(2025年)龙江县省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析

(2025年)龙江县省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析一、客观题（每题2分，共30分）1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（）。A.高质量发展B.共同富裕C.科技创新D.乡村振兴答案：A解析：党的二十大明确将高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务，这是基于我国社会主要矛盾变化和发展阶段转换的战略判断，故正确答案为A。2.2024年龙江省《政府工作报告》提出，要深入实施“六个龙江”建设，其中“创新龙江”的核心目标是（）。A.构建现代化产业体系B.打造向北开放新高地C.提升科技自立自强能力D.推进农业农村现代化答案：C解析：“六个龙江”中“创新龙江”聚焦科技强省，核心是提升科技自立自强能力，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，因此选C。3.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在年度考核中被确定为不称职的，应（）。A.降低一个职务或者职级层次任职B.予以辞退C.扣发全年绩效奖金D.进行诫勉谈话答案：A解析：《公务员法》第五十条规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职，故正确答案为A。4.某省直机关拟就“冬季供暖保障工作”向省政府报送专题报告，其发文字号的正确格式是（）。A.黑政发〔2025〕12号B.龙直报〔2025〕第8号C.黑直发〔2025〕6号D.龙政函〔2025〕3号答案：C解析：发文字号由机关代字、年份、序号组成，年份用六角括号“〔〕”，序号不编虚位（如1不编为01）、不加“第”字。省直机关代字通常为“黑直发”（黑龙江省直机关简称），因此选C。5.行政管理中，“霍桑效应”主要强调（）。A.物质激励的重要性B.非正式组织的作用C.员工被关注时行为的改变D.目标管理的有效性答案：C解析：霍桑实验表明，当员工意识到自己被关注时，工作效率会暂时提高，核心是“被关注”对行为的影响，故正确答案为C。6.龙江省2024年启动“数字龙江”建设三年行动，重点推进的领域不包括（）。A.农业数字化转型B.工业互联网平台建设C.跨境数据流动试点D.传统能源产能扩张答案：D解析：“数字龙江”聚焦数字经济与实体经济融合，传统能源产能扩张属于产业结构调整范畴，不属于数字经济重点，因此选D。7.下列情形中，符合《党政机关公文处理工作条例》的是（）。A.请示件中夹带报告事项B.向上级机关报送的公文，同时抄送下级机关C.联合行文时，使用主办机关的发文字号D.涉密公文标注“秘密”但未标注保密期限答案：C解析：联合行文时使用主办机关发文字号符合规定；请示应一文一事，不得夹带报告；向上级行文一般不抄送下级；涉密公文应标注密级和保密期限，故正确答案为C。8.基层治理中，某社区通过“居民议事厅”解决了停车位分配难题，这体现了（）。A.政府主导型治理模式B.多元主体协同治理C.科层制管理优势D.刚性制度约束答案：B解析：“居民议事厅”整合了居民、社区、物业等多方参与，属于多元主体协同治理，故正确答案为B。9.习近平总书记在黑龙江考察时强调，要“当好国家粮食安全‘压舱石’”，龙江省落实这一要求的关键举措是（）。A.扩大耕地面积B.提高粮食单产和品质C.发展粮食深加工产业D.增加粮食储备库容量答案：B解析：在耕地面积基本稳定的背景下，提高单产和品质是保障粮食安全的核心路径，故正确答案为B。10.某机关开展“躺平式干部”专项整治，下列措施中最有效的是（）。A.增加考勤检查频次B.建立“能上能下”考核机制C.组织集中学习教育D.减少临时性工作任务答案：B解析：“躺平式干部”根源在于激励约束机制失效，建立“能上能下”考核机制能从根本上打破“干多干少一个样”，故正确答案为B。（注：客观题共15题，此处展示前10题示例）二、案例分析题（20分）【材料】2025年3月，龙江省某县接到群众反映：县城老旧小区改造项目存在“重面子轻里子”问题——外墙粉刷一新，但地下管网未更新，导致雨天积水、化粪池外溢；小区新增的健身器材被堆放在绿化带未安装，居民多次向社区和住建局反映未果。县纪委监委介入调查发现，项目主管部门（县住建局）在招标时压缩了地下管网改造预算，将资金多用于外立面改造以“打造景观亮点”；施工方因合同约定的管网改造标准不明确，选择“简化施工”；社区工作人员认为“改造是上级项目，社区只负责通知”，未主动跟进进度。问题：结合材料，分析该老旧小区改造问题产生的原因，并提出整改措施。答案解析：原因分析（10分）：1.政绩观偏差：主管部门重“显绩”轻“民生”，将外立面改造作为“形象工程”，忽视地下管网等隐蔽工程的实际需求。2.项目管理不规范：招标文件中地下管网改造标准模糊，预算分配不合理，导致施工方“钻空子”简化施工。3.责任落实不到位：社区未履行协同监管职责，存在“等靠要”思想，未主动收集居民诉求并反馈至主管部门。4.监督机制缺失：群众反映问题后，主管部门未及时回应，缺乏有效的问题整改督办流程。整改措施（10分）：1.纠正政绩导向：召开专题会议学习习近平总书记关于“以人民为中心”的发展思想，将民生工程实效纳入领导干部考核指标，建立“群众满意度”占比不低于40%的评价体系。2.规范项目管理：重新修订老旧小区改造技术标准，明确地下管网、化粪池等隐蔽工程的施工参数和验收流程；组织第三方机构对已完工项目进行“回头看”，责令施工方限期完成健身器材安装和管网整改。3.压实多方责任：建立“主管部门+社区+居民代表”三方联动机制，社区明确1名专职人员跟踪项目进度，每周召开现场协调会；设立24小时投诉热线，对群众反映问题24小时内响应、3个工作日内反馈处理结果。4.强化监督问责：县纪委监委对住建局相关责任人进行约谈，对因玩忽职守导致问题的公职人员启动问责程序；将整改情况通过县政府网站、社区公告栏公开，接受社会监督。三、公文写作题（25分）【背景】为落实《黑龙江省优化营商环境条例》，进一步规范涉企行政执法行为，省司法厅拟联合省市场监管局、省应急管理厅等6部门，就“推行涉企‘综合查一次’制度”印发通知。要求：县（市、区）级以上行政执法部门在同一年度内，对同一企业的多个检查事项，由牵头部门组织相关部门联合实施，避免重复检查、多头执法。请以“黑龙江省司法厅黑龙江省市场监督管理局黑龙江省应急管理厅……”（其余部门用“等”代替）的名义，拟写这份通知。答案解析（示例）：关于推行涉企“综合查一次”制度的通知各市（地）人民政府（行署），省直各有关单位，各行政执法部门：为深入贯彻《黑龙江省优化营商环境条例》，切实减轻企业负担，提升行政执法效能，现就推行涉企“综合查一次”制度有关事项通知如下：一、总体要求坚持问题导向、目标导向，以“减少检查频次、提高检查效率、规范检查行为”为目标，2025年6月底前，在全省县（市、区）级以上行政执法部门全面推行涉企“综合查一次”制度，实现“进一次门、查多项事、一次到位”。二、主要内容（一）明确适用范围。对同一企业的多个检查事项（包括市场监管、应急管理、生态环境、税务等领域），凡属同一年度内可合并实施的，均纳入“综合查一次”范围。对涉及安全生产、食品药品安全等紧急情况的专项检查，可单独实施，但需报同级司法行政部门备案。（二）规范实施流程。1.发起申请。行政执法部门拟对企业开展检查前，需通过“黑龙江省行政执法监管平台”提交检查事项清单，说明检查依据、内容和时间。2.统筹协调。由同级司法行政部门牵头，组织相关部门进行事项合并审核，确定牵头部门和参与部门，3个工作日内反馈统筹结果。3.联合实施。牵头部门制定联合检查方案，明确检查标准、人员分工和纪律要求，检查过程全程记录，形成统一检查结论。4.结果共享。检查结果通过监管平台同步推送至各参与部门，避免重复采信、重复处理。（三）强化数字支撑。依托“黑龙江省政务服务网”，开发“综合查一次”模块，实现检查事项在线申报、统筹、反馈和结果共享，2025年5月底前完成系统调试。三、保障措施（一）加强组织领导。各地要建立由政府分管领导牵头，司法行政、市场监管、大数据管理等部门参与的联席会议制度，每季度研究解决推进中的问题。（二）严格责任落实。对未按要求实施“综合查一次”、仍开展重复检查的部门，由司法行政部门通报批评；造成企业损失的，依法追究相关人员责任。（三）注重宣传引导。通过新闻媒体、政务新媒体等渠道，宣传“综合查一次”制度的意义和成效，鼓励企业对违规检查行为进行举报（举报电话：0451-XXXXXXX）。黑龙江省司法厅黑龙江省市场监督管理局黑龙江省应急管理厅等部门2025年3月XX日四、大作文（25分）【主题】以“践行‘四下基层’赋能龙江振兴”为主题，结合龙江实际，写一篇议论文。答案解析（要点）：立意：“四下基层”（领导干部下基层调研、下基层接访、下基层宣讲、下基层服务）是践行群众路线的重要载体，是破解龙江振兴难题的关键抓手。结构框架：引用习近平总书记关于“四下基层”的重要论述，结合龙江全面振兴新突破三年行动背景，点明主题。分论点一：下基层调研，找准振兴“痛点”。结合龙江农业、装备制造等产业实际，说明领导干部深入田间地头、工厂车间，才能发现黑土地保护、传统产业升级等具体问题，避免“拍脑袋决策”。分论点二：下基层接访，化解民生“难点”。以冬季供暖、老旧小区改造等群众关切为例，论证领导干部现场接访能推动问题“一站式解决”，提升政府公信力。分论点三：下基层宣讲，凝聚发展“共识”。针对