2025安徽涡阳汇农农业投资发展集团有限公司招聘劳务派遣人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷

2025安徽涡阳汇农农业投资发展集团有限公司招聘劳务派遣人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位注册资本不得低于人民币（）。A.50万元B.100万元C.200万元D.500万元2、下列情形中，用工单位可依法将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的是（）。A.劳动者患病治疗期满B.劳动者严重违反用工单位规章制度C.劳动者怀孕D.劳动者不能胜任工作3、农业产业化经营的核心特征是（）。A.土地集中化经营B.龙头企业带动C.农户自主生产D.政府直接补贴4、劳务派遣期间，劳动者在用工单位因工受伤的工伤保险责任由（）承担。A.用工单位B.劳务派遣单位C.劳动者本人D.当地社保部门5、下列属于劳务派遣岗位性质的是（）。A.长期性岗位B.核心技术研发岗位C.临时性岗位D.战略管理岗位6、农业投资项目的可行性研究中，首要分析的是（）。A.市场需求B.技术方案C.资金来源D.政策风险7、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限书面劳动合同。A.6个月B.1年C.2年D.3年8、集团化战略中，纵向一体化的主要优势是（）。A.扩大规模效应B.降低交易成本C.分散经营风险D.提升品牌影响力9、农业项目风险管理的核心目标是（）。A.完全规避风险B.将风险损失控制在可接受范围C.转移全部风险D.提高风险收益10、下列情形中，劳务派遣单位不得解除劳动合同的是（）。A.劳动者患病医疗期满B.劳动者不能胜任工作C.劳动合同订立时客观情况变化D.劳动者连续旷工5天11、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？A.1年B.2年C.3年D.5年12、农业产业化经营的核心特征是以下哪项？A.单一化生产B.产加销一体化C.分散化经营D.降低科技投入13、劳务派遣中，劳动者发生工伤事故，承担工伤保险责任的主体是？A.用工单位B.派遣单位C.劳动者本人D.社保部门14、乡村振兴战略的总要求中，不包括以下哪项？A.产业兴旺B.生态宜居C.文化荒漠D.治理有效15、劳务派遣协议中，用工单位的主要义务包括？A.支付社保费B.提供劳动条件C.支付工资D.解除劳动合同16、农业可持续发展的关键措施是？A.过度开垦土地B.滥用化肥农药C.推广绿色技术D.忽视生态保护17、劳务派遣中，被派遣劳动者有权在下列哪种情况下解除劳动合同？A.用工单位未提供劳动保护B.派遣期限届满C.工资由派遣单位支付D.无合法理由被退回18、现代农业发展的核心动力是？A.传统经验B.科技创新C.减少投入D.依赖进口19、劳务派遣中，用工单位不得向被派遣劳动者支付？A.加班费B.绩效奖金C.工资D.福利待遇20、农业投资项目的社会效益评估中，最优先考虑的指标是？A.短期利润B.农民就业率C.资本回收周期D.市场份额21、根据我国《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款不包括以下哪项内容？A.劳动报酬支付方式B.工作岗位名称C.派遣期限D.社会保险缴费基数22、某农业项目需计算某作物种植面积，若图上面积为25cm²，比例尺为1:10000，则实际面积为：A.25亩B.25公顷C.2.5公顷D.250亩23、乡村振兴战略的总要求中，位列首位的是：A.生态宜居B.产业兴旺C.乡风文明D.生活富裕24、下列哪种情形下，劳务派遣单位可与劳动者解除劳动合同？A.劳动者患病在医疗期内B.劳动者严重违反用工单位规章制度C.女职工在孕期D.劳动者因工负伤25、2023年中央一号文件强调，要守牢的"两条底线"是：A.粮食安全和生态保护B.脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接C.耕地保护和农民增收D.农业现代化与农村改革26、采用无土栽培技术时，植物根系直接吸收的营养成分是：A.有机肥B.空气中的二氧化碳C.营养液中的无机盐D.基质中的微生物27、某公司法定代表人因违法行为被更换后，原法定代表人签署的未到期合同效力如何？A.自动失效B.继续有效C.需重新确认D.效力待定28、劳务派遣用工中，用工单位应承担的法定义务是：A.支付经济补偿B.缴纳社会保险C.提供劳动条件D.支付工资29、发生火灾时，下列自救措施正确的是：A.乘电梯快速撤离B.用湿毛巾捂住口鼻C.向光亮处奔跑D.冒险抢救财物30、请示文件的核心写作要求是：A.一文多事B.越级上报C.事前请示D.抄送下级二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、以下属于农业产业化经营主要模式的有：A.公司+农户B.合作社+家庭农场C.农业企业集团D.个体工商户直销32、农村土地“三权分置”改革中，“三权”具体指：A.土地所有权B.土地承包权C.土地经营权D.土地抵押权33、下列金融机构中，属于政策性农村金融机构的有：A.中国农业发展银行B.农村信用合作社C.中国农业银行D.村镇银行34、根据《乡村振兴促进法》，以下属于乡村生态振兴措施的有：A.推广测土配方施肥B.建设高标准农田C.发展乡村旅游D.推行畜禽粪污资源化利用35、农业企业财务管理目标通常包括：A.利润最大化B.股东财富最大化C.社会效益最大化D.相关者利益最大化36、农村集体经济组织可依法采用的经营方式有：A.发包经营B.股份合作C.对外投资D.无偿划拨37、下列农产品中，适用增值税免税政策的有：A.农户自产自销蔬菜B.养殖场鲜活肉蛋C.批发种子D.零售有机肥38、农业项目可行性研究中，社会评价应关注：A.农民就业增长B.土地价格波动C.生态环境影响D.文化传承保护39、农村土地承包经营纠纷调解方式包括：A.协商B.行政复议C.仲裁D.诉讼40、农业产业化联合体的显著特征包括：A.要素互相渗透B.利益分配平均化C.品牌共享共建D.风险共担机制41、根据《劳动合同法》，劳务派遣岗位应当具备的特点包括：A.临时性B.辅助性C.替代性D.技术性42、下列属于农业支持保护政策内容的有：A.农业补贴B.农业保险保费补贴C.农产品最低收购价D.耕地占用税减免43、公共基础知识中，宏观经济调控目标包括：A.稳定物价B.促进经济增长C.平衡国际收支D.扩大就业44、以下属于劳动合同必备条款的有：A.劳动报酬B.工作时间C.保密义务D.工伤保险45、下列情形中，劳务派遣单位应承担赔偿责任的有：A.未支付加班工资B.未提供劳动安全培训C.劳动者患病期间解聘D.工作期间遭受工伤三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、农业产业化龙头企业需满足年销售收入超过5000万元且带动农户增收比例达10%以上。正确/错误47、劳务派遣单位可与劳动者签订为期6个月的短期合同，并约定1个月试用期。正确/错误48、涡阳县地处淮北平原，盛产小麦、玉米，中药材种植以“亳芍”“亳菊”为主要品种。正确/错误49、劳务派遣中，劳动者在用工单位发生工伤，由用工单位承担工伤保险责任。正确/错误50、农业投资项目可行性分析中，内部收益率（IRR）大于银行贷款利率即可行。正确/错误51、劳务派遣单位可与劳动者约定，若劳动者主动离职则无需支付经济补偿金。正确/错误52、“三支一扶”计划中，支农人员服务期限通常为2年，期满后可定向考录公务员。正确/错误53、劳务派遣用工中，用工单位可直接与劳动者约定加班工资计算标准。正确/错误54、农业可持续发展要求推广节水灌溉技术，如滴灌、喷灌技术占比需达灌溉总面积的60%以上。正确/错误55、劳务派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位可按当地最低工资标准的80%支付生活费。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《劳务派遣暂行规定》第七条明确要求，经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于200万元，且需具备固定经营场所和设施。2.【参考答案】B【解析】依据《劳动合同法》第六十五条，劳动者严重违反用工单位规章制度属于法定退回情形，其他情形需协商或符合法定解除条件。3.【参考答案】B【解析】农业产业化强调以龙头企业为核心，通过“公司+农户”模式形成利益联结体，实现产供销一体化。4.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第十条明确，劳务派遣单位应为劳动者缴纳工伤保险，工伤待遇由其承担。5.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣岗位需符合临时性、辅助性或替代性特征，长期性岗位不得使用劳务派遣。6.【参考答案】A【解析】可行性研究应以市场需求为导向，确保项目具备经济效益和社会效益基础，再评估技术、资金等可行性。7.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条要求，劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限合同，保障劳动关系稳定性。8.【参考答案】B【解析】纵向一体化通过整合上下游产业链，减少中间环节交易成本，而横向一体化侧重扩大同类业务规模。9.【参考答案】B【解析】风险管理不追求绝对规避风险，而是通过识别、评估和应对措施，将风险影响控制在组织可承受的范围内。10.【参考答案】D【解析】依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反规章制度（如连续旷工）可解除合同，但需符合法定程序；其他选项需经协商或补偿。11.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。未满两年的合同可能违反法律规定，故选B。12.【参考答案】B【解析】农业产业化以市场为导向，通过生产、加工、销售一体化经营形成产业链，实现资源优化配置，提升效益。产加销一体化是其核心特征，其他选项均与之相悖。13.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第十条明确，劳务派遣单位是用人单位，应依法为劳动者缴纳工伤保险。若发生工伤，由派遣单位承担工伤保险责任，用工单位负连带赔偿责任。14.【参考答案】C【解析】乡村振兴战略总要求为“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”。文化荒漠与乡风文明要求相冲突，故选C。15.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》，用工单位应履行提供劳动条件和劳动保护、支付加班费等义务。支付工资和社会保险费属于派遣单位责任，解除劳动合同由派遣单位执行。16.【参考答案】C【解析】农业可持续发展需平衡经济与生态，推广节水灌溉、有机肥等绿色技术可减少资源消耗，避免环境污染。其他选项均加剧生态恶化，与可持续理念相悖。17.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第六十五条明确，被派遣劳动者在用工单位存在违法情形（如未提供劳动条件、未支付加班费等）或无合法理由被退回时，可解除劳动合同。其他选项不构成法定解除条件。18.【参考答案】B【解析】科技创新是现代农业发展的根本动力，包括生物技术、智能装备、数字农业等应用。传统经验依赖性强但效率低，减少投入和依赖进口均不利于自主发展。19.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第六十二条明确，用工单位应将加班费、绩效奖金、福利待遇等支付给派遣单位后转付劳动者。直接支付工资可能混淆劳动关系主体，违反法律规定。20.【参考答案】B【解析】农业投资需兼顾经济效益与社会效益，农民就业率直接反映项目对农村劳动力的吸纳能力，是社会效益核心指标。短期利润、资本回收周期和市场份额侧重经济层面，非社会评估重点。21.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳动合同应当载明劳动报酬、工作岗位、派遣期限等条款，但社会保险缴费基数属于法定强制内容，无需单独约定。22.【参考答案】B【解析】比例尺1:10000表示1cm代表100米，1cm²=10000m²（即1公顷）。25cm²×1公顷/cm²=25公顷。23.【参考答案】B【解析】党的十九大报告明确提出实施乡村振兴战略的总要求是"产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕"，产业兴旺是基础。24.【参考答案】B【解析】依据《劳动合同法》第六十五条，被派遣劳动者存在严重违反规章制度、严重失职等情形时，劳务派遣单位可解除合同。25.【参考答案】C【解析】2023年中央一号文件明确指出要坚决守牢确保粮食安全、防止规模性返贫和加强耕地保护三条底线。26.【参考答案】C【解析】无土栽培的核心是通过营养液为植物提供可直接吸收的N、P、K等无机盐离子。27.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第六十一条，法定代表人变更不影响公司对外签署合同的法律效力。28.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应提供劳动条件和劳动保护，支付加班费等。29.【参考答案】B【解析】火灾逃生应弯腰低姿前行，用湿毛巾过滤烟尘，避免吸入有毒气体。30.【参考答案】C【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，请示应遵循"一事一文""事前请示"原则，不得越级行文。31.【参考答案】ABC【解析】农业产业化经营典型模式包括“公司+农户”（A）、“合作社+家庭农场”（B）及农业企业集团（C）等，强调规模化协作；个体工商户直销（D）属于传统分散经营，不符合产业化特征。32.【参考答案】ABC【解析】“三权分置”核心是所有权（A）归集体、承包权（B）归农户、经营权（C）可流转，以激活土地资源；抵押权（D）是经营权部分权能，非独立“三权”之一。33.【参考答案】AB【解析】中国农业发展银行（A）专司政策性金融，农村信用社（B）承担支农职能；农业银行（C）属商业银行，村镇银行（D）虽服务农村但非政策性机构。34.【参考答案】AD【解析】测土配方施肥（A）和畜禽粪污资源化（D）直接关联生态保护；建设高标准农田（B）属生产能力建设，乡村旅游（C）属产业融合范畴。35.【参考答案】ABD【解析】财务管理目标包含利润（A）、股东财富（B）和相关者利益（D）；社会效益（C）是政府政策目标而非企业财务直接目标。36.【参考答案】ABC【解析】发包（A）、股份合作（B）、对外投资（C）均为合法方式；无偿划拨（D）违反集体资产保值增值原则，属违规操作。37.【参考答案】ABCD【解析】根据现行政策，自产蔬菜（A）、鲜活肉蛋（B）、种子（C）、有机肥（D）均免征增值税，体现对农业基础环节扶持。38.【参考答案】ACD【解析】社会评价需包含就业（A）、生态（C）、文化（D）等维度；土地价格（B）属经济分析范畴。39.【参考答案】ACD【解析】纠纷解决途径包含协商（A）、调解、仲裁（C）、诉讼（D）；行政复议（B）适用于行政行为争议，不属农村土地纠纷特有路径。40.【参考答案】ACD【解析】联合体要求要素融合（A）、品牌共建（C）、风险共担（D）；平均化分配（B）违背市场化原则，易导致效率低下。41.【参考答案】A、B、C【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣岗位需满足临时性（存续时间不超过6个月）、辅助性（非主营业务岗位）和替代性（因员工脱产学习、休假等原因需替代的岗位），技术性不属于法定要求。42.【参考答案】A、B、C【解析】农业支持保护政策主要包括直接补贴（如种粮补贴）、保险支持（保费补贴）和价格调控（最低收购价）；耕地占用税减免属于土地管理政策，与农业支持无直接关联。43.【参考答案】A、B、C、D【解析】宏观经济调控四大目标为经济增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡，四者相互关联且同等重要。44.【参考答案】A、B、D【解析】根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同须包括劳动报酬、工作时间、社会保险（含工伤保险）等条款；保密义务属于可选约定内容。45.【参考答案】A、B、D【解析】劳务派遣单位作为用人单位，需承担工资支付、劳动安全保障和工伤赔偿责任；患病期间解聘若符合医疗期规定则不违法。46.【参考答案】正确【解析】根据安徽省农业产业化龙头企业的认定标准，年销售收入及带动农户增收比例是核心指标，涡阳县重点扶持的现代农业企业需符合此要求。47.【参考答案】错误【解析】《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限合同，且不得仅约定试用期。48.【参考答案】正确【解析】涡阳县属淮北平原农业区，中药材种植依托亳州“四大皖药”产业带，以芍药、菊花等道地药材为主。49.【参考答案】错误【解析】根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位为工伤保险责任主体，用工单位承担连带赔偿责任。50.【参考答案】错误【解析】IRR需高于行业基准收益率或资本成本率，且需结合净现值（NPV）、投资回收期等指标综合判断。51.【参考答案】错误【解析】《劳动合同法》规定，劳动者主动离职时用人单位无需支付经济补偿，但劳务派遣单位作为用人单位不得单方免除法定义务。52.【参考答案】正确【解析】安徽省“三支一扶”政策明确服务期2年，期满考核合格者享受公务员定向招录、考研加分等优惠政策。53.【参考答案】错误【解析】根据《劳动合同法》第62条，加班工资应由劳务派遣单位与劳动者在劳动合同中约定，用工单位需履行相关支付义务。54.【参考答案】正确【解析】农业农村部《节水灌溉发展规划》提出，到2025年高效节水灌溉技术覆盖率需达60%，涡阳县已纳入淮河流域重点推广区域。55.【参考答案】错误【解析】《劳务派遣暂行规定》第12条明确，无工作期间劳务派遣单位应按不低于所在地人民政府规定的最低工资标准支付报酬。

2025安徽涡阳汇农农业投资发展集团有限公司招聘劳务派遣人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、乡村振兴战略的总要求中，哪一项是放在首位的？A.产业兴旺B.生态宜居C.乡风文明D.治理有效2、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与劳动者订立的劳动合同最低期限应为？A.1年B.2年C.3年D.5年3、以下哪项属于我国农业补贴政策的核心内容？A.粮食最低收购价B.化肥出口退税C.农机购置补贴D.农产品进口关税4、农作物病虫害防治应遵循的基本方针是？A.化学为主B.生物优先C.预防为主、综合防治D.应急处置5、农村土地经营权流转的最长期限不得超过？A.剩余承包期B.10年C.20年D.30年6、农业技术推广体系中，公益性服务的主要承担主体是？A.农资企业B.科研院校C.政府农技部门D.农民合作社7、公文写作中，“商洽函”的适用场景是？A.不相隶属机关间工作协商B.上级对下级指示C.同级机关意见征询D.业务主管部门答复非隶属单位8、2023年中央一号文件强调的“守牢两条底线”具体指？A.粮食安全与生态保护B.脱贫攻坚成果与乡村振兴C.耕地保护与农民增收D.不发生规模性返贫和确保粮食安全9、农业可持续发展的核心特征是？A.提高单产B.扩大耕地面积C.绿色生产方式D.优化品种结构10、农民专业合作社年终盈余分配的法定最低比例是？A.30%B.50%C.60%D.80%11、实施乡村振兴战略的总要求中，核心目标是（）。A.产业兴旺、生态宜居B.乡风文明、治理有效C.生活富裕、共同富裕D.城乡融合、区域协调12、农村土地承包经营权流转的首要原则是（）。A.依法自愿有偿B.规模集中经营C.保障国家粮食安全D.提高土地利用率13、农产品质量安全实行责任制，首要责任主体是（）。A.生产企业B.政府监管部门C.消费者D.农业技术推广机构14、农业支持保护政策中，直接增加农民收入的方式是（）。A.农业补贴B.农业基础设施建设C.农业技术推广D.农产品价格调控15、农业产业化经营的核心特征是（）。A.生产专业化B.利益联结机制C.服务社会化D.产品品牌化16、农业可持续发展要求优先保护的资源是（）。A.耕地B.淡水C.森林D.生物多样性17、农村集体经济组织的主要职能是（）。A.统一经营土地B.管理集体资产C.发展私营经济D.组织劳务输出18、农业保险的主要作用在于（）。A.降低生产成本B.分散自然灾害风险C.提高农产品竞争力D.保障农民就业19、现代农业科技创新的首要方向是（）。A.生物技术育种B.智能农机装备C.数字农业平台D.绿色生产模式20、农村金融体系的核心组成部分是（）。A.政策性金融B.商业性金融C.合作性金融D.普惠金融21、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与劳动者订立的固定期限劳动合同最短期限为A.3个月B.6个月C.1年D.2年22、劳动者在试用期内提前通知解除劳动合同，法定最短期限为A.3日B.5日C.7日D.10日23、用人单位安排劳动者加班，每日延长工作时间不得超过A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时24、劳务派遣中，用工单位应承担的直接责任是A.支付工资B.缴纳社保C.提供劳动条件D.解除合同25、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过A.7日B.15日C.20日D.30日26、劳动争议申请仲裁的时效期间为A.6个月B.1年C.2年D.3年27、职工在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害，应认定为A.工伤B.意外事故C.职业病D.个人责任28、劳动合同终止的情形包括A.患病医疗期满B.达到退休年龄C.严重违纪D.不能胜任工作29、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付A.半个月工资B.1个月工资C.2个月工资D.3个月工资30、集体合同签订后应当报送劳动行政部门，自收到合同文本之日起多少日内未提出异议即生效A.5日B.10日C.15日D.30日二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《劳动合同法》关于劳务派遣的规定，以下属于劳务派遣单位义务的是？A.支付劳动报酬；B.缴纳社会保险费；C.提供必要的劳动条件；D.进行职业培训32、乡村振兴战略中“五大振兴”包含以下哪些内容？A.产业振兴；B.经济振兴；C.生态振兴；D.文化振兴33、农业产业化龙头企业的认定标准通常包括哪些条件？A.注册资本规模；B.带动农户数量；C.科技创新能力；D.企业成立年限34、公司治理中，股东会的职权包括哪些？A.制定利润分配方案；B.选举董事；C.审议财务报告；D.决定经营方针35、根据《安徽省“十四五”规划》，以下与农业发展相关的表述正确的是？A.建设高标准农田；B.推广转基因作物种植；C.发展智慧农业；D.加强农村三产融合36、公文写作中，通知的组成部分通常包括？A.标题；B.主送机关；C.正文；D.落款37、根据《劳动法》，以下关于试用期的说法正确的是？A.三年以上固定期限合同试用期不超过六个月；B.劳动合同期限一年的，试用期不超过两个月；C.无固定期限合同试用期不超过六个月；D.试用期不包含在合同期内38、农业生产中，绿色防控技术的核心措施包括？A.生物防治；B.物理防治；C.科学用药；D.全面禁用农药39、企业人力资源绩效考核常用的方法包括？A.关键绩效指标法（KPI）；B.360度评估；C.平衡计分卡；D.全面质量管理40、根据增值税相关规定，以下属于免征增值税的项目是？A.农户销售自产农产品；B.农业企业批发农药；C.学校食堂提供餐饮服务；D.企业转让著作权41、根据我国劳动法相关规定，下列关于劳务派遣单位义务的说法，正确的有：A.劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订两年以上固定期限劳动合同B.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者C.劳务派遣单位可与劳动者约定试用期，但试用期工资不得低于同岗位最低档工资的60%D.劳务派遣单位应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费42、下列情形中，用人单位可依法与劳动者解除劳动合同且无需支付经济补偿的有：A.劳动者严重违反用人单位规章制度B.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化43、根据《农业保险条例》，下列属于农业保险经营应当遵循的原则有：A.政府引导与市场运作相结合B.投保人自主投保与强制投保相结合C.保险机构自主经营、自负盈亏D.财政给予必要支持44、根据《劳动合同法》，用人单位出现下列情形时，劳动者可立即解除劳动合同且无需事先告知的有：A.未依法为劳动者缴纳社会保险费B.用人单位发生合并或分立C.以暴力手段强迫劳动D.违章指挥危及劳动者人身安全45、根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的：A.15%B.10%C.5%D.20%三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣用工中，用工单位应直接与劳动者签订劳动合同。A.正确B.错误47、劳务派遣单位可以收取劳动者押金作为用工管理担保。A.正确B.错误48、劳务派遣工连续工作满一年，用工单位必须与其签订无固定期限合同。A.正确B.错误49、农业投资企业劳务派遣用工可约定试用期为六个月。A.正确B.错误50、涡阳县农业项目用地审批权完全由县级政府行使。A.正确B.错误51、劳务派遣工因工负伤，应由用工单位承担工伤保险责任。A.正确B.错误52、涡阳农业投资公司可直接与劳务公司约定派遣岗位为永久性岗位。A.正确B.错误53、劳务派遣工的加班工资应由用工单位支付。A.正确B.错误54、农业企业劳务派遣用工发生劳动争议，只能向派遣单位注册地申请仲裁。A.正确B.错误55、涡阳县乡村振兴项目中，劳务派遣用工比例不得超过用工总量的15%。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】乡村振兴战略总要求为“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”。其中产业兴旺是基础，需优先发展现代农业，保障粮食安全。生态宜居（B）是支撑条件，乡风文明（C）体现精神风貌，治理有效（D）是保障，三者均需建立在产业发展的基础上。2.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同，且不得约定试用期。选项B正确，其他年限均不符合法律规定。3.【参考答案】C【解析】农机购置补贴是国家促进农业机械化的重要政策工具，由农业农村部和财政部联合实施。粮食最低收购价（A）属于价格支持政策，化肥出口退税（B）涉及贸易调控，农产品进口关税（D）属国际贸易范畴，均不直接属于农业补贴框架。4.【参考答案】C【解析】《农作物病虫害防治条例》明确防治方针为“预防为主、综合防治”，强调生态平衡与科学用药。化学防治（A）和生物防治（B）均为具体手段，应急处置（D）属特殊情况应对，均需服从于整体方针。5.【参考答案】A【解析】《农村土地承包法》第三十八条规定，土地经营权流转期限不得超过土地承包剩余年限。例如第二轮土地承包到期时间为2027年，流转期限不得超此。其他选项（B、C、D）均未体现法律核心要求。6.【参考答案】C【解析】《农业技术推广法》规定，政府设立的农技推广机构（C）是公益性服务的核心力量，负责基础性、普惠性技术服务。科研院校（B）可参与但非主体，农资企业（A）和合作社（D）侧重市场化服务。7.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，商洽函用于无隶属关系的机关间协商工作、询问和答复问题。同级机关或业务主管部门答复隶属单位用“批复”（B错误），意见征询常用“意见”而非函（C错误），业务主管答复非隶属单位用“复函”（D错误）。8.【参考答案】D【解析】2023年中央一号文件明确底线任务为“坚决守牢确保粮食安全、防止规模性返贫”。选项D准确概括，其他选项（A、B、C）均未完整对应文件表述。9.【参考答案】C【解析】农业可持续发展强调资源节约、环境友好，需通过绿色生产方式（C）实现生态与经济协调。提高单产（A）和品种优化（D）是手段，扩大耕地（B）可能破坏生态，非可持续核心。10.【参考答案】C【解析】《农民专业合作社法》第三十七条规定，可分配盈余按成员交易量（额）比例返还，返还总额不得低于可分配盈余的60%。选项C正确，其他比例均不符合法律强制性要求。11.【参考答案】C【解析】乡村振兴战略以实现全体人民共同富裕为根本目标，生活富裕是衡量乡村振兴的核心指标。其他选项中，A是产业与生态基础，B是文化与治理保障，D是路径选择，最终均服务于共同富裕这一根本目标。12.【参考答案】A【解析】《农村土地承包法》明确规定流转须遵循“依法自愿有偿”原则，保障农民权益。B、D属于流转后的效益目标，C是宏观政策导向，但非流转的首要原则。13.【参考答案】A【解析】《农产品质量安全法》规定生产者是第一责任人，需对生产过程及产品质量负责。政府履行监管职责，消费者为受益方，技术机构提供服务支持。14.【参考答案】A【解析】农业补贴通过直接资金发放提高农民收入，属于“绿箱政策”范畴。B、C提升生产条件但不直接增加收入，D稳定市场而非收入分配。15.【参考答案】B【解析】产业化经营通过“公司+农户”“合作社+农户”等形式形成利益联结，保障产销一体化。其他选项为表现形式，但利益分配机制是本质特征。16.【参考答案】A【解析】耕地是粮食生产的基础，其质量与数量直接关系粮食安全。《全国土地利用总体规划纲要》明确划定耕地保护红线，优先于其他资源保护。17.【参考答案】B【解析】《民法典》赋予农村集体经济组织管理集体资产、开发资源、发展经济的法定职责。A属具体经营方式，C、D为经济活动形式，非组织职能本质。18.【参考答案】B【解析】农业保险通过风险分担机制弥补自然灾害导致的经济损失，稳定农业生产。A需技术改进，C依赖市场竞争力，D属政策综合效应。19.【参考答案】A【解析】生物技术育种可提升农作物产量与抗性，是解决粮食安全问题的关键。智能装备与数字化为手段，绿色模式是目标，但育种创新是基础。20.【参考答案】D【解析】普惠金融体系旨在覆盖所有农村群体，包含政策性、商业性、合作性金融的综合服务网络。前三者为细分领域，D体现包容性整体设计。21.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。未满两年不得解除劳动合同，此为保障劳动者权益的核心条款。22.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可解除劳动合同。此规定平衡了劳动者自主择业权与用人单位管理权。23.【参考答案】C【解析】《劳动法》第四十一条明确，一般每日加班不得超过3小时，月累计不得超过36小时。特殊情况下需保障劳动者健康权益，严禁超时劳动。24.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应执行国家劳动标准，提供相应劳动条件和劳动保护，其他义务由劳务派遣单位承担。25.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工以小时计酬为主，结算周期不得超过15日，旨在保障灵活就业人员的薪酬及时性。26.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，仲裁时效自知道或应当知道权利受侵害日起算，普通时效为1年，逾期将丧失胜诉权。27.【参考答案】A【解析】《工伤保险条例》第十四条第六款规定，上下班途中非本人主责的交通事故可认定为工伤，体现对劳动者职业安全的延伸保护。28.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第四十四条明确，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或达到退休年龄时劳动合同终止，其他选项属于解除情形。29.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第四十七条明确规定，经济补偿按工作年限每年支付1个月工资，月工资高于当地平均工资3倍的按3倍封顶。30.【参考答案】C【解析】《劳动法》第三十四条规定，劳动行政部门收到集体合同文本后15日内未提出异议的，合同即行生效，此为集体合同生效的法定程序。31.【参考答案】ABD【解析】劳务派遣单位应承担支付工资、缴纳社保、职业培训等义务；用工单位负责提供劳动条件和岗位培训。选项C属于用工单位责任，故排除。32.【参考答案】ACD【解析】“五大振兴”指产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。选项B“经济振兴”属于干扰项，故排除。33.【参考答案】ABC【解析】认定标准注重企业带动能力、科技创新水平及资金实力，成立年限并非核心指标，故选项D不选。34.【参考答案】BCD【解析】股东会职权包括选举董事、审议财务报告、决定经营方针和投资计划。制定利润分配方案属于董事会职责，故A错误。35.【参考答案】ACD【解析】规划明确推进高标准农田、智慧农业和产业融合，转基因作物种植尚未作为核心政策推广，故B错误。36.【参考答案】ABCD【解析】通知格式需包含标题、主送机关、正文和落款四项，缺一不可。37.【参考答案】ABC【解析】试用期包含在合同期内，故D错误。根据法律规定，A、B、C均为正确情形。38.【参考答案】ABC【解析】绿色防控强调生物、物理方法结合科学用药，选项D“全面禁用”不符合实际，故错误。39.【参考答