某轮胎厂宿舍住宿管理规范

某轮胎厂宿舍住宿管理规范某轮胎厂宿舍住宿管理规范

一、总则

1.制定目的

本制度旨在规范公司宿舍的日常管理，保障员工住宿安全、整洁、有序，提升员工生活满意度，营造良好的工作生活环境。宿舍是员工生活的重要场所，合理管理有助于增强员工归属感和团队凝聚力。

2.适用范围

本制度适用于所有入住公司宿舍的员工，包括正式员工、实习生及外派人员。宿舍管理涉及入住申请、日常行为规范、设施维护、安全检查等方面，所有员工均需严格遵守。

3.基本概念说明

-宿舍：指公司为员工提供的免费或补贴性住宿场所，包括宿舍楼、房间及公共区域。

-入住员工：指经公司批准，可使用宿舍资源的员工。

-公共区域：指宿舍楼内的走廊、楼梯、洗衣房、活动室等供全体员工使用的空间。

-违规行为：指违反本制度规定的行为，如擅自调换房间、损坏设施、违规用电等。

二、宿舍分配与入住管理

1.入住申请

新员工入职时，若需申请宿舍，需填写《宿舍申请表》，经部门主管及人力资源部审核后，由后勤部安排房间。特殊岗位或异地派遣员工按公司另行规定执行。

2.房间分配

宿舍房间按单人间、双人间或多人间配置，具体分配由后勤部根据员工需求和宿舍空余情况决定。员工不得擅自要求调换房间，确有特殊原因需书面申请，经批准后方可调整。

3.入住手续

员工入住时需缴纳押金（如需），并签署《宿舍入住协议》，明确住宿期限、注意事项及违约责任。离宿时需办理退宿手续，损坏设施需赔偿，经检查无异常后押金退还。

4.住宿变动

员工离职、调岗或长期外派时，需及时办理退宿手续，逾期未办理者将影响后续住宿申请或押金退还。

5.访客管理

员工不得在宿舍留宿外人，确需临时留宿需提前报备后勤部，并遵守宿舍访客管理规定。

三、宿舍日常行为规范

1.作息时间

员工应按时作息，晚上22点后禁止喧哗、吵闹，影响他人休息者将受批评教育，屡教不改者将取消住宿资格。

2.卫生管理

员工需保持个人卫生，每日清理房间垃圾，宿舍公共区域由所在楼层员工轮流打扫。后勤部定期检查卫生情况，不合格者需立即整改。

3.安全用电

员工不得私拉电线、使用大功率电器（如电炉、热得快），违者将没收电器并罚款，严重者取消住宿资格。宿舍内禁止吸烟，一经发现立即处理。

4.爱护公物

员工应爱护宿舍设施，如发现损坏（如床铺、桌椅、门窗），需及时向后勤部报修，否则按原价赔偿。

5.禁止行为

宿舍内禁止酗酒、赌博、吸毒等违法活动，禁止存放易燃易爆物品，违者将严肃处理。

四、宿舍设施维护与管理

1.维修流程

宿舍设施（如水电、门窗、空调）出现故障，员工需立即联系后勤部报修，后勤部24小时内响应并处理。紧急情况需拨打公司维修热线。

2.公共区域维护

洗衣房、活动室等公共区域由后勤部专人管理，员工使用后需保持整洁，损坏公物者照价赔偿。

3.费用管理

若宿舍提供水电补贴，员工需按时缴纳超出部分的费用，具体标准由财务部公布。

4.设施更新

宿舍设施定期检查更新，公司根据实际情况改善住宿条件，员工可提出合理化建议。

五、宿舍安全与应急处理

1.消防安全

宿舍楼配备灭火器，员工需熟悉消防通道位置，禁止堵塞消防设施。定期开展消防演练，提高应急能力。

2.紧急情况处理

发生火灾、地震等突发事件时，员工需保持冷静，按疏散路线撤离，并及时报告后勤部及相关部门。

3.盗窃防范

员工离宿时需锁好门窗，贵重物品妥善保管，宿舍区安装监控设备，防止盗窃事件发生。

4.医疗应急

宿舍配备常用药品，员工突发疾病需立即拨打急救电话或送往医院，并通知家属及公司相关部门。

六、监督检查与奖惩办法

1.检查机制

后勤部每日巡查宿舍卫生、安全情况，每月联合人力资源部进行突击检查，检查结果记录存档。

2.奖惩标准

-奖励：对保持宿舍整洁、积极提出合理化建议、协助处理突发事件的员工，公司将给予通报表扬或小额奖励。

-处罚：

-一次发现违规用电、留宿外人，罚款50元；

-两次以上或情节严重者，取消住宿资格，罚款200元；

-损坏公物未赔偿者，加倍罚款并暂停住宿；

-引发安全事故者，追究相关责任。

3.申诉处理

员工对处罚不服，可向人力资源部申诉，公司将在3个工作日内复核并答复。

七、特殊情况的处置

1.调岗或离职

员工调岗至非宿舍区域，或离职时未及时办理退宿手续，公司将按协议扣除押金或追偿损失。

2.宿舍扩建或搬迁

公司因生产经营需要调整宿舍安排，将提前通知员工，并优先满足长期服务员工的需求。

3.访客违规

若访客违反宿舍规定，将通知其离开，并视情况对相关员工进行处罚。

八、附则

1.解释权

本制度由公司后勤部