未预见到的危害结果。19.B解析：行政复议决定书自送达之日起生效。20.A解析：市场监管部门应责令改正并处罚款。二、多选题答案与解析1.ABCD解析：民事权利包括生命权、财产权、名誉权、劳动权等。2.AB解析：仲裁委员会审查劳动关系和工伤认定，与员工过错、公司赔偿能力无关。3.ABCD解析：犯罪构成要件包括主体、客体、主观方面、客观方面。4.ABCD解析：经营者不得侵犯人格尊严、损害财产安全、设置不公平条件、收取不合理费用。5.AD解析：企业应承担民事责任和环境责任，行政责任由环保部门追究。6.ACD解析：用人单位不得变更合同未经同意、拖欠工资、限制员工自由。7.ABC解析：事故调查应分析原因、追究责任、制定预防措施。8.ABCD解析：夫妻共同财产包括工资、房产、投资收益、知识产权。9.ABCD解析：消费者可要求修理、更换、退货、赔偿损失。10.AB解析：行政复议期限为60日或90日（特殊情形可延长）。三、判断题答案与解析1.×解析：已满14周岁不满16周岁的人仅对特定犯罪负刑事责任。2.√解析：《工伤保险条例》规定，工伤死亡可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。3.√解析：《民法典》规定，无行为能力人的民事法律行为无效。4.√解析：《消费者权益保护法》支持增加赔偿。5.×解析：即使自愿加班，加班费也必须支付。6.√解析：《刑法》第23条规定，未遂犯可从轻或减轻处罚。7.√解析：行政复议后不服可起诉。8.√解析：《劳动合同法》规定，解除合同需支付经济补偿。9.√解析：土地流转不得改变所有制性质。10.√解析：《消费者权益保护法》保障消费者知情权。四、简答题答案与解析1.民事法律行为的有效要件：-行为人具有相应的民事行为能力；-意思表示真实；-不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。2.劳动合同解除的法定情形：-劳动合同期满终止；-用人单位提出，劳动者同意解除；-劳动者提出，用人单位同意解除；-严重违反劳动合同约定；-劳动者存在过错，用人单位解除。3.消费者的主要权利：-知情权；-选择权；-安全权；-公平交易权；-损害赔偿权；-依法求偿