会计初级资格考试知识点汇编

会计初级资格考试知识点汇编会计初级资格考试是检验会计从业人员基础理论与实务操作能力的重要标尺。本汇编旨在为各位考生梳理核心考点，助力高效复习。内容力求精炼，突出重点，希望能成为大家备考路上的得力助手。一、《初级会计实务》核心知识点（一）会计概述与会计基本假设会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。其基本特征包括：以货币为主要计量单位、拥有一系列专门方法、具有核算和监督的基本职能、本质是一种经济管理活动。会计基本假设是企业会计确认、计量和报告的前提，是对会计核算所处时间、空间环境等所作的合理假定。它包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。会计主体确立了会计核算的空间范围，持续经营与会计分期确立了会计核算的时间长度，而货币计量则为会计核算提供了必要手段。（二）会计要素与会计等式会计要素是根据交易或者事项的经济特征所确定的财务会计对象和基本分类。企业会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六大类。其中，资产、负债和所有者权益侧重于反映企业的财务状况，构成资产负债表的基本框架；收入、费用和利润侧重于反映企业的经营成果，构成利润表的基本框架。会计等式是反映会计要素之间基本关系的等式。静态会计等式为“资产=负债+所有者权益”，它是复式记账法的理论基础，也是编制资产负债表的依据。动态会计等式为“收入-费用=利润”，反映了企业在一定会计期间的经营成果。（三）会计科目与账户会计科目是对会计要素的具体分类，按其反映的经济内容不同，可分为资产类、负债类、共同类、所有者权益类、成本类和损益类科目。会计账户是根据会计科目设置的，具有一定格式和结构，用于分类反映会计要素增减变动情况及其结果的载体。账户的基本结构包括借方、贷方和余额，其登记方向取决于账户的性质和所记录经济业务的内容。（四）复式记账法与借贷记账法复式记账法是指对于每一笔经济业务，都必须用相等的金额在两个或两个以上相互联系的账户中进行登记，全面、系统地反映会计要素增减变化的一种记账方法。借贷记账法是以“借”和“贷”作为记账符号的一种复式记账法。其记账规则是“有借必有贷，借贷必相等”。在借贷记账法下，资产类、成本类账户的借方登记增加额，贷方登记减少额，期末余额一般在借方；负债类、所有者权益类账户的贷方登记增加额，借方登记减少额，期末余额一般在贷方；损益类账户中的收入类账户贷方登记增加额，借方登记减少额及结转额，期末无余额；费用类账户借方登记增加额，贷方登记减少额及结转额，期末无余额。（五）会计凭证与会计账簿会计凭证是记录经济业务发生或完成情况的书面证明，是登记账簿的依据。按其填制程序和用途，分为原始凭证和记账凭证。原始凭证是在经济业务发生时取得或填制的，用以记录和证明经济业务发生或完成情况的原始依据。记账凭证是会计人员根据审核无误的原始凭证，按照经济业务的内容加以归类，并据以确定会计分录后所填制的会计凭证，是登记账簿的直接依据。会计账簿是指由一定格式的账页组成的，以经过审核的会计凭证为依据，全面、系统、连续地记录各项经济业务的簿籍。按用途可分为序时账簿（日记账）、分类账簿（总账和明细账）和备查账簿。登记账簿应遵循记账规则，确保账证相符、账账相符、账实相符。（六）财产清查财产清查是指通过对货币资金、实物资产和往来款项等财产物资进行盘点或核对，确定其实存数，查明账存数与实存数是否相符的一种专门方法。按清查范围可分为全面清查和局部清查；按清查时间可分为定期清查和不定期清查。对于财产清查中发现的盘盈、盘亏，应按规定程序报批后进行账务处理。（七）主要经济业务的会计处理1.资金筹集业务：包括接受投资者投入资本（如实收资本/股本、资本公积）和向债权人借入资金（如短期借款、长期借款）的核算。2.固定资产业务：固定资产的取得（外购、自行建造等）、折旧（年限平均法、工作量法、双倍余额递减法、年数总和法）、后续支出及处置的核算。3.材料采购与发出业务：采用实际成本法或计划成本法进行原材料的购入、发出及期末计价的核算。4.生产业务：生产过程中材料、人工、制造费用的归集与分配，完工产品成本的计算与结转。5.销售业务：确认主营业务收入与其他业务收入，结转主营业务成本与其他业务成本，核算营业税金及附加。6.期间费用：销售费用、管理费用和财务费用的核算。7.利润形成与分配业务：营业利润、利润总额、净利润的计算，所得税费用的核算，以及利润分配的顺序和核算（如提取盈余公积、向投资者分配利润）。（八）财务报表财务报表是对企业财务状况、经营成果和现金流量的结构性表述。至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益（或股东权益）变动表以及附注。*资产负债表：反映企业在某一特定日期的财务状况的报表，依据“资产=负债+所有者权益”的会计等式编制，采用账户式结构。*利润表：反映企业在一定会计期间的经营成果的报表，依据“收入-费用=利润”的会计等式编制，采用多步式结构。*现金流量表：反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的报表，分为经营活动、投资活动和筹资活动产生的现金流量。二、《经济法基础》核心知识点（一）总论1.法的本质与特征：法是统治阶级的国家意志的体现，具有国家意志性、强制性、规范性、公开性和可预测性等特征。2.法律关系：由主体（自然人、法人、非法人组织、国家）、内容（权利与义务）和客体（物、人身、人格、非物质财富、行为）三要素构成。3.法律事实：是法律关系发生、变更和消灭的直接原因，分为法律事件（不以当事人意志为转移）和法律行为（以当事人意志为转移）。4.法的形式与分类：我国法的主要形式包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章等。5.经济纠纷的解决途径：包括仲裁、民事诉讼、行政复议和行政诉讼。仲裁实行一裁终局制，民事诉讼实行两审终审制。（二）会计法律制度1.会计核算：会计核算的基本要求、会计凭证、会计账簿、财务会计报告的规定，会计档案管理办法。2.会计监督：单位内部会计监督、政府监督（财政部门为主）和社会监督（注册会计师审计）的三位一体监督体系。3.会计机构和会计人员：会计机构的设置、会计人员的任职资格（如会计从业资格已取消，重点关注初级会计资格等）、会计工作交接程序。4.违反会计法律制度的法律责任：包括对单位的处罚和对直接负责的主管人员、其他直接责任人员的处分。（三）支付结算法律制度1.支付结算的基本要求：恪守信用，履约付款；谁的钱进谁的账，由谁支配；银行不垫款。2.银行结算账户：单位银行结算账户（基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户）和个人银行结算账户的开立、使用和管理。3.票据结算方式：*支票：出票、背书、承兑（支票无承兑）、保证、付款等票据行为及当事人的权利义务，支票的种类（现金支票、转账支票、普通支票）。*商业汇票：出票、背书、承兑（商业汇票特有）、保证、付款，商业承兑汇票与银行承兑汇票的区别。*银行汇票：适用范围、记载事项、提示付款期限。*银行本票：适用范围、记载事项、提示付款期限。4.银行卡：分类（信用卡与借记卡）、计息与收费、申领与使用。5.网上支付：第三方支付等新兴支付方式的基本概念。（四）增值税、消费税法律制度1.增值税：*纳税人与扣缴义务人：一般纳税人和小规模纳税人的划分标准及计税方法。*征税范围：销售货物、提供加工修理修配劳务、销售服务、无形资产、不动产。*税率与征收率：基本税率、低税率和零税率，小规模纳税人的征收率。*应纳税额计算：一般纳税人的销项税额（销售额×税率，含税销售额的换算）与进项税额（准予抵扣与不得抵扣），应纳税额=销项税额-进项税额；小规模纳税人的应纳税额=销售额×征收率。*税收优惠与征收管理（纳税义务发生时间、纳税地点、纳税期限）。2.消费税：*纳税人：在我国境内生产、委托加工和进口应税消费品的单位和个人，以及国务院确定的销售应税消费品的其他单位和个人。*征税范围与税目：烟、酒、高档化妆品、贵重首饰及珠宝玉石、鞭炮焰火、成品油、摩托车、小汽车、高尔夫球及球具、高档手表、游艇、木制一次性筷子、实木地板、电池、涂料。*税率形式：比例税率和定额税率。*应纳税额计算：从价定率、从量定额、复合计征（如卷烟、白酒）。（五）企业所得税、个人所得税法律制度1.企业所得税：*纳税人：居民企业与非居民企业。*征税对象：企业的生产经营所得、其他所得和清算所得。*税率：基本税率、优惠税率。*应纳税所得额的计算：收入总额（不征税收入、免税收入）、税前扣除项目（成本、费用、税金、损失等，注意各项扣除的限额标准，如广告费、业务招待费、职工福利费、工会经费、职工教育经费等）、不得扣除项目、亏损弥补。*应纳税额=应纳税所得额×适用税率-减免税额-抵免税额。2.个人所得税：*纳税人：居民个人与非居民个人，住所标准与居住时间标准。*应税所得项目：工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得。*税率：综合所得适用超额累进税率，经营所得适用超额累进税率，其他所得适用比例税率。*应纳税额计算：各项所得的减除费用、专项扣除、专项附加扣除等，应纳税所得额的确定及应纳税额的计算。（六）其他税收法律制度房产税、城镇土地使用税、契税、土地增值税、印花税、资源税、环境保护税、车辆购置税、车船税、关税等税种的纳税人、征税范围、计税依据和应纳税额的计算等基本规定，侧重掌握与企业生产经营和个人生活密切相关的税种。（七）税收征收管理法律制度1.税务管理：税务登记（设立、变更、注销）、账簿和凭证管理、发票管理、纳税申报。2.税款征收：征收方式（查账征收、查定征收、查验征收、定期定额征收等），税收保全措施与强制执行措施，税款的退还与追征。3.税务检查：税务机关的检查权限与纳税人、扣缴义务人的配合义务。4.税收法律责任：纳税人、扣缴义务人违反税收征管法的法律责任。（八）劳动合同与社会保险法律制度1.劳动合同法律制度：*劳动合同的订立：订立原则、主体资格、形式（书面形式）、必备条款与可备条款。*劳动合同的主要内容：工作时间和休息休假（标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制）、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。*劳动合同的履行和变更。*劳动合同的解除和终止：双方协商解除，劳动者单方解除（预告解除、即时解除），用人单位单方解除（过失性辞退、非过失