2025天津技术产权交易所有限公司（北方人力外包项目）招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷

2025天津技术产权交易所有限公司（北方人力外包项目）招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、以下哪项属于技术产权交易中的工业产权范畴？A.版权B.著作权C.专利权D.商标权2、签订技术转让合同时，以下哪项条款属于必备内容？A.争议解决方式B.标的与数量C.附加服务条款D.市场推广计划3、劳动法规定，劳动合同期限为三年的，试用期最长不得超过？A.三个月B.四个月C.五个月D.六个月4、技术转让合同的核心特征是？A.技术开发成果共享B.技术使用权许可C.技术所有权转移D.技术咨询服务5、有限责任公司股东人数上限为？A.20人B.30人C.50人D.100人6、专利申请优先权制度中，发明与实用新型的优先权期限为？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月7、劳动争议中，劳动者主张权益的必经程序是？A.调解B.仲裁C.诉讼D.协商8、我国现行增值税属于？A.价外税B.价内税C.财产税D.所得税9、以下情形中，合同属于绝对无效的是？A.恶意串通损害第三人利益B.因重大误解订立C.显失公平D.无权代理10、项目管理的“经典三角”目标是？A.质量、成本、风险B.范围、时间、成本C.质量、进度、沟通D.资源、期限、交付11、在技术产权交易中，以下哪项不属于无形资产的范畴？A.专利权B.商标权C.土地使用权D.机器设备12、人力资源外包项目中，用人单位与外包公司签订的合同性质属于？A.劳动合同B.承揽合同C.劳务派遣协议D.技术服务合同13、根据《技术合同认定规则》，以下哪类合同可申请技术合同登记？A.纯软件销售合同B.设备租赁合同C.技术开发合同D.通用材料采购合同14、技术产权交易信息披露期限最少为多少个工作日？A.5B.10C.15D.2015、人力资源外包服务中，外包人员劳动关系归属为？A.用工单位B.外包公司C.劳务派遣机构D.个人自由职业16、以下技术交易定价方法中，哪项基于未来收益折现？A.成本加成法B.市场比较法C.收益现值法D.协商定价法17、技术合同中“验收标准”争议的解决依据是？A.行业惯例B.合同约定C.国家标准D.第三方评估18、人力资源外包风险管理的核心是？A.控制用工成本B.转移用工风险C.提升服务效率D.缩短外包周期19、技术产权交易中，受让方需在成交后多少日内签订合同？A.3B.5C.7D.1020、以下情形中，技术开发合同委托方有权解除合同的是？A.开发方未按期交付成果B.技术未达预期盈利目标C.不可抗力导致研发中断D.第三方主张知识产权21、在技术交易中，以下哪项属于知识产权范畴？A.商标权B.所有权C.抵押权D.使用权22、技术转让合同中，下列哪种方式需明确技术秘密的保密义务？A.专利权转让B.技术许可C.技术秘密转让D.技术开发23、劳务派遣中，用工单位应遵守的法律规定是？A.自行招聘派遣员工B.承担员工社保缴纳义务C.不得设立劳务派遣单位D.可随意退回派遣员工24、技术合同中，以下哪种情形导致合同无效？A.技术未申请专利B.违反技术出口管制规定C.未约定验收标准D.技术成果未交付25、技术产权交易中，以下哪种行为需缴纳增值税？A.技术转让B.技术开发C.技术咨询D.专利许可26、以下哪项属于技术合同纠纷的主要争议点？A.合同签订地点B.技术成果的实用性C.技术交付标准D.双方营业地距离27、根据《民法典》，合同生效的必要条件是？A.必须公证B.双方签字盖章C.标的物交付D.政府审批28、技术评估中，以下哪种方法适用于初创企业技术价值衡量？A.成本法B.市场法C.收益法D.清算法29、知识产权侵权赔偿计算时，优先适用的方法是？A.侵权人获利B.权利人损失C.许可费倍数D.法定赔偿30、技术交易中，以下哪种情形构成商业秘密侵权？A.公开技术参数B.通过反向工程获取信息C.违约披露保密信息D.使用同类技术二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于知识产权保护的表述中，属于《中华人民共和国专利法》核心原则的是：A.先申请原则B.强制许可制度C.商业秘密绝对保护D.专利权期限性32、技术产权交易中，采用公开挂牌方式交易时，信息披露内容应包括：A.标的权属证明文件B.受让方资产规模C.交易价格形成机制D.第三方评估报告33、根据《劳动合同法》，人力外包项目中用工单位不得从事的行为包括：A.将派遣员工转为正式员工B.向派遣员工收取押金C.安排超时加班D.制定补充福利政策34、技术合同认定登记的主要作用包括：A.确认合同有效性B.免征印花税C.申报研发费用加计扣除D.获得政府资金补贴35、下列情形中，属于技术产权交易中止的情形有：A.第三方提出权属异议B.交易双方协商延长挂牌期C.标的企业被申请破产清算D.评估机构暂停执业36、人力资源服务外包项目投标文件应包含的内容有：A.服务方案设计B.报价构成明细C.竞业限制协议D.社保代缴流程说明37、技术交易合同中的风险责任分担条款应明确的内容包括：A.技术侵权赔偿责任B.研发失败损失承担C.汇率波动损失D.技术迭代更新义务38、根据《促进科技成果转化法》，以下可作为作价投资的成果形式包括：A.发明专利B.计算机软件著作权C.未公开的技术秘密D.集成电路布图设计39、人力资源外包项目实施中，合规性管理重点包括：A.工资代发凭证留存B.社会保险缴纳证明C.员工离职面谈记录D.外包业务转包协议40、技术产权交易争议解决方式中，优先适用的非诉讼途径包括：A.调解委员会协商B.行政投诉C.仲裁协议D.司法鉴定41、技术产权交易应遵循的原则包括：

A.公开透明B.公平竞争C.私下协商D.诚实信用42、下列属于技术合同类型的是：

A.技术开发合同B.技术转让合同C.技术服务合同D.人员派遣合同43、知识产权管理体系的核心要素包括：

A.专利管理B.商标保护C.商业秘密管控D.财务预算编制44、科技成果转化的常见方式有：

A.自行投资实施B.技术作价入股C.向第三方转让D.无偿捐赠45、技术经纪人的核心职责包括：

A.促成技术交易B.提供法律咨询C.评估技术价值D.替代客户决策三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议中，应当明确约定劳动者数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等事项。正确/错误47、在技术产权交易中，若交易标的权属存在瑕疵，买方可以单方面解除合同且无需承担违约责任。正确/错误48、用人单位在试用期内解除劳动合同，无需向劳动者说明理由。正确/错误49、公开招标的政府采购项目中，采购人可直接与排名第一的中标候选人签订合同。正确/错误50、企业因经营困难延期支付员工工资时，无需征得工会或职工代表大会同意。正确/错误51、技术产权交易合同中的"不可抗力条款"免除的是因第三方违约导致的损失责任。正确/错误52、用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应按不低于工资的300%支付加班费。正确/错误53、劳务派遣用工中，用工单位可以直接与劳动者约定奖金、绩效等附加待遇。正确/错误54、公开招标项目中，招标文件规定的资格审查标准可作为评标委员会否决投标的依据。正确/错误55、用人单位未依法为员工缴纳工伤保险费，员工发生工伤后仍可享受工伤保险待遇。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】工业产权通常指专利权和商标权，而版权（著作权）属于文学艺术领域，技术产权交易侧重专利、商标等可商业化技术成果。2.【参考答案】B【解析】根据《民法典》合同编，合同必备条款需明确标的、数量及质量要求，其他条款可协商补充。3.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限合同试用期上限为六个月。4.【参考答案】B【解析】技术转让合同本质是技术使用权的许可，所有权通常仍归转让方所有。5.【参考答案】C【解析】《公司法》第二十四条规定有限责任公司股东不得超过50人。6.【参考答案】B【解析】《专利法》第二十四条规定发明和实用新型优先权期限为首次申请后12个月。7.【参考答案】B【解析】依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁是诉讼前置程序，必须先经仲裁委员会裁决。8.【参考答案】A【解析】增值税以商品增值额为计税依据，实行价税分离，属于典型的价外税。9.【参考答案】A【解析】《民法典》第一百五十四条规定，恶意串通损害他人合法利益的合同绝对无效。10.【参考答案】B【解析】项目管理核心目标为范围、时间和成本的平衡控制，即“铁三角”理论。11.【参考答案】D【解析】无形资产指无实物形态但具经济价值的权利，如专利、商标、著作权等。土地使用权虽为长期资产，但属实物资产类别，机器设备明确为固定资产，故选D。12.【参考答案】B【解析】人力资源外包本质是业务承揽，外包公司作为独立主体完成特定任务，双方签订承揽合同而非劳动或派遣协议，用人单位不直接管理外包员工。13.【参考答案】C【解析】技术开发、转让、咨询、服务合同属于技术合同范畴，可申请登记并享受税收优惠。纯销售、租赁等常规商事合同不纳入技术合同认定范围。14.【参考答案】B【解析】依据天津技术产权交易所规定，技术产权转让信息公告期不少于10个工作日，确保潜在受让方充分知悉交易条件。15.【参考答案】B【解析】外包模式下，外包公司作为法定雇主与劳动者签订合同，承担雇主责任；用工单位仅与外包公司存在合同关系，不直接建立劳动关系。16.【参考答案】C【解析】收益现值法通过预测技术成果未来收益并折现计算现值，体现技术价值的时间属性；其他方法侧重成本、市场价或谈判结果。17.【参考答案】B【解析】合同法规定，技术成果验收标准以双方明确约定为准，未约定时可参照国家标准或行业规范，但优先适用合同条款。18.【参考答案】B【解析】外包本质是将劳动纠纷、社保缴纳等用工风险转移至外包公司，企业通过合同条款明确责任边界，实现风险管控目标。19.【参考答案】A【解析】根据交易所规则，受让方应在竞价成交后3个工作日内签署合同，逾期可能视为违约并扣留交易保证金。20.【参考答案】A【解析】合同法第337条规定，开发方迟延履行主要债务经催告仍不履行的，委托方可解除合同。B项属商业风险，C项适用不可抗力规则，D项需依权属归属判断。21.【参考答案】A【解析】知识产权包括专利权、商标权、著作权等，直接涉及技术成果的法律保护。所有权、抵押权属于物权范畴，使用权则是合同约定的权利，不属于知识产权本身。22.【参考答案】C【解析】技术秘密转让的核心在于保密义务的约定，而专利权转让和许可已通过公开专利文件明确技术内容，技术开发合同则侧重成果归属。23.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》规定用工单位不得设立劳务派遣单位，且社保由派遣单位承担。用工单位需依法使用派遣员工，不可随意退回。24.【参考答案】B【解析】违反法律强制性规定（如出口管制）的合同无效，而技术未申请专利或条款不完善可通过补充协议解决，不影响合同效力。25.【参考答案】D【解析】根据增值税法，专利许可属于无形资产转让，需按6%税率缴纳增值税，而技术转让、开发符合免税条件，技术咨询按现代服务征税。26.【参考答案】C【解析】技术交付标准不明确是常见争议焦点，涉及验收条件、违约责任等。其他选项与合同履行无直接关联。27.【参考答案】B【解析】合同自双方签字或盖章时成立并生效，公证、审批仅为特殊情形要求，标的物交付是履行行为，不影响合同效力。28.【参考答案】C【解析】收益法通过预测技术未来收益评估价值，适合尚未产生稳定现金流的初创企业；成本法侧重研发支出，市场法需可比交易数据。29.【参考答案】B【解析】《著作权法》规定优先按权利人实际损失计算赔偿，损失难以确定时再适用其他方法。30.【参考答案】C【解析】商业秘密侵权需满足“不正当手段获取或违约披露”，反向工程和公开信息使用合法，违约披露则直接违反保密义务。31.【参考答案】ABD【解析】专利法遵循先申请原则（A），规定同一技术方案先申请人享有专利权；强制许可制度（B）允许特定情况下实施他人专利；专利权具有明确期限性（D）。商业秘密保护并非专利法内容（C错误），其属于反不正当竞争法范畴。32.【参考答案】ACD【解析】挂牌交易需披露权属证明（A）、交易规则（C）及评估报告（D），以保障公开透明；受让方资产规模（B）属于买方信息，非强制披露内容。33.【参考答案】BC【解析】法律禁止用工单位收取押金（B）和超时加班（C）。转正（A）及福利补充（D）属企业自主权，但应符合公平原则。34.【参考答案】ACD【解析】登记用于政策享受（C/D）及效力证明（A）。印花税免征需满足特定条件，非登记直接结果（B错误）。35.【参考答案】ACD【解析】权属争议（A）、司法介入（C）、评估异常（D）均导致程序中止。延长挂牌期（B）属正常流程调整，不构成中止。36.【参考答案】ABD【解析】投标需体现服务方案（A）、报价（B）及操作流程（D）。竞业限制（C）属企业内部管理，非投标必要文件。37.【参考答案】ABD【解析】风险条款需涵盖侵权（A）、研发风险（B）、技术维护（D）。汇率（C）属商业风险，通常单独约定。38.【参考答案】ABD【解析】专利（A）、软著（B）、布图设计（D）均属法定知识产权形式。技术秘密需明确保密范围方可投资（C错误）。39.【参考答案】AB【解析】合规需确保薪酬（A）、社保（B）可追溯。离职记录（C）属企业内部资料，转包协议（D）违反《劳务派遣暂行规定》。40.【参考答案】AC【解析】调解（A）与仲裁（C）是法定非诉程序。行政投诉（B）适用于违法行为，司法鉴定（D）属证据手段非解决方式。41.【参考答案】ABD【解析】技术产权交易需遵循公开、公平、公正及诚实信用原则，确保市场规范性。私下协商不符合公开要求，故排除C选项。42.【参考答案】ABC【解析】技术合同包括开发、转让、咨询和服务四类。人员派遣属人力资源范畴，不属技术合同范畴，排除D。43.【参考答案】ABC【解析】知识产权管理侧重专利、商标、著作权及商业秘密，财务预算属通用管理，与知识产权无直接关联，排除D。44.【参考答案】ABC【解析】科技成果转化包括自主实施、合作转化、作价投资及许可转让，但无偿捐赠不属于常规转化方式，排除D。45.【参考答案】ABC【解析】经纪人职责为撮合交易、评估价值及法律服务，但无权替代客户决策，排除D项。46.【参考答案】正确【解析】根据《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣协议必须载明劳动者数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险费等核心条款，明确双方权利义务，保障劳动者合法权益。47.【参考答案】正确【解析】根据《民法典》第五百六十三条，若合同履行存在根本违约（如权属瑕疵导致合同目的无法实现），守约方有权解除合同并免责，违约方需承担损害赔偿责任。48.【参考答案】错误【解析】《劳动合同法》第二十一条规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，且需提供不符合录用条件的证据，否则可能构成违法解除。49.【参考答案】正确【解析】依据《招标投标法实施条例》第五十七条，中标通知书对采购人和中标人具有法律效力，排名第一的中标候选人无合法理由不得拒绝签订合同，采购人也应依序签约。50.【参考答案】错误【解析】《工资支付暂行规定》第六条明确，用人单位因经营困难需延期支付工资的，应与工会或职工代表大会协商一致，并明确延期支付期限，否则可能构成拖欠工资的违法行为。51.【参考答案】错误【解析】不可抗力条款适用范围限于自然灾害、战争等非商业风险，且需满足不可预见、不可避免和不可克服三个条件。第三方违约属于商业风险，不可抗力条款对此不产生免责效力。52.【参考答案】正确【解析】《劳动法》第四十四条第三款规定，法定节假日安排劳动者工作，用人单位必须支付不低于工资300%的报酬，且不得以调休代替。53.【参考答案】正确【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第九条，用工单位可与劳务派遣单位协商一致后，在劳务派遣协议中约定奖金、绩效等福利待遇，但需明确由用工单位实际承担并发放。54.【参考答案】正确【解析】《招标投标法实施条例》第三十八条明确，评标委员会应当按照招标文件载明的资格审查标准和评标方法进行评审，未通过资格审查的投标文件可依法否决。55.【参考答案】正确【解析】《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未依法参保的，由用人单位承担工伤保险待遇支付责任，员工权益不因此受影响，用人单位需按法定标准全额赔偿。

2025天津技术产权交易所有限公司（北方人力外包项目）招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《技术合同认定规则》，以下不属于技术合同类型的是A.技术开发合同B.技术转让合同C.技术服务合同D.货物买卖合同2、某企业因研发新型节能技术取得增值税专用发票，进项税额可否抵扣？A.不可抵扣B.可全额抵扣C.仅研发设备部分可抵扣D.需按研发费用比例抵扣3、以下属于科技成果转化方式的是A.作价投资B.内部技术培训C.技术档案归档D.成果申报评奖4、某公司与高管签订竞业限制协议，约定离职后5年内不得从事同类业务，该条款效力应为A.有效B.无效C.效力待定D.可撤销5、当边际成本低于平均成本时，增加产量会导致A.平均成本上升B.平均成本下降C.总成本减少D.边际成本为负6、行政机关对公务员作出记大过处分，该处分期为A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月7、专利法中规定的"新颖性"要求，是指该发明在申请日前未被A.公开发表B.内部实验使用C.学术会议交流D.他人独立完成8、个人所得税专项附加扣除中，非独生子女赡养老人支出扣除上限为A.3000元/月B.2000元/月C.1500元/月D.1000元/月9、构成商业秘密的技术信息需满足的条件是A.新颖性、实用性和独占性B.秘密性、价值性和保密措施C.创造性、可实施性和商业价值D.公开性、创新性和实用性10、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的固定期限劳动合同，最短期限为A.6个月B.1年C.2年D.5年11、在技术产权交易中，以下哪项属于知识产权范畴？A.土地使用权B.特许经营权C.专利权D.股权12、人力资源外包服务中，以下哪项不属于劳务派遣的三方法律关系主体？A.用工单位B.派遣单位C.劳动者D.中介机构13、技术产权交易合同的核心条款应明确以下哪项内容？A.交易双方的股权比例B.知识产权归属与使用范围C.市场推广策略D.员工福利标准14、根据《劳动合同法》，劳务派遣岗位应具备的特点是？A.临时性、辅助性、替代性B.长期性、专业性、唯一性C.季节性、技术性、固定性D.灵活性、独立性、商业性15、技术产权交易中，评估技术价值的首要原则是？A.市场可比性原则B.成本消耗原则C.预期收益原则D.历史成本原则16、人力资源外包项目中，以下哪项属于员工关系管理的核心内容？A.薪酬结构设计B.劳动争议处理C.税务申报D.硬件设备维护17、技术产权交易合同违约责任的承担方式不包括？A.继续履行B.赔偿损失C.没收财产D.支付违约金18、以下哪项是技术产权交易中最常见的风险类型？A.汇率波动风险B.知识产权侵权风险C.原材料价格风险D.自然灾害风险19、根据《社会保险法》，劳务派遣员工的社会保险由谁承担缴纳义务？A.用工单位B.派遣单位C.劳动者本人D.地方政府20、技术产权交易谈判中，买方最关注的要素是？A.技术成熟度B.专利申请时间C.卖方注册资本D.交易场所地理位置21、国家对技术合同登记实行备案管理，负责技术合同认定登记的主管部门是？A.国家知识产权局B.国务院科技行政部门C.市场监督管理局D.人力资源和社会保障部22、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限不得少于？A.6个月B.1年C.2年D.3年23、下列属于知识产权保护范围的是？A.企业财务报表B.计算机软件C.市场调研数据D.员工通讯录24、技术交易活动中，受让方支付的价款中包含专利实施许可费，该费用的计税依据为？A.合同总价款B.专利评估价值C.实际支付金额D.技术交易登记凭证记载金额25、用人单位可以约定竞业限制条款的对象包括？A.全体正式员工B.实习生C.高级技术人员D.劳务派遣人员26、技术转让合同中，让与人未按照约定转让技术，受让人有权？A.自行开发替代技术B.解除合同并请求赔偿C.暂停支付全部价款D.要求更换技术领域27、人力资源服务外包业务中，劳动者与用工单位发生劳动争议时，承担法律责任的主体是？A.外包服务机构B.劳动者本人C.用工单位D.劳动监察部门28、科技成果完成单位与其他单位合作进行技术开发，所产生的知识产权归属应依据？A.行政指令B.合作开发协议C.行业惯例D.技术贡献大小29、用人单位单方解除劳动合同时，应当事先通知的机构是？A.劳动争议调解委员会B.工会C.人力资源部门D.劳动监察大队30、技术交易合同中，"验收标准和方法"条款的核心作用是？A.确定技术价格B.划分合同风险C.认定技术成果归属D.界定违约责任二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、技术产权交易中，以下哪些行为可能构成违约责任？A.未按约定支付交易款项B.擅自泄露技术机密C.提前完成技术成果交付D.交易资料存在虚假陈述32、人力资源外包项目中，承包方需重点防范的风险包括？A.员工劳动争议风险B.客户商业秘密泄露风险C.外包服务定价过低导致利润不足D.外包合同条款模糊引发的履约风险33、下列哪些情形属于侵犯知识产权的行为？A.未经许可使用他人专利技术B.以合理价格购买正版软件授权C.将他人商标稍作修改后使用D.在合理范围内引用他人论文观点34、项目管理中，技术产权交易项目启动阶段需明确的核心要素包括？A.项目验收标准B.利益相关方需求C.项目风险评估报告D.具体技术实施细节35、关于竞业限制协议，以下符合《劳动合同法》规定的是？A.限制期限最长不得超过2年B.仅适用于高级管理人员C.无需支付经济补偿金D.竞业限制期间可单方解除36、技术转让合同中，以下哪些条款属于必备内容？A.技术成果归属约定B.转让方技术培训义务C.专利申请费用分担方式D.技术改进后的回授条款37、根据《劳动法》，以下关于试用期规定的说法正确的是？A.劳动合同期满3年的，试用期最长6个月B.同一用人单位不得重复约定试用期C.试用期工资不得低于同岗位最低档工资80%D.劳动者在试用期内解除合同需提前30日通知38、技术产权交易中，符合国家税收优惠政策的情形包括？A.技术转让所得500万元以下免征企业所得税B.技术开发合同免征印花税C.高新技术企业减按15%税率征收所得税D.技术咨询收入全额增值税即征即退39、人力资源外包合同中，关于保密义务的约定应包含哪些要素？A.保密信息范围界定B.保密期限超过合同履行期C.信息泄露的赔偿标准D.第三方信息披露义务40、发生技术合同纠纷时，可采取的争议解决方式包括？A.向仲裁机构申请仲裁B.向技术成果登记机关投诉C.向人民法院提起诉讼D.通过行业协会调解41、下列属于技术产权范畴的是？A.专利权B.商标权C.著作权D.土地使用权42、技术产权交易流程通常包括哪些环节？A.受理转让申请B.信息发布与登记C.组织交易签约D.结算交割与权属变更43、下列法律中，与技术产权交易直接相关的是？A.《公司法》B.《合同法》C.《专利法》D.《劳动法》44、人力外包项目中可能面临的风险包括？A.合同条款不明确风险B.外包人员操作失误风险C.技术市场价值波动风险D.商业秘密泄露风险45、签订技术产权转让合同时，需重点审查的内容包括？A.转让方主体资格B.权属无争议条款C.保密义务约定D.违约责任界定三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、技术产权交易所的主要职能是促进技术成果的转化与交易，其运作无需遵循公开、公平、公正原则。A.正确B.错误47、技术产权交易所开展跨境技术交易，应优先适用国际技术贸易惯例而非国内法规。A.正确B.错误48、技术产权交易拍卖过程中，竞买人少于3人时应终止拍卖程序。A.正确B.错误49、技术产权交易所的核心职能是促进技术成果转化，因此不得从事任何金融衍生品交易。A.正确B.错误50、招聘笔试命题需严格遵循《劳动合同法》，确保测试内容不涉及与岗位无关的个人隐私信息。A.正确B.错误51、外包项目管理中，需每季度对服务提供商进行ESG（环境、社会、治理）合规性评估。A.正确B.错误52、技术转让合同中约定"受让方不得对技术进行任何改进"的条款具有法律效力。A.正确B.错误53、在技术产权交易纠纷调解中，调解员可主动向当事人推荐特定律师事务所。A.正确B.错误54、人力资源外包项目中，外包方需定期对承包方的服务质量进行评估，以降低潜在的法律风险。正确错误55、知识产权交易中，技术转让合同无需明确权属转移的时间节点，仅需约定交易价格即可。正确错误

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】货物买卖合同属于普通民事合同范畴，技术合同特指涉及技术成果的开发、转让、咨询或服务的合同。依据《民法典》第八百四十三条规定，技术合同包括技术开发、转让、许可、咨询和服务合同，排除D项。2.【参考答案】B【解析】根据《增值税暂行条例》第十条，用于研发活动的设备、原材料等进项税额允许全额抵扣，无需分摊。但用于免税项目或集体福利的进项税额不得抵扣，本题情形符合研发用途，选B。3.【参考答案】A【解析】《促进科技成果转化法》第十五条规定，成果转化方式包括自行实施、许可他人实施、作价投资、技术入股等。B、C、D项属于技术管理或评价环节，并非转化行为，排除。4.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第二十四条明确，竞业限制期限不得超过2年。题干中5年约定违反法律强制性规定，属于无效条款，选B。5.【参考答案】B【解析】边际成本（MC）与平均成本（AC）的关系：当MC<AC时，新增单位成本低于平均值，拉低AC；当MC>AC时，推高AC。本题符合MC<AC情形，故平均成本下降，选B。6.【参考答案】C【解析】依据《行政机关公务员处分条例》第七条，记大过处分期为18个月。警告6个月，记过12个月，降级/撤职24个月，故选C。7.【参考答案】A【解析】《专利法》第二十二条第二款规定，新颖性指该发明不属于现有技术，且无抵触申请。现有技术包括申请日前国内外公开发表、公开使用或以其他方式为公众所知的技术。内部实验使用不破坏新颖性，选A。8.【参考答案】D【解析】根据《个人所得税法实施条例》，非独生子女赡养老人扣除额由兄弟姐妹分摊，每人分摊额不得超过1000元/月，选D。9.【参考答案】B【解析】《反不正当竞争法》第九条定义商业秘密为不为公众所知悉（秘密性）、具有商业价值（价值性）且经权利人采取相应保密措施（保密性）的技术信息、经营信息，选B。10.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应与劳动者订立2年以上固定期限劳动合同，保障劳动者权益，选C。11.【参考答案】C【解析】知识产权包括专利权、商标权、著作权等，C项正确。土地使用权属于物权，特许经营权与股权分别涉及行政授权和公司权益，均不属于知识产权。12.【参考答案】D【解析】劳务派遣涉及派遣单位（雇主）、劳动者（被派遣者）和用工单位（实际使用方），中介机构仅为居间服务，不构成三方主体。13.【参考答案】B【解析】技术产权交易的核心是权属转移及使用权限约定，B项正确。其余选项与合同标的无直接关联。14.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣岗位需符合临时性、辅助性或替代性特征，A项正确。15.【参考答案】C【解析】技术价值评估需基于未来收益折现，C项正确。市场可比性为辅助方法，成本原则不适用于无形资产估值。16.【参考答案】B【解析】员工关系管理聚焦劳动纠纷、合同履行等，B项正确。薪酬设计属人力资源规划，税务和设备维护为事务性外包内容。17.【参考答案】C【解析】违约责任包括继续履行、赔偿损失、违约金等，C项属于刑罚手段，不适用于民事合同责任。18.【参考答案】B【解析】技术交易核心风险为权属瑕疵或侵权，B项正确。其余风险属经营性风险，关联度较低。19.【参考答案】B【解析】《社会保险法》第五十八条规定，派遣单位作为法定雇主负责社保缴纳，B项正确。20.【参考答案】A【解析】技术成熟度直接影响商业化价值，A项正确。专利时间、资本规模等为次要参考因素，地理位置与技术本身无关。21.【参考答案】B【解析】根据《技术合同认定登记管理办法》，国务院科技行政部门（现科学技术部）负责全国技术合同认定登记管理工作。其他选项分别对应专利管理、市场监管和劳动保障职能，与技术合同登记无关。22.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应与劳动者订立2年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。此举旨在保障劳动者就业稳定性，防止企业滥用劳务派遣制度。23.【参考答案】B【解析】根据《世界知识产权组织公约》，计算机软件属于著作权保护客体。其他选项中，财务报表、市场数据、通讯录均属于商业信息范畴，受商业秘密保护而非知识产权专门法调整。24.【参考答案】D【解析】依据《印花税暂行条例》，技术合同印花税以技术交易登记凭证记载金额为计税依据。其他选项未经过官方登记程序，不能作为法定计税标准。25.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。实习生、劳务派遣人员与用人单位不存在直接劳动关系，不适用该条款。26.【参考答案】B【解析】《民法典》第八百五十条规定，技术转让合同中让与人违约时，受让人可解除合同并要求赔偿损失。其他选项属于超出法定权利范围的行为，如暂停付款可能构成违约反诉。27.【参考答案】A【解析】依据《劳务派遣暂行规定》，人力资源外包关系中，外包服务机构作为用人单位，应承担劳动法规定的用人单位责任。用工单位仅对劳动保护等事项承担连带责任。28.【参考答案】B【解析】《促进科技成果转化法》第十五条规定，合作开发产生的知识产权归属由合同约定，未约定的按照《民法典》第三编合同编相关规定确定。其他选项不具备法律约束力。29.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会。工会有权要求纠正，保障劳动者申诉权利。其他机构不具备法定监督职能。30.【参考答案】D【解析】验收条款通过明确技术指标和检测方法，为判定履约是否符合约定提供依据，直接关系违约责任认定。其他选项由合同其他专项条款规定，与验收条款无直接关联。31.【参考答案】ABD【解析】根据《民法典》合同编，违约责任包括未履行付款义务（A）、违反保密义务（B）以及提供虚假信息（D）。选项C提前交付属于积极履约行为，不构成违约。32.【参考答案】ABD【解析】人力资源外包核心风险聚焦于用工责任（A）、保密安全（B）及合同管理（D）。选项C属于经营策略问题，非风险防范范畴。33.【参考答案】AC【解析】根据《专利法》《商标法》，未授权使用专利（A）和商标近似使用（C）构成侵权。B项为合法行为，D项符合合理使用原则。34.【参考答案】ABC【解析】启动阶段需确定需求（B）、风险（C）及验收标准（A）。技术细节（D）通常在执行阶段深化，属于规划阶段内容。35.【参考答案】AB【解析】《劳动合同法》第24条规定竞业限制期限不超过2年（A），适用对象包括高管、技术骨干等（B）。选项C需支付补偿金，D需双方协商解除。36.【参考答案】ABD【解析】根据《技术合同法》，技术转让合同需明确权属（A）、使用维护义务（B）及后续改进（D）。C项属于专利申请权转让合同条款，非必备。37.【参考答案】ABC【解析】《劳动法》第19条规定合同期满3年可约定6个月试用期（A），第21条禁止重复约定（B），第20条明确工资标准（C）。D项仅需提前3日通知。38.【参考答案】ABC【解析】依据财税〔2019〕13号文，技术转让所得限额内免税（A），技术合同印花税优惠（B），高新企业所得税优惠（C）。D项仅对特定技术转让适用即征即退。39.【参考答案】ABC【解析】保密条款需明确信息范围（A）、期限（B）及违约责任（C）。D项属于例外条款，非保密义务核心内容，需特别约定。40.【参考答案】ACD【解析】依据《技术合同法》第47条，争议解决方式包括仲裁（A）、诉讼（C）及调解（D）。B项属于行政管理范畴，非法定争议解决途径。41.【参考答案】ABC【解析】技术产权主要指通过技术创新与智力劳动产生的无形财产权，包括专利权、商标权、著作权等；土地使用权属于不动产用益物权，不属于技术产权范畴。42.【参考答案】ABCD【解析】技术产权交易需经过申请受理、信息披露、交易组织、合同执行及权属变更等完整流程，确保合法合规。43.【参考答案】ABC【解析】技术产权交易涉及企业主体行为（公司法）、合同签订（合同法）、专利保护（专利法）；劳动法主要规范人力资源关系，与产权交易无直接关联。44.【参考答案】ABCD【解析】外包项目需防范合同纠纷、操作失误、技术贬值及信息泄露等风险，需通过协议约束与管理机制规避。45.【参考答案】ABCD【解析】合同审查需覆盖主体合法性、产权清晰性、保密条款及违约追责机制，保障交易安全。46.【参考答案】B【解析】技术产权交易所作为市场服务平台，必须严格遵循"公开、公平、公正"原则（《技术合同法》及《促进科技成果转化法》相关规定），确保交易合法性。

2.【题干】人力资源外包服务中，用工单位可直接与外包员工签订劳动合同，建立劳动关系。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】根据《劳动合同法》规定，外包员工劳动关系应归属于人力资源服务企业，用工单位仅存在业务合作关系，直接签约属违法行为。

3.【题干】技术产权交易采取协议转让方式时，交易价格不得低于资产评估结果的90%。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】依据《企业国有产权交易操作规则》，协议转让需经审批且成交价不得低于评估价90%，旨在防止国有资产流失。

4.【题干】人力资源外包项目中，外包单位对员工劳动报酬发放负有连带责任。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】《劳务派遣暂行规定》明确用工单位需监督外包单位按时足额支付劳动报酬，否则承担连带责任，体现权责对等原则。47.【参考答案】B【解析】根据《对外承包工程管理条例》，涉外技术交易需同时遵守国内法（如《技术进出口管理条例》）和国际通行规则，不存在优先适用关系。

6.【题干】人力资源外包服务合同可约定由用工单位承担员工工伤保险责任。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】《工伤保险条例》规定用人单位（外包企业）为工伤保险责任主体，合同约定不得免除其法定义务，此类条款无效。

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