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文档简介

2026年山东省济南市辅警人员招聘考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪个部门负责辅警人员的管理和使用？

A.公安机关

B.人事部门

C.民政局

D.教育局

答案：A

2.辅警人员的主要职责不包括以下哪项？

A.协助民警维护社会治安秩序

B.参与侦查破案

C.参与交通事故处理

D.组织大型活动安保

答案：B

3.辅警人员的招聘应当遵循以下哪个原则？

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、公正、竞争

C.公开、公平、公正、择优

D.公开、平等、公正、竞争

答案：A

4.以下哪个条件不是辅警人员招聘的基本条件？

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有高中以上文化程度

C.具有良好的品行

D.具备正常履行职责的身体条件

答案：B

5.辅警人员招聘的年龄上限一般不超过多少岁？

A.25岁

B.30岁

C.35岁

D.40岁

答案：C

6.辅警人员招聘的体能测试项目中不包括以下哪项？

A.1000米跑

B.立定跳远

C.俯卧撑

D.仰卧起坐

答案：D

7.辅警人员招聘的面试主要测试以下哪方面的能力？

A.逻辑思维能力

B.沟通协调能力

C.应变能力

D.综合素质

答案：B

8.以下哪个条件不是辅警人员试用期考核的基本要求？

A.工作态度

B.业务能力

C.体能测试

D.品行表现

答案：C

9.辅警人员的劳动合同期限一般为多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

10.辅警人员违反劳动合同或者违反工作纪律的，用人单位可以采取以下哪种措施？

A.解除劳动合同

B.降级

C.罚款

D.记过

答案：A

二、判断题（每题2分，共20分）

1.辅警人员可以独立执法，对违法行为进行处罚。（错误）

2.辅警人员的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（正确）

3.辅警人员的试用期一般为3个月。（错误）

4.辅警人员的劳动合同期限最长不超过5年。（正确）

5.辅警人员招聘的体能测试项目中包括1000米跑、立定跳远、俯卧撑等。（正确）

6.辅警人员招聘的面试主要测试应试者的综合素质、沟通协调能力和应变能力。（正确）

7.辅警人员试用期考核不合格的，可以延长试用期或者解除劳动合同。（正确）

8.辅警人员违反劳动合同或者违反工作纪律的，用人单位可以解除劳动合同。（正确）

9.辅警人员的工资待遇应当参照当

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