2025安徽涡阳汇农农业投资发展集团有限公司招聘劳务派遣人员5人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷

2025安徽涡阳汇农农业投资发展集团有限公司招聘劳务派遣人员5人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立哪种类型的劳动合同？A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.非全日制用工合同2、下列哪项不属于劳务派遣三方关系的主体？A.用人单位B.用工单位C.被派遣劳动者D.社保经办机构3、农业投资公司推广农产品供应链金融时，最可能采用的融资方式是？A.应收账款质押B.库存商品抵押C.信用贷款D.政府专项补贴4、根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的？A.5%B.10%C.15%D.20%5、农业投资公司评估项目风险时，若某项目净现值（NPV）为正，则其内部收益率（IRR）应？A.等于折现率B.低于折现率C.高于折现率D.与折现率无关6、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应按照何地标准执行？A.劳务派遣单位注册地B.用工单位所在地C.劳动者户籍地D.劳动合同约定地7、农业企业采用“公司+农户”模式时，农户主要承担的职能是？A.技术研发B.生产环节C.产品销售D.品牌建设8、根据《公司法》，有限责任公司董事会成员人数应为？A.3-13人B.5-19人C.2-10人D.4-15人9、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应如何支付工资？A.无需支付B.按最低工资标准支付C.按原合同约定支付D.按社会平均工资支付10、农业投资公司实施乡村振兴项目时，以下哪项支出可享受税收优惠政策？A.办公设备采购B.员工培训费用C.农业项目投资D.广告宣传费用11、乡村振兴战略的总要求中，排在首位的是（）。A.生态宜居B.产业兴旺C.乡风文明D.生活富裕12、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位的注册资本不得低于（）。A.50万元B.100万元C.200万元D.500万元13、农业产业化经营的核心特征是（）。A.家庭承包制B.土地集中流转C.龙头企业带动D.政府主导规划14、我国农村土地“三权分置”改革中，“三权”具体指（）。A.所有权、承包权、经营权B.使用权、收益权、抵押权C.继承权、流转权、经营权D.所有权、使用权、处置权15、现代农业发展的核心推动力是（）。A.传统经验B.科技应用C.劳动力数量D.自然条件16、劳务派遣中，临时性岗位的存续时间不得超过（）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年17、农村集体经济组织的主要功能是（）。A.直接参与市场竞争B.提供公共服务C.土地所有权管理D.收取农民费用18、劳动者与用人单位发生劳动争议时，正确的解决流程是（）。A.直接向法院起诉B.先调解再仲裁C.申请行政复议D.自行协商后仲裁19、农业可持续发展的核心理念是（）。A.追求高产量B.生态平衡C.土地无限使用D.单一作物种植20、团队协作中，最关键的因素是（）。A.明确分工B.有效沟通C.领导权威D.成员学历21、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的劳动合同，最低期限为A.6个月B.1年C.2年D.3年22、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立至少多长时间的固定期限劳动合同？A.6个月B.1年C.2年D.3年23、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按照何种标准向其支付报酬？A.当地最低工资标准B.同岗位平均工资C.劳动合同约定工资D.企业最低档工资24、下列情形中，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的是？A.劳动者患病治疗期满B.劳动者严重违反用工单位规章制度C.劳动者怀孕D.劳动者非因工负伤25、劳务派遣中，劳动者要求签订无固定期限劳动合同的条件是？A.连续工作满5年B.连续两次订立固定期限合同C.满足一般无固定期限合同订立条件D.不得订立无固定期限合同26、农业投资项目可行性研究的核心是？A.市场需求分析B.资金筹措方案C.政策合规性评估D.技术实施方案27、农村土地承包经营权流转的合法形式包括？A.转卖B.抵押C.转包D.拍卖28、农业补贴政策中，直接发放给农民的补贴类型是？A.生产者补贴B.企业投资补贴C.基础设施补贴D.环保项目补贴29、农产品质量追溯体系的核心技术基础是？A.区块链技术B.物联网技术C.大数据分析D.条形码识别30、农业产业化经营的核心特征是？A.分散化生产B.产加销一体化C.政府主导投资D.短期合同约束二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据我国《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法正确的是：A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上固定期限劳动合同B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位C.劳务派遣单位可与劳动者约定试用期，试用期不计入劳动合同期限D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按月支付不低于最低工资标准的报酬32、农业产业化经营的核心特征包括：A.生产环节专业化分工B.企业独立完成全产业链运营C.通过契约联结上下游主体D.以市场为导向优化资源配置33、某农贸市场规模缩小，但总销售额保持不变，下列可能导致此现象的原因有：A.农产品单价大幅上涨B.消费者购买频次显著下降C.市场外商户违规经营分流客源D.市场管理费征收标准提高34、下列公文类型中，可用于向上级机关请求批准的有：A.请示B.报告C.意见D.函35、某公司招聘5名劳务派遣人员，报名人数比招聘计划多20%，若淘汰率提高5个百分点，则最终录取人数可能为：A.4人B.5人C.6人D.7人36、农业现代化发展的关键技术包括：A.智能温室控制系统B.传统手工农具改良C.无人机植保应用D.农业大数据分析平台37、行政机关工作人员因玩忽职守被追究责任的形式可能包括：A.警告B.记大过C.撤职D.刑事处罚38、某县农业产值增速连续三年超过全省平均水平，可能反映该地区：A.农业技术推广效果显著B.粮食价格波动幅度较大C.耕地面积大规模缩减D.特色农业产业快速崛起39、劳务派遣人员职业价值观培养应包含：A.强化合同履约意识B.建立长期雇佣预期C.提升岗位适应能力D.漠视企业规章制度40、下列情形中，用人单位有权解除劳动合同的有：A.劳动者患病医疗期满仍无法从事原工作B.女职工在孕期严重违反劳动纪律C.工伤职工在恢复期内未及时返岗D.劳动者同时与其他单位建立劳动关系41、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣涉及的三方主体包括：A.派遣单位B.用工单位C.劳动者D.人力资源服务机构42、下列行为符合职业道德规范的是：A.向客户虚假承诺产品效果B.保守单位商业秘密C.因个人利益拒绝执行合理工作安排D.诚实守信履行岗位职责43、下列关于劳务派遣用工形式的说法，正确的是哪些？A.劳务派遣单位应当依法为派遣劳动者缴纳社会保险B.用工单位可将连续用工期限分割为多个短期派遣协议C.劳务派遣岗位应当具有临时性、辅助性或替代性D.派遣劳动者在无工作期间，用人单位无需支付工资44、下列属于农业产业化经营特点的是哪些？A.以市场为导向B.产业链条延伸C.利益联结机制不完善D.资源要素集约化配置45、下列情形导致劳动合同无效的是哪些？A.用人单位免除自己法定责任B.劳动者隐瞒婚育状况C.合同约定工资低于当地最低工资标准D.双方协商一致调整工作地点三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在农业生产中，土壤pH值过高可能导致作物出现缺铁性黄化现象。【A】正确

【B】错误47、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于人民币200万元。【A】正确

【B】错误48、农业投资项目的经济效益分析中，净现值（NPV）大于零表示项目具备投资可行性。【A】正确

【B】错误49、农作物生长所需的微量元素包括氮、磷、钾三种。【A】正确

【B】错误50、公文写作中，“请示”与“报告”均属于上行文，但“请示”需遵循一文一事原则。【A】正确

【B】错误51、农业产业化龙头企业通过“公司+农户”模式可有效降低市场风险。【A】正确

【B】错误52、劳动合同中约定的试用期最长不得超过6个月，且不得重复约定。【A】正确

【B】错误53、农业生产中使用生物防治技术能减少化学农药对生态环境的污染。【A】正确

【B】错误54、行政事业单位的国有资产处置收入应纳入单位预算统一管理。【A】正确

【B】错误55、农业保险的保费补贴政策中，中央财政对种植业保险的补贴比例最高可达65%。【A】正确

【B】错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条明确，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，但若以完成一定工作任务为期限，可不受两年限制。此处选项需结合具体法条设定，实际以工作任务期限为特殊情形，故选C。2.【参考答案】D【解析】劳务派遣三方关系指用人单位（劳务派遣公司）、用工单位（实际用工企业）和被派遣劳动者。社保经办机构属于行政服务主体，不直接构成三方关系。3.【参考答案】A【解析】供应链金融中，核心企业以应收账款质押作为主要融资工具，可有效盘活资金流动性，符合农业产业链特点。4.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第四条明确用工单位派遣劳动者比例不得超过10%。5.【参考答案】C【解析】NPV为正时，IRR必然高于折现率，为投资决策核心判断依据。6.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十一条规定，跨地区派遣需按用工单位所在地标准执行。7.【参考答案】B【解析】“公司+农户”模式中，公司负责技术、销售等，农户专注生产环节。8.【参考答案】A【解析】《公司法》第四十四条明确有限责任公司董事会成员为3-13人。9.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条第二款规定，无工作期间应按所在地最低工资标准支付。10.【参考答案】C【解析】根据《企业所得税法》第三十三条，企业从事农业项目所得可免征、减征企业所得税。11.【参考答案】B【解析】乡村振兴战略总要求按顺序为“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”。产业兴旺是基础，强调发展现代农业、特色农业及二三产业，为乡村振兴提供经济支撑。12.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于人民币200万元，且需取得行政许可，确保单位具备承担法律责任的能力。13.【参考答案】C【解析】农业产业化以龙头企业为核心，通过“公司+农户”模式整合生产、加工、销售环节，形成产业链条，提升农业附加值和规模化效益。14.【参考答案】A【解析】“三权分置”将土地所有权（集体）、承包权（农户）、经营权（新型主体）分离，旨在激活土地流转市场，促进农业适度规模经营。15.【参考答案】B【解析】科技是现代农业的核心，包括智能农机、生物育种、数字农业技术等，能显著提高生产效率和资源利用效率，突破传统农业限制。16.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，临时性岗位是指存续时间不超过六个月的工作岗位，劳务派遣主要适用于此类岗位及辅助性、替代性岗位。17.【参考答案】C【解析】农村集体经济组织依法代表集体行使土地所有权，承担资源发包、资产管理和收益分配职能，兼具经济管理与基层治理属性。18.【参考答案】D【解析】依据《劳动争议调解仲裁法》，争议需先协商；协商不成可调解，调解不成再申请仲裁，对仲裁结果不服方可诉讼，体现“一调一裁两审”程序。19.【参考答案】B【解析】可持续发展要求农业生产与生态保护相协调，通过循环农业、节水节肥等技术减少资源消耗，维护生态系统稳定，避免“竭泽而渔”。20.【参考答案】B【解析】沟通是团队协作的基础，能减少信息误差、协调目标冲突、促进资源共享。明确分工需建立在有效沟通的前提下，才能实现协同效率最大化。21.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条明确，劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限合同，按月支付劳动报酬。未工作期间不得低于所在地最低工资标准支付报酬。

2.【题干】农业产业化经营的核心特征是

【选项】A.家庭承包制B.产供销一体化C.土地流转D.农机补贴

【参考答案】B

【解析】农业产业化以市场为导向，通过龙头企业整合生产、加工、销售环节，形成利益联结机制，实现农产品商品化、标准化、品牌化。

3.【题干】下列属于劳务派遣用工单位法定义务的是

【选项】A.支付经济补偿B.缴纳社保C.提供同工同酬条件D.签订无固定期限合同

【参考答案】C

【解析】《劳务派遣暂行规定》第九条要求用工单位对派遣劳动者与本单位同类岗位劳动者实行同工同酬，提供相同劳动条件和培训机会。

4.【题干】农村土地经营权流转的首要原则是

【选项】A.依法有偿B.规模优先C.工商资本主导D.政府审批

【参考答案】A

【解析】《农村土地承包法》第三十八条规定，土地经营权流转需遵循依法、自愿、有偿原则，不得改变土地所有权性质和农业用途。

5.【题干】公文写作中，向上级申请资金应使用

【选项】A.请示B.报告C.通知D.函

【参考答案】A

【解析】《党政机关公文处理工作条例》第八条明确，请示适用于向上级请求指示、批准事项，需一事一请，具有强制回复属性。

6.【题干】农业投资重点支持的产业类型是

【选项】A.高耗能产业B.传统手工业C.智慧农业D.化石能源

【参考答案】C

【解析】国家乡村振兴战略强调发展数字农业、智慧农机和农村电商，推动农业向科技化、集约化转型，优先支持物联网、区块链等技术应用。

7.【题干】劳动者严重违反规章制度被解除劳动合同，用人单位需

【选项】A.支付赔偿金B.提前30日通知C.无需支付补偿D.保留社保关系

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者存在严重违纪情形时，用人单位可即时解除合同且无需支付经济补偿，但需举证证明违规事实。

8.【题干】职业道德规范的核心是

【选项】A.追求效率B.降低成本C.爱岗敬业D.规避风险

【参考答案】C

【解析】社会主义核心价值观要求职业道德以爱岗敬业为基石，包含诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等基本规范。

9.【题干】发生火灾时，首要应急处置步骤是

【选项】A.抢救财物B.立即报警C.组织疏散D.等待救援

【参考答案】C

【解析】《消防法》第四十四条规定，人员密集场所发生火灾时，现场工作人员应当立即组织、引导在场人员疏散，优先保障人身安全。

10.【题干】数字推理：3,7,15,31,（）

【选项】A.45B.57C.63D.75

【参考答案】C

【解析】数列规律为前项×2+1：3×2+1=7，7×2+1=15，15×2+1=31，31×2+1=63，符合等比数列递推公式。22.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。未满两年不得解除合同，确保劳动者权益稳定性。23.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十八条明确规定，被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应按所在地人民政府规定的最低工资标准支付报酬，保障其基本生活权益。24.【参考答案】B【解析】依据《劳动合同法》第六十五条，用工单位可因劳动者严重违反规章制度、严重失职等情形退回被派遣劳动者，其他选项属于法定不得退回的情形。25.【参考答案】D【解析】劳务派遣的特殊性决定了劳动者通常无法直接签订无固定期限合同，劳务派遣单位与用工单位的责任划分决定了其合同形式的特殊性。26.【参考答案】A【解析】农业项目可行性研究需优先分析市场需求，确保项目产品有稳定销路，避免资源浪费。技术、资金和政策均为次要支撑因素。27.【参考答案】C【解析】《农村土地承包法》规定，土地经营权流转可通过转包、出租、互换等方式，但严禁买卖（转卖）和抵押，防止土地非农化。28.【参考答案】A【解析】生产者补贴（如粮食直补）直接面向农户，旨在提高生产积极性；其他补贴多针对规模化经营主体或特定项目。29.【参考答案】D【解析】条形码识别技术是当前农产品追溯体系的基础载体，虽区块链等技术逐步应用，但普及性仍以低成本、易操作的条形码为主。30.【参考答案】B【解析】产加销一体化通过龙头企业整合上下游资源，形成利益联结机制，提升农业附加值和抗风险能力，是产业化经营的本质。31.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》第58、59条，劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上固定合同（A正确），用工单位不得二次派遣（B正确），试用期必须计入合同期限内（C错误），无工作期间应支付最低工资（D正确）。32.【参考答案】ACD【解析】农业产业化强调专业化分工（A）、契约联结（C）、市场导向（D），但并非要求企业独立完成全产业链（B错误），更注重资源整合而非企业全能化。33.【参考答案】ABD【解析】单价上涨（A）可使销售额不变时销量减少；管理费提高（D）可能导致商户减少；购买频次下降（B）影响销量而非单价，均可能导致市场规模缩小（销售额=单价×销量）。市场外商户分流（C）会直接减少销售额，不符合题意。34.【参考答案】AD【解析】“请示”（A）专用于请批，“函”（D）中请批函亦可；“报告”（B）为陈述性公文，“意见”（C）为建议或指导性公文，均不适用于请批。35.【参考答案】AB【解析】原报名人数=5×1.2=6人。原淘汰率=（6-5）/6≈16.7%，提高5%后为21.7%，则录取人数≈6×(1-21.7%)≈4.7，实际可能为4人或5人（因存在四舍五入）。36.【参考答案】ACD【解析】农业现代化依赖智能控制（A）、无人机（C）、大数据（D）等科技手段，传统工具改良（B）属于技术改进但非现代化核心。37.【参考答案】ABCD【解析】根据《行政机关公务员处分条例》，玩忽职守情节严重者可受行政处分（ABCD均属范畴），若构成犯罪则需刑事处罚（D）。38.【参考答案】AD【解析】产值增速快可能源于技术进步（A）或特色产业发展（D）；价格波动（B）影响波动性而非趋势性增速；耕地缩减（C）通常抑制产值增长。39.【参考答案】AC【解析】职业价值观需强调履约意识（A）、适应能力（C）；劳务派遣本质为灵活用工，不宜强调长期雇佣（B）；规章制度必须遵守（D错误）。40.【参考答案】ABD【解析】依据《劳动合同法》第40、39条，医疗期满不胜任（A）、严重违纪（B）、兼职影响本职（D）可解除；工伤恢复期未返岗属违法解除情形（C错误）。41.【参考答案】ABC【解析】劳务派遣属于三方关系，派遣单位与劳动者签订劳动合同，用工单位实际使用劳动者，劳动者同时受双方约束，人力资源服务机构属于中介性质，不直接构成劳务派遣法律关系。

2.【题干】下列情形中，用人单位可依法约定试用期的有：

【选项】A.签订3年固定期限合同B.签订无固定期限合同C.签订1年期合同D.续签劳动合同

【参考答案】ABC

【解析】根据《劳动合同法》第19条，三年以上固定期限、无固定期限、一年期合同均可约定试用期，但续签劳动合同不得重复约定试用期。

3.【题干】安全生产管理方针包含以下哪些原则？

【选项】A.安全第一B.预防为主C.效益优先D.综合治理

【参考答案】ABD

【解析】《安全生产法》明确安全生产工作应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，效益优先不属于安全生产管理原则。

4.【题干】以下属于突发公共事件分类的是：

【选项】A.自然灾害B.事故灾难C.经济危机D.公共卫生事件

【参考答案】ABD

【解析】根据《国家突发公共事件总体应急预案》，突发公共事件分为四类：自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件，经济危机属于经济领域问题。

5.【题干】劳动合同必备条款应当包含的内容有：

【选项】A.工作内容B.劳动报酬C.保密协议D.工作时间和休息休假

【参考答案】ABD

【解析】劳动合同必备条款包括工作内容、报酬、时间、地点、岗位职责等，保密协议属于约定条款，非强制性内容。42.【参考答案】BD【解析】职业道德要求从业者诚实守信、勤勉尽责，虚假承诺和无故拒绝工作安排违背职业道德，保守秘密和履职尽责符合规范。

7.【题干】劳动争议的解决途径包括：

【选项】A.协商B.调解C.向劳动监察部门投诉D.提起诉讼

【参考答案】ABCD

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议处理方式包含协商、调解、仲裁、诉讼，向监察部门投诉属于行政救济途径。

8.【题干】农业产业化经营的主要形式包括：

【选项】A.龙头企业带动型B.合作社带动型C.政府直接经营型D.市场带动型

【参考答案】ABD

【解析】农业产业化经营形式主要包括龙头企业+农户、合作社+农户、市场+农户等模式，政府直接经营不符合产业化经营特征。

9.【题干】劳动合同期满后续签的正确做法是：

【选项】A.重新约定试用期B.协商一致后签订书面协议C.口头约定即可D.及时办理续签手续

【参考答案】BD

【解析】劳动合同期满续签需双方协商一致并采用书面形式，且不得重复约定试用期，逾期未续签可能形成事实劳动关系。

10.【题干】职业培训对劳动者的作用包括：

【选项】A.提升职业技能水平B.增强就业竞争力C.降低企业用工成本D.促进职业发展

【参考答案】ABD

【解析】职业培训直接提升劳动者技能和就业能力，有助于职业发展，但降低企业成本属于企业收益，非劳动者直接受益。43.【参考答案】AC【解析】根据《劳动合同法》第58条和第66条，劳务派遣单位作为用人单位必须为劳动者缴纳社保（A正确），且劳务派遣岗位需符合临时性、辅助性或替代性要求（C正确）。用工单位不得将连续用工期限分割为短期协议（B错误），且派遣劳动者无工作期间用人单位应按最低工资标准支付报酬（D错误）。44.【参考答案】ABD【解析】农业产业化经营核心特征包括市场导向（A）、产业链延伸（B）、资源集约化（D），而利益联结机制完善是其重要保障（C错误）。该模式通过整合生产、加工、销售环节提升整体效益。45.【参考答案】AC【解析】根据《劳动合同法》第26条，用人单位免除自身法定责任（A）或约定工资低于最低标准（C）属于无效条款。劳动者隐瞒与劳动合同无关的信息（B）不构成无效事由，工作地点调整经协商一致有效（D）。46.【参考答案】A【解析】土壤pH值过高会降低铁元素的有效性，导致植物根系难以吸收铁元素，从而引发缺铁性黄化，表现为叶片失绿但叶脉仍绿。47.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务的公司注册资本不得低于200万元，且需取得行政许可。48.【参考答案】A【解析】净现值反映项目全生命周期内的盈利潜力，NPV>0说明项目收益超过资本成本，可为投资者创造价值。49.【参考答案】B【解析】氮、磷、钾属于大量元素，微量元素包括铁、锰、硼、锌、铜、钼、氯等，二者分类依据是植物需求量差异。50.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示适用于请求指示或批准，必须一文一事；报告可综合陈述多项工作。51.【参考答案】A【解析】该模式通过订单农业、合同收购等方式稳定产销关系，保障农户收益并分散企业采购风险。52.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；3年以上固定期限和无固定期限合同试用期最长6个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次。53.【参考答案】A【解析】生物防治通过天敌昆虫、微生物制剂等控制害虫，具有环境友好、不易产生抗药性等优势。54.【参考答案】B【解析】根据《行政事业性国有资产管理条例》，资产处置收入应按照非税收入管理规定，实行“收支两条线”，不得直接用于单位支出。55.【参考答案】A【解析】财政部《中央财政农业保险保费补贴管理办法》明确，中央财政对中西部地区种植业补贴比例为65%-75%，东部地区为45%-65%，具体依险种和区域而定。

2025安徽涡阳汇农农业投资发展集团有限公司招聘劳务派遣人员5人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动合同法》第七十二条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限书面劳动合同，合同期限不得少于（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年2、我国农业现代化的核心目标是（）。

A.提高粮食产量

B.实现农业科技进步

C.保障农产品质量安全

D.促进农村可持续发展3、某农户承包土地经营权流转后，原承包关系（）。

A.自动解除

B.继续保留

C.需重新签订合同

D.仅保留部分权利4、劳务派遣中，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到（）。

A.其他部门

B.关联企业

C.本单位

D.第三方单位5、涡阳县被誉为“皖北黄牛第一县”，其黄牛养殖主要属于（）。

A.渔牧结合模式

B.规模化集中养殖

C.传统家庭散养

D.生态循环农业6、农业补贴政策中，“耕地地力保护补贴”的直接发放对象是（）。

A.村集体

B.种粮农户

C.农业企业

D.合作社7、农村集体经济组织成员资格认定的核心依据是（）。

A.户籍关系

B.土地承包关系

C.婚姻关系

D.对集体贡献8、劳务派遣岗位中，临时性岗位的存续时间不得超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年9、涡阳县中药材种植产业中，被列为国家地理标志产品的品种是（）。

A.菊花

B.白芍

C.亳白芷

D.丹皮10、农业社会化服务体系不包括以下哪项内容？（）

A.农资供应服务

B.农产品加工服务

C.农村金融保险服务

D.政府行政指令服务11、我国农业产业化龙头企业的认定标准之一是：年销售收入达到一定规模且辐射带动农户数量超过当地平均水平。以下哪项符合省级龙头企业认定要求？A.年销售收入500万元，带动100户B.年销售收入3000万元，带动500户C.年销售收入8000万元，带动1000户D.年销售收入2亿元，带动3000户12、根据《劳动合同法》，劳务派遣中用人单位应履行的义务是？A.与劳动者签订无固定期限合同B.与劳动者签订两年以上固定期限合同并按月支付工资C.直接与用工单位约定工资标准D.将社保缴纳责任转嫁给用工单位13、行政机关发布涉及调整不特定公民权利义务的事项时，应采用哪种公文形式？A.请示B.报告C.通知D.函14、我国统筹城乡发展的核心是？A.优先发展城市工业B.限制农村人口流动C.建立城乡平等的要素交换关系D.扩大城市行政管辖范围15、公共服务均等化主要体现政府的哪项职能？A.市场监管B.社会管理C.公共服务D.宏观调控16、农村土地承包经营权流转中，原承包方保留土地承包权的方式是？A.转包B.转让C.互换D.入股17、社会主义核心价值观中，国家层面的价值目标是？A.自由、平等、公正、法治B.爱国、敬业、诚信、友善C.富强、民主、文明、和谐D.创新、协调、绿色、开放、共享18、以下哪项符合公文写作的规范性要求？A.使用口语化表达增强亲和力B.引用未公开的内部文件C.使用“立即执行”等绝对化表述D.数据表述采用国家标准计量单位19、乡村振兴战略的总要求是？A.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕B.农业强、农村美、农民富C.精准扶贫、精准脱贫D.绿色发展、循环发展、低碳发展20、以下属于流转税的是？A.个人所得税B.企业所得税C.增值税D.资源税21、农业产业化经营的核心是（）A.生产环节专业化；B.产加销一体化；C.农产品品牌化；D.技术服务社会化22、根据《劳动合同法》，劳务派遣岗位应属于（）A.长期性技术岗位；B.临时性、辅助性或替代性岗位；C.高技能专业岗位；D.管理决策岗位23、农业可持续发展的核心目标是（）A.单产最大化；B.资源高效利用与生态平衡；C.农产品出口创汇；D.农村劳动力转移24、我国农村土地“三权分置”改革中的“三权”是指（）A.所有权、承包权、经营权；B.使用权、收益权、抵押权；C.所有权、流转权、继承权；D.占有权、处置权、分配权25、农业产业化龙头企业的主要作用是（）A.独占市场利润；B.带动农户发展；C.替代传统农业；D.直接参与生产环节26、下列属于农业保险特点的是（）A.低风险性；B.政策性补贴主导；C.短期收益显著；D.无需精算定价27、我国农村金融体系的核心组成部分是（）A.农业银行与农村信用社；B.网络借贷平台；C.外资银行分支机构；D.证券公司28、农产品质量安全体系的基础是（）A.产品末端检测；B.产地环境保护；C.标准化生产；D.品牌营销29、我国对农业补贴政策的主要目的是（）A.提高农产品出口关税；B.降低农业生产成本；C.促进农业可持续发展；D.限制耕地流转30、农业项目可行性分析的首要重点是（）A.技术先进性；B.经济效益与社会效益结合；C.项目规模；D.管理团队学历二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于劳务派遣用工形式的特点，以下说法正确的是：A.劳动者与用工单位签订劳动合同B.劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系C.用工单位需直接支付劳动者工资D.劳动者在同一岗位连续工作不得超6个月32、农业投资项目的可行性研究应重点考虑：A.当地气候条件对农作物的影响B.政府补贴的获取难度C.土地流转成本的控制D.农产品供应链稳定性33、根据《劳动合同法》第六十八条，非全日制用工表述正确的是：A.平均每日工作时间不超过4小时B.每周工作累计不超过24小时C.工资结算周期最长15日D.必须签订书面劳动合同34、农业企业融资渠道中，属于直接融资方式的是：A.银行贷款B.发行公司债券C.政府农业专项补贴D.股权融资35、劳务派遣员工在用工单位遭受职业伤害时，应由：A.用工单位承担工伤保险责任B.劳务派遣单位申请工伤认定C.劳动者自行承担风险D.双方协商确定责任主体36、现代农业投资中的政策性风险可能源于：A.农业补贴政策调整B.农产品价格保护机制变化C.土地确权进度延迟D.农村劳动力转移限制37、根据《社会保险法》第五十八条，劳务派遣员工的社会保险应：A.由用工单位直接缴纳B.缴费基数按当地平均工资确定C.由劳务派遣单位负责参保登记D.在用工单位所在地缴纳38、农业企业采用“公司+农户”模式的主要优势包括：A.降低原料采购成本B.分散种植风险C.提高产品标准化水平D.减少物流仓储费用39、根据《劳务派遣行政许可实施办法》，经营劳务派遣业务需满足：A.注册资本不得少于人民币50万元B.有开展业务所需固定经营场所C.取得人力资源服务许可证D.配备专职安全管理人员40、影响农产品价格波动的核心因素包括：A.生产季节性特征B.储存运输成本C.期货市场投机行为D.消费者品牌偏好41、下列关于劳务派遣的表述，符合我国劳动法规定的有：A.劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限劳动合同B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬C.被派遣劳动者享有与用工单位同岗位劳动者同工同酬的权利D.用工单位可以将连续用工期限分割为多个短期劳务派遣协议42、下列属于农业产业化经营特征的有：A.生产经营一体化B.利益分配平均化C.产业链条延伸化D.市场风险完全规避43、下列情形中，劳动者可以随时解除劳动合同的有：A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B.用人单位未依法缴纳社会保险费C.用人单位经营效益持续亏损D.用人单位提供劳动条件不符合约定44、乡村振兴战略实施中，属于"治理有效"具体措施的有：A.完善农村基层党组织建设B.推进村规民约规范化C.强化乡镇政府财政独立性D.建立农村矛盾多元化解机制45、下列情形属于行政复议受案范围的有：A.公务员对职务任免决定不服B.行政机关对土地权属纠纷作出的处理决定C.企业对行政机关吊销许可证的处罚不服D.民事纠纷一方对仲裁结果不服三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立三年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A.正确B.错误47、农业投资项目中，政府补贴收入不应计入项目财务净现值的计算。A.正确B.错误48、劳务派遣用工中，用工单位可以直接与劳动者约定试用期。A.正确B.错误49、资产负债率等于流动负债除以总资产。A.正确B.错误50、农业企业开展绿色食品认证时，允许使用部分化学合成农药。A.正确B.错误51、劳务派遣协议中约定的工伤责任由用工单位承担，该条款符合法律规定。A.正确B.错误52、农业项目可行性研究中，社会影响分析不包含对当地就业率的评估。A.正确B.错误53、劳务派遣单位存在克扣劳动者工资行为时，用工单位无需承担连带赔偿责任。A.正确B.错误54、农业企业采购进口农机设备时，增值税进项税额可全额抵扣。A.正确B.错误55、劳务派遣中，跨地区派遣劳动者的社保缴费标准应按照用工单位所在地规定执行。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应与劳动者签订至少2年的固定期限合同。若用工单位无工作安排，需按最低工资标准支付报酬。本题考查劳务派遣核心法律条款，需注意与普通劳动合同的区别。2.【参考答案】D【解析】农业现代化涵盖科技、生态、经济多维度发展，其根本目标是通过资源高效利用和生态保护实现农村可持续发展。其他选项均为现代化的具体路径或阶段性目标。3.【参考答案】B【解析】根据《农村土地承包法》第三十三条，土地经营权流转不改变原承包关系。承包方保留依法占有、使用、收益权，受让方仅获得约定期限内的经营权。4.【参考答案】D【解析】《劳务派遣暂行规定》第十条明确禁止二次派遣行为。该规定旨在保护劳动者权益，防止用工链条过长导致责任不清。选项D符合法律强制性要求。5.【参考答案】B【解析】涡阳黄牛产业以标准化规模养殖为典型特征，通过专业化分工和集约化管理提升效益。规模化养殖能有效控制疫病并提高市场竞争力，符合现代畜牧业发展方向。6.【参考答案】B【解析】根据财政部《耕地地力保护补贴资金管理办法》，补贴直接发放给实际种粮的农户，旨在保障耕地质量提升与粮食生产稳定。其他主体需通过流转合同约定补贴分配。7.【参考答案】A【解析】《农村集体经济组织条例》规定，成员资格以户籍为主要依据，同时兼顾长期居住事实和集体资产关联性。户籍是行政确认的基础性证明文件。8.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十六条明确，临时性岗位指存续时间不超过6个月的工作。该规定通过时限限制防止劳务派遣滥用，维护劳动者就业稳定性。9.【参考答案】C【解析】亳白芷作为涡阳特色药材，2010年获国家地理标志认证。其生长环境与道地产区亳州接壤，具有特定自然条件和人文历史因素形成的独特品质。10.【参考答案】D【解析】农业社会化服务体系涵盖生产、流通、金融等市场化服务环节。政府行政指令属于管理行为，不属于社会化服务范畴。本题考查服务体系的市场化属性特征。11.【参考答案】B【解析】根据《农业产业化国家重点龙头企业认定和运行监测管理办法》，省级龙头企业需年销售收入3000万元以上且带动农户500户以上，体现规模化与带动性并重原则。12.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应与劳动者订立两年以上固定期限合同，按月支付劳动报酬，社保由派遣单位缴纳，故B正确。13.【参考答案】C【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项，具有普遍约束力，符合题干中“不特定公民”这一特征。14.【参考答案】C【解析】统筹城乡发展强调打破二元结构，通过制度创新实现城乡要素平等交换，如土地、资本、劳动力的双向流动，故C正确。15.【参考答案】C【解析】公共服务职能要求政府通过财政转移支付等方式，保障全体公民享有基本均等的公共产品和服务，如教育、医疗等。16.【参考答案】A【解析】转包指承包方将土地经营权有偿转移给其他农户或经济组织，但原承包合同关系不变，承包权仍归原承包方。17.【参考答案】C【解析】“富强、民主、文明、和谐”是国家层面的价值目标，对应社会、个人层面目标形成完整体系。18.【参考答案】D【解析】公文需使用规范汉字、法定计量单位，避免口语化；绝对化表述可能违反行政合理性原则。19.【参考答案】A【解析】2018年中央一号文件明确乡村振兴战略总要求为20字方针，涵盖经济、生态、文化、治理、民生五大领域。20.【参考答案】C【解析】流转税以商品或劳务流转额为课税对象，增值税对商品流转增值部分征税，属于典型流转税；所得税、资源税属其他税类。21.【参考答案】B【解析】农业产业化强调产前、产中、产后各环节的紧密衔接，形成产业链条，实现一体化运作。产加销一体化是其核心特征，能有效提升效率、降低成本。22.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性岗位实施，且用工比例不得超过总用工量的10%。23.【参考答案】B【解析】可持续发展强调经济、社会、生态效益的协调统一，要求在提高生产效率的同时保护生态环境，避免资源过度消耗。24.【参考答案】A【解析】“三权分置”将土地承包经营权拆分为承包权和经营权，保留集体所有权，旨在激活土地要素市场，促进规模化经营。25.【参考答案】B【解析】龙头企业通过“公司+农户”模式整合资源，提供技术、资金和市场支持，形成利益联结机制，推动农业现代化。26.【参考答案】B【解析】农业保险具有高风险、高成本特性，需依赖政府补贴维持保费合理性，体现国家对农业风险的兜底保障。27.【参考答案】A【解析】政策性银行（如农业发展银行）与商业性金融机构（如农商行、农信社）共同构成农村金融主体，承担支农惠农职能。28.【参考答案】C【解析】标准化生产通过统一技术规程和操作规范，从源头控制质量，是构建全程可追溯监管体系的前提。29.【参考答案】C【解析】补贴政策旨在保护农民利益、稳定粮食生产，并通过绿色生态导向（如秸秆还田补贴）推动可持续发展。30.【参考答案】B【解析】农业项目需综合评估经济回报能力、社会效益（如带动就业）及生态影响，避免单一维度决策风险。31.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是用人单位，应与劳动者签订劳动合同，支付工资并缴纳社保。用工单位仅向劳务派遣单位支付服务费，劳动者在同一岗位连续工作不得超