节庆活动食堂厨师临时合同

节庆活动食堂厨师临时合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方举办的节庆活动中担任食堂厨师临时工作事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为临时合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天/月。如活动因故延长，经双方协商一致，可签订补充协议延长合同期限。第二条工作内容与地点1.乙方同意在甲方举办的节庆活动期间，在甲方指定的位于______(详细地址)的食堂厨房，担任厨师职务。2.乙方主要工作内容包括但不限于：*严格遵守国家食品安全法律法规及甲方制定的各项厨房管理规定和操作规程。*根据甲方提供的活动菜单和用餐人数需求，负责食材的清洗、切配、烹饪、加热、分餐等工作。*负责食堂后厨区域的日常清洁、整理、消毒工作，保持厨具、设备的清洁和正常使用。*参与活动前食材的验收、储存和保管工作。*按照甲方要求，完成其他与食堂餐饮供应相关的工作任务。*维护厨房区域的秩序和安全。第三条工作时间与休息休假1.活动期间，乙方的工作时间根据活动需要安排，可能包括早、中、晚班轮换或连续作业，具体班次安排由甲方根据活动进程统一调度通知。每日工作时间预计______小时左右，具体以实际安排为准。2.乙方在活动期间的休息安排由甲方根据实际情况统筹安排，确保乙方有必要的休息时间。活动结束后，乙方享有法定的带薪年休假（如适用）或双方协商一致的休息期。3.甲方因工作需要经与乙方协商后，可以安排乙方在法定标准工作时间之外延长工作时间或安排加班，但每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。加班工资按国家规定另行计算或通过调休方式补偿。第四条劳动报酬1.乙方的临时工作报酬采用______(选择：按日、按小时、按项目)支付方式。2.具体报酬标准为：______元/______(日/小时/项目)。3.甲方于每月______日或活动结束后______日内，以______(选择：银行转账、现金)方式支付乙方当月/活动期间应得的工资。支付周期届满时，甲方应结清乙方的全部劳动报酬。4.乙方应依法缴纳个人所得税。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的劳动条件和作业环境，包括但不限于符合标准的厨房设施、设备、工具、防护用品（如厨师服、口罩、手套、工作帽、防滑鞋等）。2.甲方应对乙方进行上岗前的食品安全卫生知识、岗位操作规程及安全注意事项的培训教育。3.甲方应采取必要的职业病防治措施，并在乙方入职时进行职业健康检查（如工作性质需要）。4.乙方有权拒绝执行违反国家有关安全卫生规定的工作指令。第六条社会保险与福利1.甲方应根据国家和地方有关法律法规，为乙方在合同期内办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险的手续，并承担相应的缴费义务。乙方应按相关规定履行个人缴费义务。2.甲方为乙方提供的工作餐标准为______(如免费或补贴______元/天)，并负责提供必要的住宿条件（如需）。第七条双方权利与义务甲方权利与义务：1.按时足额支付乙方劳动报酬，提供必要的劳动条件和劳动保护。2.对乙方进行工作管理、指挥和监督，确保乙方按照要求完成工作任务。3.依法为乙方缴纳社会保险费用。4.确保提供的食材、设备符合安全卫生标准。5.保障乙方在劳动过程中的安全。6.合同期满或解除/终止合同时，依法处理相关事宜。乙方权利与义务：1.按时完成甲方安排的工作任务，保证餐饮供应的质量、数量和安全卫生。2.遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和工作流程，服从管理。3.遵守国家法律法规和职业道德，维护甲方形象。4.爱护甲方提供的设施、设备和个人工具。5.积极参加甲方组织的安全卫生教育培训。6.按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用和个人所得税。第八条劳动纪律与奖惩1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《食品安全法》相关要求、厨房操作规程、作息制度等。2.乙方违反劳动纪律或工作规定，甲方可根据情节轻重给予口头警告、书面警告直至解除合同的处罚。对造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。3.对在工作中表现突出、有显著贡献的乙方，甲方可给予相应的表扬或物质奖励。第九条合同的变更、解除与终止1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.甲方解除合同：*乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；*乙方严重违反甲方的规章制度的；*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的；*乙方被依法追究刑事责任的。*甲方依照法律规定解除合同时，应按国家规定支付乙方经济补偿金。3.乙方解除合同：*在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同；*甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方可以解除本合同；*甲方未及时足额支付乙方劳动报酬，乙方可以解除本合同；*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的，乙方可以解除本合同；*法律、行政法规规定的其他情形。*乙方依照法律规定解除合同时，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿金。4.本合同期限届满，劳动合同即行终止。第十条经济补偿与赔偿1.甲方依照法律规定解除或终止本合同时，应依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定向乙方支付经济补偿金。2.因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。如因甲方原因导致乙方受到人身伤害或财产损失的，甲方应依法承担赔偿责任。第十一条保密条款乙方在合同期内及合同终止后，应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密（包括但不限于食谱、经营信息、客户资料等）承担保密义务，不得泄露或用于甲方以外的任何目的。此保密义务不因合同的解除或终止而终止。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式______份，甲方执_____