2026年咖啡店咖啡师培训合同

2026年咖啡店咖啡师培训合同本合同由以下双方于2026年[具体日期]在[具体地点]签订：甲方（培训方）：[咖啡店名称]法定代表人/负责人：[姓名]统一社会信用代码/注册号：[号码]地址：[地址]联系电话：[电话]乙方（受训方）：[姓名]身份证号码：[号码]地址：[地址]联系电话：[电话]鉴于甲方拥有咖啡师培训的能力和资源，乙方希望接受甲方的咖啡师专业培训，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条培训目的甲方旨在通过系统化培训，使乙方掌握咖啡师所需的专业知识、操作技能和服务规范，能够胜任咖啡店咖啡师岗位工作，提升甲方的整体服务水平。第二条培训内容与目标1.培训内容主要包括但不限于：咖啡豆的种类、产地与风味知识；咖啡豆的烘焙原理与实践；手冲咖啡与意式咖啡的萃取技术；咖啡机操作、维护与清洁；牛奶打发技巧与拉花艺术；咖啡产品知识与服务流程；咖啡店运营基础与管理；食品安全卫生规范等。2.培训目标：使乙方在培训结束后，能够独立、熟练地完成咖啡店的日常咖啡制作任务，达到甲方规定的操作标准和出品要求，并具备良好的客户服务意识和团队合作精神。第三条培训时间与地点1.培训时间：自2026年[具体开始日期]至2026年[具体结束日期]，共计[具体天数]天。每日培训时间为[具体开始时间]至[具体结束时间]。2.培训地点：甲方位于[地址]的咖啡店内部培训区域。第四条培训方式甲方采用理论授课、实际操作演示与练习、分组实践、案例分析、考核评估相结合的培训方式。培训将由甲方的资深咖啡师或外聘专业讲师担任授课。第五条培训考核与评估1.甲方将根据培训内容制定考核计划，考核方式包括实操考核（如制作速度、品质、拉花）、理论笔试、服务情景模拟等。2.考核结果将作为乙方是否完成培训任务、是否达到上岗要求以及甲方是否决定聘用乙方的重要依据。考核的具体标准由甲方另行制定并告知乙方。第六条培训费用与报酬1.本次培训费用由甲方承担。2.在培训期间，乙方将按照甲方提供的实习岗位，获得实习报酬，标准为[具体金额]元/月（或[具体每日金额]元/天），或根据甲方相关规定执行。该报酬在乙方完成每日出勤和遵守甲方法规的前提下发放。3.实习报酬于每月[具体日期]发放，或按甲方其他合法规定的周期发放。第七条双方权利与义务1.甲方权利与义务：*按时、按质、按量完成本合同约定的培训计划。*为乙方提供安全、卫生的培训环境和必要的培训设备、资料。*指派合格的培训人员对乙方进行指导。*对乙方的培训过程进行监督和管理，确保乙方遵守培训纪律。*公平、公正地对乙方进行培训效果考核。*根据乙方考核结果，决定是否聘用乙方为正式员工。2.乙方权利与义务：*按时参加所有培训课程，保证出勤率不低于[具体百分比]%，不得无故缺勤、迟到或早退。*遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于培训纪律、作息时间、安全操作规程。*认真学习，积极参与培训活动，完成各项学习任务。*严格遵守甲方的保密制度，不得泄露在培训期间接触到的任何商业秘密、技术信息、客户资料或内部资料。*爱护甲方的培训设备及所有物品。*遵守操作规范，注意自身及他人安全。第八条保密条款1.乙方同意在培训期间及培训结束后[具体年限，如：壹年]内，对在培训中接触或知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于咖啡配方、制作工艺、运营数据、客户信息等）承担保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该商业秘密。若因乙方违反本条款造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条服务期（如适用）1.若乙方通过培训考核，并被甲方录用为正式员工，双方将另行签订劳动合同。根据甲方的规章制度，乙方可能需要服务一定期限（如[具体年限]年）。2.若乙方在服务期内提前离职，需按照劳动合同或相关规定支付违约金。第十条违约责任1.若甲方未能按合同约定提供培训或培训质量显著下降，乙方有权要求甲方改进或解除合同，并可能要求赔偿损失。2.若乙方在培训期间严重违反甲方的规章制度或保密协议，或擅自离岗，甲方有权中止培训或解除本合同，已支付的培训费用（如有）不予退还，并保留追究乙方责任的权利。3.任何一方违反本合同其他约定，应承担相应的违约责任。第十一条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自[具体开始日期]至[具体结束日期]。培训期满且考核合格，本合同目的达成即自然终止。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本合同未尽事宜，由双方协商一致后可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律