工会法重点条款知识测试题库

工会法重点条款知识测试题库前言为帮助广大职工与工会工作者深入理解和掌握《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）的核心内容，提升依法维权与履职能力，特编制本测试题库。本题库聚焦《工会法》重点条款，题型多样，旨在通过以考促学的方式，推动《工会法》知识的普及与应用，为构建和谐劳动关系奠定坚实基础。一、单项选择题1.根据《工会法》，工会是职工自愿结合的（）组织。A.盈利性B.政治性C.群众组织性D.学术性2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.十B.十五C.二十D.二十五3.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与单位民主管理C.教育职工提高思想觉悟和业务素质D.代表职工与企业进行平等协商4.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和（）的同意。A.上一级工会B.同级党组织C.职工代表大会D.企业行政方5.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理的情形不包括（）。A.克扣、拖欠职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.职工因个人原因申请离职的二、多项选择题1.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分（），都有依法参加和组织工会的权利。A.民族、种族B.性别、职业C.宗教信仰D.教育程度2.工会应当动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有（）的职工队伍。A.理想B.道德C.文化D.纪律3.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助4.工会的权利包括（）。A.帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同B.代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同C.对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查D.参加企业的劳动争议调解工作5.有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理（）。A.妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的B.非法撤销、合并工会组织的C.妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的D.无正当理由拒绝进行平等协商的三、判断题1.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。（）2.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）3.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（）4.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）5.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，在裁减人员时，可以不听取工会或者职工的意见。（）四、简答题1.简述《工会法》规定的工会的基本职责。2.工会在维护职工合法权益方面有哪些主要途径和手段？---参考答案及解析一、单项选择题1.C解析：《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，具有鲜明的群众组织性。2.D解析：根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。3.A解析：维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。4.A解析：工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。5.D解析：职工因个人原因申请离职属于正常的劳动用工管理范畴，不属于工会代表职工交涉的情形。其他选项均为工会应当介入的侵犯职工劳动权益的情形。二、多项选择题1.ABCD解析：《工会法》明确规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。2.ABCD解析：工会负有教育职工的责任，旨在建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。3.ABCD解析：工会经费来源包括会员会费、单位拨缴经费、所属企事业上缴收入及人民政府补助等。4.ABCD解析：工会依法享有帮助指导签订劳动合同、代表职工进行平等协商签订集体合同、调查侵权问题、参与劳动争议调解等多项权利。5.ABCD解析：以上情形均属于《工会法》规定的由县级以上人民政府责令改正，依法处理的情形，以保障工会和职工的合法权益。三、判断题1.√解析：工会经费的使用应遵循为职工服务和工会活动的原则。2.√解析：为保证工会工作的独立性和公正性，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。3.√解析：《工会法》赋予工会在其合法权益受到侵犯时，提请人民政府处理或向人民法院提起诉讼的权利。4.√解析：基层工会组织符合法人条件的，依法取得社会团体法人资格，能够独立承担民事责任。5.×解析：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。四、简答题1.工会的基本职责：《工会法》规定，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一职责贯穿于工会的各项工作之中，包括帮助指导职工签订劳动合同、参与集体协商、参与劳动争议处理、监督劳动法律法规执行等，同时工会也致力于服务职工群众，提升职工素质，促进职工全面发展。2.工会维护职工合法权益的主要途径和手段：工会维护职工合法权益的途径和手段主要包括：（1）通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益；（2）帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同；（3）参与企业的民主管理，通过职工代表大会等形式，反映职工意愿和诉求；（4）对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，对侵犯职工合法权益的行为进行调查，并提出处理意见；（5）参与劳动争议调解和仲裁工作，为职工提供法律援助；（6）当职工合法权益受到严重侵犯时，有权提请人民政府或有关部门处理，或向人民法院提起诉讼。此外，工会还通过开展