2026年法律实务操作能力测试法律文书写作与案例分析题库

2026年法律实务操作能力测试：法律文书写作与案例分析题库一、法律文书写作（共5题，每题10分）1.民事起诉状背景材料：张某因租赁合同纠纷起诉李某，要求解除合同并赔偿违约金3万元。合同期限为2年，租金每月2000元，李某已支付半年租金，但未按约定支付后续租金。要求：根据上述事实，代张某草拟一份民事起诉状。答案与解析：答案：民事起诉状原告：张某，男，1985年6月15日出生，汉族，住北京市朝阳区XX小区X号楼X单元XXX室，身份证号码被告：李某，男，1990年3月22日出生，汉族，住北京市海淀区XX路XX号，身份证号码诉讼请求：1.请求依法解除原告与被告于2023年1月1日签订的房屋租赁合同；2.请求判令被告支付拖欠的租金共计1万元（2000元/月×5个月）；3.请求判令被告支付违约金3万元；4.请求判令本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2023年1月1日，原告与被告签订《房屋租赁合同》，约定被告租赁原告位于北京市朝阳区XX小区X号楼X单元XXX室的房屋，租赁期限为2年，自2023年1月1日起至2024年12月31日止，每月租金2000元，于每月1日前支付。合同签订后，被告仅支付了前半年的租金，自2023年7月起未再支付租金，严重违反合同约定。原告多次催告，被告仍拒不履行，故诉至法院，请求依法判决。证据和证据来源：1.《房屋租赁合同》复印件；2.支付凭证；3.催款函及送达证明。此致北京市朝阳区人民法院具状人（原告签名）：张某2024年5月20日解析：起诉状应包含原告、被告基本信息，诉讼请求需明确具体，事实部分需简明扼要，证据需与诉讼请求对应。2.行政复议申请书背景材料：王某因某市税务局对其企业征收高额税负不服，申请行政复议。税务局认定其企业存在偷税行为，罚款10万元。要求：代王某草拟一份行政复议申请书。答案与解析：答案：行政复议申请书申请人：王某，男，1978年4月10日出生，汉族，某市XX区XX路XX号，身份证号码被申请人：某市税务局。复议请求事项：请求撤销某市税务局作出的税罚〔2024〕0XX号《税务行政处罚决定书》。事实与理由：2024年3月15日，某市税务局以申请人企业存在偷税行为为由，作出税罚〔2024〕0XX号《税务行政处罚决定书》，决定对申请人罚款10万元。申请人认为，该处罚决定事实不清、证据不足，具体理由如下：1.税务局提供的证据系伪造，申请人对相关财务记录均有完整备份；2.税务局未充分说明罚款依据，违反《中华人民共和国税收征收管理法》相关规定。此致某市人民政府申请人（签名）：王某2024年4月5日解析：行政复议申请书需明确申请人、被申请人，复议请求需具体，理由部分需针对处罚决定逐条反驳。3.调解协议书背景材料：陈某与李某因买卖合同纠纷达成调解协议，约定李某退还陈某货款5万元，并赔偿损失2万元。要求：代双方草拟一份调解协议书。答案与解析：答案：调解协议书甲方（原告）：陈某，男，1990年5月20日出生，汉族，住上海市浦东新区XX路XX号，身份证号码乙方（被告）：李某，女，1992年8月12日出生，汉族，住上海市徐汇区XX路XX号，身份证号码协议内容：1.乙方于本协议签订之日起10日内向甲方支付货款5万元；2.乙方于本协议签订之日起15日内向甲方支付赔偿款2万元；3.双方互不追究对方责任。协议生效条件：本协议经双方签字并经法院确认后生效。协议签订地点：上海市浦东新区XX律师事务所甲方（签名）：陈某乙方（签名）：李某2024年6月10日解析：调解协议书需明确双方身份，协议内容需具体、可执行，并约定生效条件。4.民事答辩状背景材料：周某被起诉要求返还借款20万元，周某认为借款已用于共同经营，不应返还。要求：代周某草拟一份民事答辩状。答案与解析：答案：民事答辩状答辩人：周某，男，1982年7月8日出生，汉族，住广州市天河区XX路XX号，身份证号码被答辩人：赵某，女，1985年3月15日出生，汉族，住广州市越秀区XX路XX号，身份证号码答辩意见：被答辩人起诉要求答辩人返还借款20万元，答辩人认为该诉讼请求缺乏事实和法律依据，理由如下：1.答辩人与被答辩人系夫妻关系，该笔借款实为家庭共同财产，已用于夫妻共同经营；2.被答辩人未提供证据证明借款系个人借贷，答辩人亦未明确表示是借款。答辩请求：请求法院驳回被答辩人的诉讼请求。此致广州市天河区人民法院答辩人（签名）：周某2024年7月15日解析：答辩状需针对原告诉讼请求进行反驳，理由需有法律依据，请求需明确。5.仲裁申请书背景材料：钱某与某科技公司因劳动合同纠纷申请仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额5万元。要求：代钱某草拟一份仲裁申请书。答案与解析：答案：仲裁申请书申请人：钱某，男，1992年1月10日出生，汉族，住杭州市西湖区XX路XX号，身份证号码：330108199201003456。被申请人：某科技公司，住所地杭州市滨江区XX路XX号。仲裁请求：1.请求裁决被申请人支付未签劳动合同的双倍工资差额5万元；2.请求裁决被申请人承担仲裁费用。事实与理由：申请人于2022年3月1日入职被申请人公司，工作至2023年8月31日，期间被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反《中华人民共和国劳动合同法》规定。根据法律规定，被申请人应支付双倍工资差额。证据和证据来源：1.劳动合同未签订证明；2.工资发放记录。此致杭州市劳动人事争议仲裁委员会申请人（签名）：钱某2024年9月5日解析：仲裁申请书需明确仲裁请求、事实与理由，证据需与请求对应。二、案例分析（共5题，每题15分）1.合同纠纷案例案情：2023年5月，孙某与某装修公司签订装修合同，约定装修费用10万元，工期3个月。装修公司施工期间，孙某以装修质量不合格为由拒绝支付尾款2万元，装修公司起诉至法院。问题：（1）孙某是否有权拒绝支付尾款？（2）如装修公司胜诉，孙某应如何支付款项？答案与解析：答案：（1）孙某有权拒绝支付尾款。根据《中华人民共和国民法典》规定，定作人可以随时解除承揽合同，但需赔偿损失。装修公司未完成合格工程，孙某有权拒绝支付尾款。（2）如法院判决孙某支付尾款，孙某应按判决金额支付，并可要求装修公司承担违约责任。解析：本案涉及承揽合同，定作人有权解除合同，但需考虑违约责任。2.行政处罚案例案情：李某经营一家餐馆，因未办理食品经营许可证被市场监督管理局罚款5万元。李某认为罚款过高，申请行政复议。问题：（1）行政复议机关是谁？（2）李某是否可以要求降低罚款？答案与解析：答案：（1）行政复议机关为市场监督管理局的上一级主管部门或同级人民政府。（2）李某不能要求降低罚款，但可申请撤销处罚决定，若证据不足，法院可能支持。解析：行政处罚需依法进行，行政复议不直接涉及罚款金额调整。3.劳动争议案例案情：王某入职某企业，工作3个月后企业以“不符合岗位要求”为由解雇王某，王某申请劳动仲裁。问题：（1）企业解雇是否合法？（2）王某可要求哪些赔偿？答案与解析：答案：（1）企业解雇需符合《劳动合同法》规定，否则构成违法解除。（2）王某可要求继续履行合同或支付赔偿金（N或N+1个月工资）。解析：违法解雇需承担法律责任，赔偿标准需依据法律规定。4.侵权纠纷案例案情：周某驾车经过某路口时，因闯红灯被另一辆车追尾，周某起诉闯红灯方要求赔偿损失3万元。问题：（1）周某的诉讼请求是否成立？（2）如法院支持，责任如何划分？答案与解析：答案：（1）周某的诉讼请求可能不成立，因其自身闯红灯亦存在过错。（2）责任划分需依据交警认定，双方按比例承担。解析：侵权责任需考虑双方过错，不能完全归责于对方。5.知识产权案例案情：某公司发